Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

dev.by нашёл письмо ПВТ о серых зп. Рассказывают про кейс одного из резидентов

Комментируя для dev.by тему конвертов в ИТ, ИТ-бизнесмены вспомнили, что ещё в 2017 году администрация ПВТ провела на этот счёт профилактические работы — похоже, очень эффективные. Резидентам выдали под роспись письмо, в котором подробно рассказывается о злоключениях одного из резидентов Парка, «чтобы остальные даже не думали о противозаконных схемах».

dev.by нашёл документ, который раньше не публиковали. 

Оставить комментарий

Комментируя для dev.by тему конвертов в ИТ, ИТ-бизнесмены вспомнили, что ещё в 2017 году администрация ПВТ провела на этот счёт профилактические работы — похоже, очень эффективные. Резидентам выдали под роспись письмо, в котором подробно рассказывается о злоключениях одного из резидентов Парка, «чтобы остальные даже не думали о противозаконных схемах».

dev.by нашёл документ, который раньше не публиковали. 

dev.by спросил у юристов, возможно ли, что «неизвестный резидент» всё же действовал по закону. В компании Arzinger Law Offices dev.by отметили, что ситуацию даже сейчас можно рассматривать с двух сторон.

  • Ракурс неприглядный: сотрудник белорусского нанимателя получил оффер на сумму Х, но только часть этой суммы приходила на карточку работника в Беларуси, остальное — на карточку, открытую по предложению нанимателя в иностранном банке. Закон смотрит на такую опцию с укоризной и грозит неблагоприятными последствиями.
  • Ракурс приемлемый: сотруднику белорусского нанимателя не запрещается одновременно работать на иностранного нанимателя, даже если таковой является аффилированным лицом белорусского кормильца. Презюмируем, что работник реально работает на иностранного нанимателя со всеми вытекающими последствиями и формальностями.

Информацией по той истории собеседник dev.by не владеет. Однако  он отмечает, что все взаимоотношения с иностранным нанимателем — вне сферы действия белорусского трудового кодекса. А потому во избежание проблем работнику стоит заранее всё выяснить и получить исчерпывающую информацию по вопросам двойного налогообложения.

При чём тут релокейт?

Специалист Arzinger Law Offices обратил внимание, что есть и другие варианты, когда зарплата работника может посчитаться «серой»: если тот уехал и продолжил выполнять свои трудовые обязанности из-за рубежа, а наниматель, зная об этом, не оформил командировку, не перевёл сотрудника в иностранный офис или не разорвал с работником трудовые отношения, а продолжил платить ему — как и раньше.

— Минтруда Беларуси не признаёт релокейт как таковой. Согласно многочисленным разъяснениям министерства, дистанционная работа — это работа в пределах территории Республики Беларусь.

Что из этого следует:

  1. Получив уведомление о том, что работник планирует уехать за рубеж, наниматель должен принять решение: оформить командировку, открыть офис и принять туда сотрудника или прекратить с ним трудовые отношения. Любые другие варианты — это нарушение трудового законодательства.
  2. Ещё до первого вознаграждения за рубежом и работник, и наниматель (если он в курсе переезда сотрудника) должны тщательно изучить вопросы налогового резидентства и двойного налогообложения в иностранном государстве, чтобы не ставить под угрозу возможности дальнейшей работы в выбранной стране.
  3. Командировочные тоже могут рассматриваться как зарплата в конверте — если не подкреплены расчётом, расходным кассовым ордером и отчётом сотрудника за израсходованные суммы. Любая внешняя проверка обязательно пройдётся по командировочной документации.

— Добросовестный работник должен помнить о том, что ему полагается получить расчётный листок и расписаться в ордере или ведомости, но составление таких документов не является гарантией того, что наниматель произвёл все обязательные выплаты, — добавляет собеседник dev.by.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
15 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев
У айтишника с карты пропали $3К. Разбираемся, как вернуть дистанционно
У айтишника с карты пропали $3К. Разбираемся, как вернуть дистанционно
У айтишника с карты пропали $3К. Разбираемся, как вернуть дистанционно
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.