Как и во время прошлого финансового кризиса, компании вроде Apple, Google, Amazon и Facebook развернули агрессивную кампанию по найму сотрудников — в том числе в ИТ, пишет Business Insider. По данным площадки по поиску работы CareerBuilder и со страниц с вакансиями самих технологических гигантов, они готовы открыть двери для тысяч инженеров, разработчиков, дата-сайентистов и специалистов по кибербезопасности.
Как и во время прошлого финансового кризиса, компании вроде Apple, Google, Amazon и Facebook развернули агрессивную кампанию по найму сотрудников — в том числе в ИТ, пишет Business Insider. По данным площадки по поиску работы CareerBuilder и со страниц с вакансиями самих технологических гигантов, они готовы открыть двери для тысяч инженеров, разработчиков, дата-сайентистов и специалистов по кибербезопасности.
Пока стартапы вынуждены увольнять или отправлять работников в неоплачиваемые отпуска, у крупных компаний появился шанс переманить наиболее опытных и квалифицированные кадров, считают HR-ы, в которыми беседовал Wall Street Journal. Если обычно молодые компании привлекают сотрудников акциями и относительно большей свободой, то сейчас их выбор падает на более устоявшиеся компании.
Amazon за март–апрель наняла 100 тысяч складских рабочих и водителей, а недавно объявила о дополнительном найме ещё 75 тысяч сотрудников на эти позиции. Но помимо этого, в компании ещё не занято более 20 тысяч «айтишных» вакансий. Преимущественно ритейлеру нужны разработчики ПО, архитекторы решений и сотрудники ИТ-поддержки.
Facebook на фоне резкого роста трафика объявила, что к концу 2020 года наймёт 10 тысяч новых сотрудников, в основном в продуктовые и инженерные подразделения. Также соцсеть будет нанимать сотрудников в операционные и юридические отделы: это связано с усилением борьбы против фейковой информации в преддверии президентских выборов, которые пройдут в США в ноябре.
В Google на данный момент открыто более 3 тысяч вакансий; многие из них были опубликованы на прошлой неделе, в том числе для разработчиков и программных менеджеров.
«Если у вас достаточно ресурсов, и вы нанимаете, пока другие компании борются с трудностями, то это как раз тот момент, когда вы можете заполучить правильных людей», — поделился с Wall Street Journal Ласло Бок, бывший вице-президент Google по персоналу. Такой тактики компания придерживалась во время краха доткомов 20 лет назад и кризиса 2008 года.
По сведениям Bloomberg, Alphabet недавно приняла противоположное решение и на оставшуюся часть года сократит темпы найма. Об этом Сундар Пичаи сообщил в корпоративной рассылке 15 апреля. Представитель Google подтвердил эту информацию и добавил, что изменение не коснётся небольшого количества стратегических для компании направлений. Также будут пересмотрены расходы на дата-центры, оборудование, маркетинг и деловые поездки.
Apple тоже агрессивно расширяла штат в 2008-м — и в ближайшие месяцы намерена сделать это снова, пишет WSJ с опорой на осведомлённые источники. За последний месяц компания разместила вакансии для инженеров ПО и менеджеров по продукту.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.