Seavus ищет разработчиков. Почитайте про компанию и позиции

Сеавус придает большое значение непрерывному обучению на протяжении всей карьеры по той причине, что это благотворно как для сотрудников, так и для клиентов. Не могли бы Вы пояснить эту концепцию?

— Я в этой индустрии уже более 10 лет и могу с уверенностью сказать, что в сегодняшнем динамично развивающемся мире ключ к успеху — это практическое применение накопленных знаний.  Сохраняя в фокусе внимания постоянно меняющиеся потребности наших заказчиков, наша команда всегда должна быть готова немедленно отреагировать и удовлетворить их запросы. В основе нашей корпоративной этики лежит очень простой принцип — постоянно совершенствоваться, обучаться и приобретать новые навыки. Важным элементом этой концепции является внутренняя организация и общая структура. Наши сотрудники работают в тесном взаимодействии с назначенным техническим руководителем, который при первой необходимости оказывает помощь, консультирует и руководит их действиями.  Наряду с этим наши разработчики всегда имеют возможность посещать разного рода конференции, посвященные новым тенденциям и технологиям, что обеспечивает ясное представление о том, каким вопросам следует уделить пристальное внимание в ближайшей перспективе. Одним словом, мы обеспечиваем для наших сотрудников максимальные возможности для образования и обучения и делаем это с вполне определенной целью: мы должны быть всегда готовы к решению задач завтрашнего дня и запросам рынка в целом.

С другой стороны, наши клиенты могут быть уверены, что необходимые им услуги будут оказаны своевременно, в рамках заданного бюджета и в соответствии с наивысшими стандартами качества. Сеавус имеет длительный опыт сотрудничества с различными клиентами. В течение 20 с лишним, лет выполняя проекты для многочисленных клиентов, мы накопили колоссальный объем профессиональных знаний и навыков в различных областях. Наши клиенты осознают очевидные преимущества сотрудничества с компетентными и опытными профессионалами — членами сплоченной команды, всегда готовой предоставить необходимые услуги с учетом всех пожеланий заказчика.

В подразделении технологий Oracle мы занимаемся производством заказных программных продуктов, разработкой клиентских и серверных компонентов Интернет-приложений, разработкой мобильных приложений на основе операционных систем  iOS и Android, интеграцией корпоративных приложений, обработкой больших наборов данных, разработкой веб-приложений и иных решений. Наша команда имеет опыт применения разнообразных технологий при осуществлении проектов в различных областях.

Какого рода команды находятся в распоряжении нынешних и будущих клиентов?

— В составе Сеавус работают команды с различными структурами в зависимости от бизнес-требований и от того, какие  необходимо использовать технологии. Их общей отличительной чертой являются высокий уровень знания технологий и подход, направленный на решение задач. 

Размер и структура команды в первую очередь зависят от потребностей клиента и сложности проекта в целом. Порой это действительно маленькие команды, в иных случаях мы выделяем большие команды или скрам-команды для работы с крупным клиентом/проектом. Мы можем говорить о командах, включающих от 5 до 30-40 человек.   Что касается применяемых методологий, то большинство наших команд строит работу на основе Scrum, Kanban и в отдельных случаях — NexusScrum.

Среди наших основных преимуществ — широкий опыт и знания экспертов в различных предметных областях. Наши специалисты участвовали в реализации проектов для автомобильной промышленности, страхования, финансового сектора и ценообразования, системы здравоохранения, игровой индустрии и в целом ряде других проектов.

Как я уже упоминал, наиболее важным активом для компании являются наши сотрудники, и мы последовательно стремимся расширить их возможности для совершенствования навыков, привлекаем новых людей и следуем новейшим технологическим трендам. 

В подразделении технологий Oracle, в частности, мы занимаемся производством заказных программных продуктов, разработкой клиентских и серверных компонентов Интернет-приложений, разработкой мобильных приложений на основе операционных систем  iOS и Android, интеграцией корпоративных приложений, обработкой больших наборов данных, разработкой веб-приложений и иных решений. Наши команды применяли различные технологии при выполнении проектов для самых разных секторов экономики. В отношении бизнес-моделей следует сказать, что мы предлагаем как услуги по предоставлению и подбору персонала, так и полный аутсорсинг и специализированные профильные команды для совместных проектов.

Таким образом, Ваш девиз — соответствие запросам заказчиков?

