СЕО WeWork назвал удалёнщиков слабо мотивированными работниками. Случился скандал
Глава крупной американской компании WeWork (сдаёт в аренду коворкинги и рабочие пространства) Сандип Матрани на фестивале от WSJ заявил, что считает более мотивированными работниками тех, кто стремится вернуться в офисы, а не предпочитающих удалёнку. Сеть возмутилась. Матрани пришлось извиняться.
WeWork, компания-единорог, в полной мере прочувствовала влияние короновирусного локдауна. Поскольку она занимается сдачей в аренду офисов и рабочих пространств для стартапов и предпринимателей, пандемийные ограничения и, как следствие, переход офисных работников на удалённый режим принёс убытки. Если в августе 2019 года компанию оценивали в $47 млрд, то в конце марта этого года, когда WeWork вышла на биржу, её стоимость упала до $9 млрд.
На прошлой неделе глава компании Сандип Матрани участвовал в фестивале Future of Everything, который организовало издание WSJ, и сказал, что считает более мотивированными офисных работников, а не удалёнщиков.
При этом Матрани добавил, что, по его мнению, работа в офисе и коллективе делает людей счастливее.
Сеть возмутилась. В Twitter пост WSJ с высказыванием СЕО WeWork собрал множество комментариев, всего их под публикацией более четырёх с половиной тысяч.
Сильнее всего пользователей разозлило, что работающих на удалёнке упрекает компания, которая сдаёт в аренду коворкинговые пространства, т. е. зарабатывает на тех, кто трудится в офисе. А значит высказывание Матрани преследует собственную финансовую выгоду.
В итоге СЕО WeWork всё же решил извиниться и рассказал про опрос, который провела компания. В нём, как выяснилось, большинство респондентов проголосовали за гибридную модель работы (часть времени сотрудник проводит в офисе, часть — трудится из дома).
Вот, что написал Сандип Матрани. Полный текст можно посмотреть здесь.
«Я хочу пояснить, что не хотел выставлять в негативном свете тех, кто работает из дома. И прошу прощения, если выразился недостаточно ясно.
В апреле мы опубликовали отчёт о данных, собранных в результате национального опроса, проведённого в партнерстве с Workplace Intelligence. Были проанкетированы 1 000 руководителей высшего звена и 1 000 рядовых сотрудников в США.
(…)
Что мы узнали из опроса так это то, что будущее работы за гибридным и гибким режимом, и мы намерены реализовать и то, и другое».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ну и в чем он не прав?)
А если серьезно, человек работает работу, чтобы зарабатывать деньги, вот ужас-то, негодяй.