ИТ-экспаты в Польше: кто они, где работают и как переживают кризис. Много графиков

Пакажыце гэты артыкул па-беларуску

dev.by продолжает изучать миграционные процессы в ИТ. Мы обработали 1800+ анкет «Работа и жизнь в Польше с точки зрения ИТ-экспата». Вот — первые результаты.

Если вы встретили в Польше ИТ-специалиста из Беларуси, то скорее всего это мужчина, Senior Developer моложе 35-и. Ну, или QA. Лишь каждый четвёртый встреченный ИТ-специалист окажется женщиной, каждый третий — мидлом, каждый пятый — лидом. Джунов встретить почти без шанса. Так же, как айтишников с гуманитарной специализацией — дизайнеров, BA, PM. Айтишник старше 45-и тоже редкий зверь.

Когда они переехали. В половине случаев в 2022 году, после 24.02. Но каждый третий — ещё раньше, после августовских выборов или до.

Откуда переехали. Абсолютное большинство — из Беларуси, но некоторые перед релокейтом в Польшу успели пожить в Грузии или Украине.

Почему переехали. Тут целый комплекс причин. Каждый называет несколько. Но главных, кажется, две: 1) не случилось перемен; 2) случилась война.

Примерно 4% участников утверждают, что на момент переезда проходили по административному или уголовному делу.

Всё выглядело так, будто компании — главный драйвер релокации айтишников, особенно после 24.02. Однако две трети респондентов отвечают, что это было их личное решение. Больше половины переехали за свой счёт и никому ничего не должны.

А вот многие из тех, кому компания помогала, имеют либо юридические обязательства, либо моральный (воображаемый) долг перед работодателем. Нерадостная альтернатива долгу — ощущение зависимости от компании в чужой стране.

На первый взгляд, половина релокантов работает не в компаниях, а в секторе B2B — как ИП или через инкубатор. Однако де-факто почти все состоят в штате ИТ-компаний, причём большинство этих компаний родом из Беларуси. Истинных фрилансеров среди релокантов совсем мало.

И если работодатели у многих фактически остались прежними, то валюта расчёта у большинства изменилась. Зп в злотых получают почти две трети респондентов, причём в основном без привязки к доллару/евро. Ещё полгода назад такие условия казались фактором риска, а сейчас скорее преимуществом.

Впрочем, по нынешним временам зп в любой валюте хороша. Потому что искать работу в кризис не самое простое занятие. Такой опыт имеется пока у меньшей части релокантов, почти две трети работают там же, где и в момент переезда. Но только четвёрть трудится как ни в чём ни бывало, не чувствуя недобрых изменений на ИТ-рынке. Остальные либо на своей шкуре испытали заморозку пересмотра зп/бенч/сокращение, либо наблюдают за тем, как всё это проживают коллеги.

Хорошая новость: большей части релокантов всё же регулярно пересматривают зп.

В следующем материале расскажем, сколько получает релокант в Польше и сколько платит налогов.

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 210 читателей поддерживают нас донатами.В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon. 

Из Беларуси — через Donorbox.

И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

«До переезда думал: Польша не заграница». Как айтишник релоцировался в 46 лет

По теме

«До переезда думал: Польша не заграница». Как айтишник релоцировался в 46 лет

11 кейсов, как переезд изменил бюджет айтишников: Польша, Украина, Грузия, UK, Германия

По теме

11 кейсов, как переезд изменил бюджет айтишников: Польша, Украина, Грузия, UK, Германия

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.