Отдел новостей 2 февраля 2023, 13:20

Российским айтишникам стали предлагать более низкие зарплаты при найме

В январе в России снизился уровень заработной платы, предлагаемой ИТ-специалистам работодателями в вакансиях. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на джобборд HeadHunter.

5 комментариев

В январе в России снизился уровень заработной платы, предлагаемой ИТ-специалистам работодателями в вакансиях. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на джобборд HeadHunter.

Медианная предлагаемая зарплата для джунов в январе составила около 100 тысяч российских рублей (примерно $1430) — на 13% меньше, чем годом ранее, а для мидлов упала до 160 тысяч — на 11%.

Высококвалифицированным разработчикам потенциальные работодатели готовы платить до 250 тысяч российских рублей в месяц — для них зарплата не снизилась, а выросла на 4%. В HeadHunter коррекцию уровня предлагаемых зарплат объясняют притоком джунов с весны 2022 года. Там отмечают, что соотношение резюме на одну ИТ-вакансию сейчас достигло почти 4, а в начале прошлого года было 1,8.

Также работодатели реагируют на «некоторый демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых зарплат». По данным крупнейших мобильных операторов страны, трафик на онлайн-курсах по ИТ вырос на 80% в январе–августе 2022 года.

В России обсуждают меры «обратной релокации» айтишников — там есть «кнут» и «пряник»

При этом сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов отрасли, следует из данных аналитиков HeadHunter. Фактическая зарплата начинающих ИТ-специалистов в 2023 году выросла на 9% (до 97 тысяч рублей), специалистов среднего уровня — на 11% (158 тысяч), а высококвалифицированных кадров — на 5% (211 тысяч).

В кадровом агентстве Ancor отмечают, что в 2021 году на одного ИТ-эксперта приходилось по 5-6 офферов, а сейчас — 2-3. Там говорят, что рост зарплат в отрасли снизился после спада ажиотажа, и если раньше соискатель за месяц мог в 2 раза увеличить свои зарплатные ожидания, то сейчас такой возможности уже нет. Эксперты отмечают, что сфера услуг программистов переходит от рынка кандидата к рынку работодателя.