— Несомненно, соответствие запросам и надежность. Но в то же время привлекательность в качестве работодателя. Наша забота о персонале напрямую влияет на ценность продукта или услуги, которые мы предлагаем клиентам; они неразрывно связаны. Наши заказчики отмечают энтузиазм и преданность делу, которые мы демонстрируем в процессе сотрудничества.

Принцип, которому мы следуем, можно кратко сформулировать как «качество важнее количества». Наше внимание к заказчикам выражается, прежде всего, в установлении партнерских отношений с ними.  Мы стремимся четко формулировать ожидаемые результаты работ, устанавливать простые и ясные производственные процессы и налаживать оптимальную систему информационного взаимодействия с клиентом.

В итоге мы создаем доверительные отношения с ними, и в этом кроется наша сила. Наша команда неизменно готова предоставить клиенту необходимую консультацию, оказать помощь и улучшить качество предоставляемого клиенту продукта или сервиса.    

Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы глубоко изучить деятельность наших заказчиков и обеспечить наивысшее качество оказываемых им услуг. Речь идет не об однократном проекте или единичной услуге, мы стремимся смотреть на вещи шире и стать частью долгосрочного многостороннего сотрудничества.

Как вы работаете с заказчиками? Какие услуги Вы им оказываете?

— Полностью концентрируясь на нуждах наших заказчиков, демонстрируя абсолютно клиентоориентированный подход, мы, можно сказать, «дышим в унисон» с ними. И поэтому они остаются с нами в течение долгого времени, и между нами развиваются тесные партнерские отношения. Среди наших клиентов есть такие, которые идут бок о бок с нами более 10 лет. Это непрерывный процесс изучения в постоянно меняющихся условиях. Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы глубоко изучить деятельность наших заказчиков и обеспечить наивысшее качество оказываемых им услуг.

Речь идет не об однократном проекте или единичной услуге, мы стремимся смотреть на вещи шире и стать частью длительного многостороннего сотрудничества. Для нас эффективность поставляемых услуг имеет наибольшую важность. Наше подразделение реализовало много успешных проектов. В этой связи я бы хотел упомянуть недавний проект для европейского англоязычного издателя новостей с множеством местных изданий во многих странах Европейского Союза. Данный проект основывался на бизнес-модели «время и материалы». И мы предоставили клиенту возможность расширить его команду для комплексного оказания услуг по разработке продукта, IT операций, мониторингу и техническому обслуживанию.

Сеавус предоставил клиенту команду опытных разработчиков, которые взяли на себя работу с целью  удовлетворения его потребности в актуальной программной платформе, позволяющей упрощенное техническое обслуживание, модернизацию, оптимизацию, и которая одновременно является наиболее экономичной и надежной. В процессе данного сотрудничества клиент получил возможность работать с высококвалифицированной командой, обладающей большим объемом технических знаний и желанием достичь совершенства в исполнении всех запросов, поступающих от клиента. Было разработано интуитивно понятное решение, отличающееся большой степенью производительности и в то же время надежное и масштабируемое с учетом последующих необходимых обновлений с минимальными затратами.

Дистанционный режим работы. Прошедший год явился своего рода вызовом для всего мира. Какие изменения внес дистанционный режим в работу Сеавус и Ваших клиентов?

— Коммуникационное взаимодействие — это все, в наши дни оно является наиболее важным. Я должен заметить, что наша сегодняшняя совместная работа практически является важным индикатором нашей корпоративной этики.  Как подразделение мы представляем собой устойчивое сообщество. Мы осознаем наши общие потребности, а я в роли руководителя неизменно стараюсь вникать в потребности своих коллег. Я усвоил, что всегда необходимо проявлять определенную гибкость. Безусловно, нам не хватает непосредственного общения, но за это время мы научились не падать духом в любых условиях. На дистанционных совещаниях допускается присутствие детей и домашних животных, их невозможно изолировать. Честно говоря, я принадлежу к самой результативной команде и горжусь этим.

Мы оставались вместе с клиентами в их счастливые и горькие моменты, всегда относясь к ним с равным вниманием. И наконец, что важнее всего, мы являемся одним из факторов поддержания их устойчивого и бесперебойного функционирования и вместе, как одна команда, работаем над расширением их бизнеса и достижением новых вершин успеха.

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!