Support us

«Жизнь почти в привычном русле». Gismart в Китае вернулся в офис

Пекинский офис мобильного разработчика Gismart с начала марта снова работает в штатном режиме. Больше месяца, с 24 января по 2 марта, он находился на удалёнке из-за эпидемии коронавируса.

Оставить комментарий
«Жизнь почти в привычном русле». Gismart в Китае вернулся в офис

Пекинский офис мобильного разработчика Gismart с начала марта снова работает в штатном режиме. Больше месяца, с 24 января по 2 марта, он находился на удалёнке из-за эпидемии коронавируса.

О ситуации в Пекине рассказывает Лу Ли — менеджер по развитию бизнеса в Gismart, (участвует в издательстве мобильных продуктов компании в Китае):

— Сегодня жизнь в Китае уже почти вернулась в привычное русло: люди возвращаются в офисы, улицы заполнены автомобилями, в парках и торговых центрах много народа в выходные дни. В то же время все продолжают носить маски, соблюдают дистанцию ​​в кафе, ресторанах и других общественных местах. 

Основная вспышка эпидемии пришлась на каникулы во время китайского Нового года. Тогда власти решили продлить каникулы на неделю. В это время я навещала родственников в другом городе, но всё же вернулась в Пекин и с 31 января соблюдала обязательный 14-дневный карантин, работая из дома. К слову, муниципальные власти Пекина до сих пор просят всех, кто приезжает в город, соблюдать карантин.

Внутри Китая не было жёсткой блокировки передвижений, за исключением провинции Ухань, где существенно сократили количество внутренних рейсов и ограничили маршруты транспорта. В конце марта границы Китая закрыли для всех въездных туристов из-за вспышки пандемии в Европе. 

Я, как и другие жители Китая, ответственно отнеслась к самоизоляции — всё-таки мы столкнулись с критической ситуацией, подобной которой не было раньше. Ситуацию удалось взять под контроль за такой короткий промежуток времени, только потому что китайцы следовали чётким правилам.  

Уже с конца февраля люди начали постепенно возвращаться в офисы, но с соблюдением одного условия: максимум половина всех сотрудников может находиться в рабочем помещении единовременно. Я вернулась в офис в начале марта и работаю оттуда 3 дня в неделю.

Рабочие процессы на удалёнке удалось наладить без проблем. Я привыкла к дистанционному общению: тесно сотрудничаю с командами Gismart в Минске и Лондоне, а наши партнеры, чьи продукты мы издаём, «разбросаны» по всему миру.

На рынке мобильных игр и других развлекательных приложений наблюдается достаточно активный рост.

В Китае с ноября количество активных пользователей мобильных продуктов Gismart увеличилось на 200%, а средняя длина игровой сессии — примерно на 20%.

Начиная с середины марта, по мере введения карантина в США и странах Европы, этот тренд начал проявляться и там, — сообщила Лу Ли. 

Загрузки игр и приложений белорусов выросли в два раза. Помогла пандемия
Загрузки игр и приложений белорусов выросли в два раза. Помогла пандемия
По теме
Загрузки игр и приложений белорусов выросли в два раза. Помогла пандемия
Читайте также
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.