Support us

Айтишники получили самую большую прибавку к зарплате за месяц

В ИТ-индустрии продолжается зарплатное ралли. В мае зарплата белорусских айтишников наполовину отыграла падение в долларах, произошедшее в апреле из-за невыплаты годовых бонусов. Это следует из данных официальной статистики.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Айтишники получили самую большую прибавку к зарплате за месяц

В ИТ-индустрии продолжается зарплатное ралли. В мае зарплата белорусских айтишников наполовину отыграла падение в долларах, произошедшее в апреле из-за невыплаты годовых бонусов. Это следует из данных официальной статистики.

За прошлый месяц средняя зарплата в ИТ составила 5 668,3 рубля. По сравнению с апрелем она выросла на 14,6%. Напомним, в апреле по сравнению с мартом было падение на 22,6%.

В рублях средняя зарплата айтишников выросла за май сразу на 703 рубля. Это самый большой прирост среди всех отраслей. В апреле, напомним, сложилась обратная ситуация: средняя зарплата в ИТ-секторе упала (правда, в процентном отношении) больше, чем в остальных отраслях.

Топ-10 видов деятельности по уровню зарплат (в рублях)

Вид деятельности май 2020      

апрель

2020

рост (-падение)
Информационные технологии 5 668,3 4 965,3 14,2%
Вспомогательная деятельность в сфере финуслуг  2 345,4 3 215,7 -27,1%
Деятельность грузового воздушного транспорта 2 263,4 2 632,9 -14,0%
Производство химпродуктов 2 215,9 1 825,1 21,4%
Производство нефтепродуктов 2 027,3 2 028,0 0,0%
Инженерно-техническое проектирование 1 941,6 1 841,6 5,4%
Горнодобывающая промышленность 1 929,3 1 945,4 -0,8%
Деятельность в области телекоммуникаций 1 898,1 2 035,4 -6,7%
Финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения 1 863,6 2 017,7 -7,6%
Деятельность головных организаций 1 798,6 1 832,3 -1,8%

Скачок зарплаты в мае имеет естественные причины (помимо факта коррекции после апрельского провала из-за отсутствующих бонусов). ИТ-сектор постепенно адаптируются к кризису. Разгрузив зарплатную ведомость (благодаря сокращению персонала), компании имеют возможность платить привычную зарплату оставшимся сотрудникам и даже ее повышать (тут многое зависит от степени влияния кризиса на каждую компанию).

Положительные тенденции показал и кризисный опрос dev.by. Почти 58% респондентов указали, что получают зарплату в привязке к курсу. В апреле таких айтишников было 48%. Одновременно выросла доля специалистов, чьи зарплаты в долларах в мае как минимум не упали. Кроме того, выросло количество респондентов, заработавших в мае больше, чем в апреле. Не стоит забывать и о компаниях, которые продолжают набирать персонал и предлагать докризисную зарплату. Как пример — Sensor Tower, которая готова платить до 7 тысяч долларов в месяц.

Кстати, в валюте средняя зарплата айтишников за май составила 2 335,4 доллара — на 18% выше, чем в апреле. В абсолютном выражении рост составил 335,4 доллара. Напомним, в апреле зарплата в валюте упала почти на 700 долларов.

За январь–май этого года средняя зарплата в ИТ-секторе составила 5 304,2 рубля или 2 306 долларов. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года зарплата в рублях выросла на 16,7%, в долларах — на 8,7%.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
EPAM превзошла ожидания за третий квартал, акции взлетели
EPAM превзошла ожидания за третий квартал, акции взлетели
EPAM превзошла ожидания за третий квартал, акции взлетели
6 комментариев
Беларусский сервис оплаты по QR-коду расширился ещё на 5 стран (было только две вместе с Беларусью)
Беларусский сервис оплаты по QR-коду расширился ещё на 5 стран (было только две вместе с Беларусью)
Беларусский сервис оплаты по QR-коду расширился ещё на 5 стран (было только две вместе с Беларусью)
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.