По каким курсам айтишники получили зарплату в марте

По курсу Нацбанка

— Получили зп 10 марта. Выплатили просто по курсу Нацбанка на утро, а именно 3,3 рубля. Раньше тоже всегда выплачивали по Нацбанку. Компания — классический аутсорс. 

— У меня зп привязана к курсу Нацбанка на день выплаты. На мой взгляд, это логично, это понимают те разработчики, у которых было ИП и которые сами продавали валюту с транзитных счетов. Никакая компания не будет считать зп по курсу 4 рубля, если сама продаёт банку валюту по 3,3 рубля.

— Продуктовая компания, офисы в Москве, Минске, Вильнюсе и Канаде. Зарплата привязана к курсу доллара по Нацбанку на день выплаты, разницу между покупкой/продажей не компенсируют. Сейчас выплату задерживают, так как компания пытается дождаться стабилизации и/или выравнивания курса.

— Аутсорс-компания, занимаемся разработкой на платформе Salesforce, название говорить не буду. Зп привязан к курсу доллара по Нацбанку. Потеря идет 10-20%, никто ничего не компенсирует.

Сотрудники отнеслись отрицательно, конечно. Но ситуация воспринимается скорее как форс-мажор, какого-то негатива непосредственно к компании не вижу. 

— IntexSoft начислили зп по курсу 3,3. В целом все недовольны. Пояснений я не просил: не вижу смысла в этом, не надеюсь, что что-то изменится.

Выше Нацбанка

— В LeverX 10 марта выплатили зп по курсу 3,6. Объяснений не было, просто поставили в известность;

— Компания Tripledot: зарплата привязана к курсу НБРБ на день выплаты. Разница с банковским курсом оказалась достаточно весомой. В итоге на следующий день компания компенсировала половину разницы между НБРБ и покупкой. Очень приятно!

Ниже Нацбанка

— В Artox и Lerna (ООО Байскилз — офис един с artox) с 9 марта зафиксировали курс доллара — 3 рубля.

Artox уже фиксировала курс в 2020 году (с апреля по октябрь) из-за пандемии, в октябре компенсировали один месяц (март).

Сотрудники недовольны, многие задумываются о смене работы. Компания каждый раз говорит, что денег достаточно, однако курс зафиксировала.

— В ISsoft обмен обычно шел по курсу, среднему между продажей и покупкой БПС-Сбербанка на день, предшествующий выплате зп. Сегодня получили зп по курсу 3,2766. При этом покупка/продажа в БПС — 3,6/3,8.

Все, конечно, были мягко говоря удивлены. Но компания пояснила, что таков был курс межбанковского обмена, поэтому сделать, к сожалению, ничего не могут.

— Был расчёт по курсу 3,1, никаких доплат и изменений курса не предвидится.

— Брест. Зп привязана к курсу, по которому компания продала валюту на бирже. Очень пострадала зп за март: она считалась по курсу около 2,65, когда в обменниках уже было 3,5.

— Мой друг никогда не напишет, поэтому я за него пишу. Компания Aventus IT зафиксировала зп сотрудникам по курсу 2,77 рубля. Я посоветовала другу искать другую контору. 

— Artezio — зп 10 марта по курсу 2,56 рубля. Сказали, что решение руководства. Вернуть недоплаченную разницу в будущем никто не гарантирует.

— Kernelics, небольшая аутсорс-компания. У нас зарплата вообще будет по курсу на последний день прошлого месяца, то есть по 3 рубля.

 UPD. Компания пообещала сотрудникам компенсировать курсовую разницу.

— В белорусском офисе Andersen всем, кто работает на российском проекте, перевели зп по курсу российского рубля 90. То есть, если получал 1000 у. е., то теперь вышло 1000*90/120 (курс ЦБ РФ на день выплаты). То есть в валюте зп потеряли.

— В связи с тем что обслуживаем компании из РФ, пока держимся курса 3 рубля.

—  Аутсорс-компания, > 1000 человек. Зарплату 10 марта выдали по курсу 3,27. По этому курсу продали валюту банку.

— 10 марта выдали зп по курсу 3,06. Хотя курс Нацбанка — 3,3. Объяснили курсовыми разницами. Компания немаленькая — 500 человек, сдавать её не хочу, так как в остальном компания хорошая.

Сразу (ну почти) на долларовый счёт

— В Itransition есть опция выплаты в  Приорбанке на долларовую карточку по курсу НБРБ. Цепочка выглядит так:

1. $ -> в рубли;
2. Оплата налогов;
3. Рубли в $ по курсу НБРБ покупки;
4. Чистая зп, как и должна быть, на долларовой карточке.

То есть зп всегда в $, как и договаривались, вне зависимости от курсов. Последняя выплата — 11 марта, всё как обычно.

— Наша компания (500+ человек) всегда выплачивала зп по курсу Нацбанка. Когда началась вся эта «шляпа», ребята очень быстро организовались и буквально за два дня до выплаты подписали соглашение с банком, по которому зарплата зачисляется в рублях и тут же конвертируется в USD по тому курсу, по которому компания продала валюту банку. Если возникают курсовые разницы, компания берёт их на себя.

В итоге те ребята, которые успели оформить валютные счета, получили зп с автоматической покупкой USD по курсу 3,09 (в банках курс продажи в этот день был 3,45-3,6). Думаю, и в дальнейшем компания будет на нашей стороне.

— У нас в компании зп проходит по валютному трансферту. Таким образом, потерь при конвертации в у. е. почти нет. Доллар продаётся по курсу НБРБ, идёт перевод в рублях сотруднику, а тот имеет возможность купить доллар почти онлайн по курсу продажи в день зарплаты.

Вообще без привязки к доллару

— Продуктовая ИТ-компания, более 5К клиентов. Зп упала на 40%, компания никак не реагирует. Комментарий руководителя: «У нас в стране валюта — белорусский рубль».

Просто все наши клиенты — из Беларуси, поэтому у руководства такая позиция. Но при таком раскладе сейчас могут убежать все ключевые сотрудники.

Я тоже уволюсь, если руководство не одумается, выжду месяц ещё. Уже начинаю присматривать вакансии.

— Молодая продуктовая компания, представительство крупной российской компании: готовят изменения в контракте с привязкой к российскому рублю, отвязывают текущую зп от доллара. Потери составляют порядка 40% Курс пересчёта долларовых зп к российскому рублю —  ещё докризисный.

Настроение ухудшилось после этой новости. Компания не сдержала свои обещания.

— У нас в компании (смешанная модель, 200-250 сотрудников) все зп прикреплены к «белкам», к сожалению, никакой индексации ещё не проводили. Обещают, но когда — неизвестно.