Магистратура/Аспирантура по AI с полной стипендией — дедлайн 27 февраля
Support us

R-Style ПВТизация

34 комментария
R-Style ПВТизация
Едва ли не каждый родитель слышал о том, как быстро растут дети. Особенно когда они чужие. Примерно те же фразы адресуются и успешным руководителям, чей бизнес растет в геометрической прогрессии. Но что стоит за успехом, известно лишь тем, кто является непосредственным участником процесса. Наш сегодняшний собеседник – Вячеслав Бабиенко, директор по развитию белорусского представительства группы компаний R-Style, той компании, которая, несмотря на совсем младенческий возраст, уже сдает серьезные экзамены. Причем делает это экстерном и с неизменной оценкой «отлично» в аттестате. Последний из успехов – вхождение компании в число резидентов Парка высоких технологий. – Вячеслав, группа компаний R-Style работает на белорусском рынке всего четыре месяца. Чего удалось достичь за столь непродолжительное время? – За эти месяцы компания не только выполнила, но и перевыполнила поставленные задачи. Мы сформировали команду профессионалов, численность которой выше запланированного. А это, согласитесь, в условиях кадрового дефицита является успехом. Мы работаем над масштабными проектами для крупнейших российских заказчиков. И качество нашей работы не вызывает сомнений. На следующий год мы ставим еще более амбициозные цели. Их реализация позволит компании R-Style войти в число лидеров отечественного IT-рынка. title– В ноябре ваша компания стала резидентом Парка высоких технологий. Значимость события и в том, что вам потребовалось всего четыре месяца… – Да, мы очень рады, что достигли этой цели так быстро. Вступление в Парк высоких технологий – это часть стратегии развития белорусского представительства R-Style. Несомненно, этот шаг будет способствовать повышению эффективности нашей работы. – Чуть более месяца тому назад вы говорили о планах по формированию отдела мобильных разработок. Как продвигается работа в этом направлении? – Мы действительно формируем этот отдел. Скажу больше: менее чем за месяц мы превысили планку в 10 человек штатного состава. Очевидно, что это направление имеет огромные перспективы и мы, конечно, будем в тренде. В данный момент отдел, как и вся компания, находится в стадии бурного роста. Мы заинтересованы в профессионалах, которые, в свою очередь, заинтересованы в работе с нами. Мы открыты для новых предложений, идей, проектов и готовы рассматривать их индивидуально. Связаться с нами просто: [email protected] – Вячеслав, спасибо! Удачи Вам и Вашей компании!
Читайте также
Резиденты ПВТ показывали, как накормить корову по алгоритму и вырастить картошку с помощью ИИ
Резиденты ПВТ показывали, как накормить корову по алгоритму и вырастить картошку с помощью ИИ
Резиденты ПВТ показывали, как накормить корову по алгоритму и вырастить картошку с помощью ИИ
10 комментариев
Венгрия и Турция изучают беларусские ИТ-решения в ПВТ
Венгрия и Турция изучают беларусские ИТ-решения в ПВТ
Венгрия и Турция изучают беларусские ИТ-решения в ПВТ
Руководство ПВТ ездило учиться искусственному интеллекту в Казахстан
Руководство ПВТ ездило учиться искусственному интеллекту в Казахстан
Руководство ПВТ ездило учиться искусственному интеллекту в Казахстан
2 комментария
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Резиденты ПВТ продолжают трудоустраивать иностранных специалистов, преимущественно россиян. Также в этом году востребованы специалисты из Украины, Китая и Казахстана. Об этом свидетельствуют данные Департамента по гражданству и миграции МВД.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.