🧑‍🎓 Бакалавриат, магистратура, MBA в Польше — подробный гайд
Support us

По какому курсу айтишникам считают зарплату. У половины Нацбанк. Иногда 4,1

В марте курс беларуского рубля просел. Спросили у айтишников, по какому курсу им начислили февральскую зарплату. 

Оставить комментарий
По какому курсу айтишникам считают зарплату. У половины Нацбанк. Иногда 4,1

В марте курс беларуского рубля просел. Спросили у айтишников, по какому курсу им начислили февральскую зарплату. 

Поучаствовали 1000+ ИТ-специалистов. Более 45% — разработчики. 45%+ специалистов работает в аутсорсе, треть — в продукте.

Подробнее про участников
  • Developer (software engineer) — 45,2%
  • QA Specialist — 13,4%
  • Team Lead/Tech Lead — 4,5% 
  • QA Automation Engineer — 3,7% 
  • Business Analyst — 3,3% 
  • Project Manager — 3,1% 
  • HR Specialist/Recruiter — 2,9% 
  • Designer — 2,6% 
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Marketing Specialist — 2,3% 
  • Другое — 2,0% 
  • Data Scientist — 1,7% 
  • Product Manager/Product Owner — 1,7% 
  • Support Specialist — 1,4% 
  • DataBase/Administrator — 1,3% 
  • Sales/Business Development Manager — 1,2% 
  • System Administrator — 1,2% 
  • Resource Manager — 1,1% 
  • Account Manager — 0,9% 
  • Architect — 0,9%
  • UI/UX Designer — 0,9% 
  • Delivery Manager — 0,8% 
  • C-Level — 0,5% 
  • System Analyst — 0,5%
  • Copywriter — 0,3% 
  • Technical Writer — 0,2% 
  • PR Specialist/Manager — 0,1% 

Профессиональный уровень

Почти половине специалистов-участников анкеты компании насчитали февральскую зарплату по курсу Нацбанка в день начисления.

21% повезло больше — курс индексации оказался выше официального, 7,5% получили зарплату по курсу ниже официального.

Почти у 10% зарплата не привязана с курсу доллара. 

От 2,6 до 4,1 рубля за доллар

В инсайд-поле специалисты также рассказали о том, по какому конкретно курсу им индексировали февральскую зарплату.

Максимальный и минимальный курсы отличаются в 1,5 раза. Минимальный — 2,6, максимальный — 4,1 рубля за доллар.

Многим начислили зарплату по курсу на последний день февраля (2,7597), а выплатили, когда обменный курс в банках вырос до 3+ рубля за доллар. 

Кто-то потерял

Айтишники поделились подробностями о том, сколько потеряли на курсовых разницах. 

  • Зарплату начислили по курсу 2,97, а доллары я купил (после получения зарплаты) по 3,9.
  • Зарплата привязана к среднему курсу доллара. В итоге получился минус 1,5 тысячи долларов. 
  • Компания начисляет зарплату по курсу продажи валюты банком в день начисления. Из-за разницы в курсах фактически получилось на 150 долларов меньше.
  • Банк срезал 8% за перевод зарплаты в доллары.
  • Реальный курс покупки доллара в банке был выше, чем курс, по которому начислили зарплату: 3,33 против 3,95.

Кто-то приобрёл

А кто-то остался в плюсе: «Компания выплатила зарплату в марте по курсу 4,1».

Некоторые компании пытаются минимизировать потери

Отдельные компании попытались минимизировать курсовые потери.

  • Зарплату выплатили раньше авансом, чтобы избежать проблем с начислениями — на следующий день после начала войны, а не в марте.
  • Чтобы избежать проблем с курсом, компания выплатила зарплату 4 марта, а не 12, как обычно. 
  • Компания выплатила премию, чтобы покрыть разницу с курсом Нацбанка.

Некоторые компании начали платить в $

Также в ИТ появилась практика перечислять зарплату сотрудникам сразу на валютные счета по договоренности с банками. 

  • Приорбанк конвертирует зарплаты в долларах по договоренности с компанией. Поэтому деньги сразу приходят на долларовую карту. 
  • Компания договорилась с банком, чтобы тот сразу сам зачислял зарплату на долларовую карту по специальному курсу.
  • Раньше платили в рублях, с февраля стали платить в долларах.
  • Раньше была привязана к курсу доллара, сейчас компания просто платит в долларах.
  • Предложили возможность получать зарплату на долларовую карту по сложной схеме (так получалось чуть выгоднее, чем в рублях), либо в рублях по курсу Нацбанка на последний день февраля.
Какую зарплату получили айтишники на разных позициях за февраль. У кого и почему упала
Какую зарплату получили айтишники на разных позициях за февраль. У кого и почему упала
По теме
Какую зарплату получили айтишники на разных позициях за февраль. У кого и почему упала
Сравнили две волны ИТ-релокации — 2020/2021 и 2022. Вторая больше моложе разнообразней
Сравнили две волны ИТ-релокации — 2020/2021 и 2022. Вторая больше, моложе, разнообразней
По теме
Сравнили две волны ИТ-релокации — 2020/2021 и 2022. Вторая больше, моложе, разнообразней
Читайте также
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
Предприниматель из ИT-сферы Евгений поделился с каналом Złoty Dzik  своей историей. Он хотел открыть счет для действующей польской компании (spółka) в варшавском отделении BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.). Закончилась всё принудительным выводом из помещения при участии охраны.
1 комментарий
«Решается небольшой доработкой сайта». Реально ли вообще починить запись на польскую визу (не работает годами)
«Решается небольшой доработкой сайта». Реально ли вообще починить запись на польскую визу (не работает годами)
«Решается небольшой доработкой сайта». Реально ли вообще починить запись на польскую визу (не работает годами)
Забукать слот для подачи документов на польскую визу через сайт VFS Global почти невозможно. Этой проблеме много лет, о ней известно всем. На этом расцвёл мутный бизнес помогаторов — «долго, дорого, без гарантий». Все антибот-апдейты, кажется, пошли им только на пользу. 
8 комментариев
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
«Придумать бы что-то с родами». Как улучшить условия для женщин — мысли вслух от 150 айтишниц
«Придумать бы что-то с родами». Как улучшить условия для женщин — мысли вслух от 150 айтишниц
«Придумать бы что-то с родами». Как улучшить условия для женщин — мысли вслух от 150 айтишниц
Что реально поможет улучшить условия для женщин в ИТ-отрасли, в чём они видят перекосы и как их выровнять? А может быть, на самом деле всё ок?
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.