🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии

Сооснователь и управляющий директор Vizor Games Сергей Бруй написал в субботу пост в Facebook о том, «как будет меняться беларуская ИT-индустрия». С его разрешения, dev.by публикует текст целиком. 

36 комментариев
«Уедут максимум 20-30 тысяч»: сооснователь Vizor Games о негативном сценарии

Сооснователь и управляющий директор Vizor Games Сергей Бруй написал в субботу пост в Facebook о том, «как будет меняться беларуская ИT-индустрия». С его разрешения, dev.by публикует текст целиком. 

— Начну с добрых и немного заносчивых слов. Я считаю, что наша айти отрасль по зрелости/потенциалу/фокусу — самая сильная в постсоветском пространстве. Не по уму, не по количеству крутых кадров и топовых проектов, нет, скорее мы на гребне. Мне стало скучно ездить на конференции, завтрак с коллегами часто давал больше информации к размышлению, Минск всегда в теме, всегда в тренде. Это обалденное ощущение. Было.

Вчера в интернете были озвучены две цифры — 1200 специалистов уехали в Украину, 800 человек сделали документы в Польшу. Их сейчас репостят, как пугалку, и начинают предполагать, что дальше. Вот и я побуду капитаном очевидностью и прикину, исходя из негативного сценария затяжного кризиса.

По сути эти новости — это первые и ожидаемые плоды унижения думающего населения страны. И цифры, безусловно, неполные. В течение двух месяцев частенько озвучивалось мнение, что, мол, никуда эти айтишники от таких льгот не денутся, деньги не пахнут, и вообще нужны ли они вне пределов синеокой кому-то. Это мнение идиотов и вредителей. Считать сейчас конкретное количество переехавших бессмысленно. Бизнес вывозит кадры, критические для продолжения оперирования проектами, топов и лидов, тех, кто в группе риска по материально-правовой части, и тех, кто сильно боится/давно хотел, кто-то из них вернется. Но большинство, поняв, что жить без топора над головой приятнее, останутся и будут взвешивать. 

2000 человек не такая страшная цифра, но качество этих 2000 — критически высокое. Также стоит понимать, что IT — не турфирмы, вывозить людей десятками тысяч в условиях пандемии, кризиса в стране, закрытых границ — это огромные усилия и они будут растянуты во времени. Есть и те, кому уезжать с обжитых мест крайне тяжело, семейные присматриваются к школам, просчитывают уровень зарплат и так далее. Отложенный эффект будет гигантский. Однако, говорить, что уедет большинство — глупость, я думаю максимум 20-30 тысяч человек в течении двух лет.

Означает ли это, что особых рисков для индустрии и нет? Это зависит от целей. Если смотреть на ПВТ как приятный, но необязательный довесок к экономике, — изменений будет немного, может просядет на треть, а может ещё и вырастет чуть, всосав пылесосом подходящие по уставу отделы из всех секторов.

Но для цели в 15-20% ВВП (которая, как по мне, адекватна потенциалу) риски запредельные, о таких мечтах можно смело забывать.

Количество качественных кадров строго ограничено, и никакой айти-бум не нарисует нам х3 качественных специалистов в обозримом будущем и весь рост был исключительно в росте производительности/маржинальности текущих талантов. Надо понимать, что вопросы юрисдикции имеют очень длинную инерцию, переносить действующие компании между странами и банками — это, часто, годы работы. 

ПВТ 2.0 создал условия, при которых стартапы и новые конторы могли не думать о сложных структурах, оставаясь в Минске резидентами ПВТ. По моим прикидкам, такие компании, разогнавшиеся после 2018 года, составляют минимум 20% текущей выручки отрасли, а по численности это 1-2% сотрудников. Только в этом и есть настоящий потенциал для рывка. Думаю, не стоит пояснять, что с текущей ситуацией и «правилами игры» при первых звоночках успеха — чемодан, аэропорт, Ларнака/Лондон/Киев/Долина. Подавляющее большинство людей с конкурентной на мировом уровне экспертизой страну покинет. Итого — откат лет на 10.

Картина грустная, но чтобы понимать всю глубину этой индустриальной трагедии, надо было верить в потенциал, видеть достижения, осознавать их размер. Такие люди были, но сейчас их голос — не важен/очень тихий.

Плохо ли все это для самих участников индустрии? На моменте самое страшное — потеря времени. Но я, как оптимист, думаю, что дополнительные вызовы могут пойти белорусам на пользу: покорять столицы соседей, доказывать, что это не просто локальные выстрелы — увлекательно и вдохновляет. В минском секторе станет чуть легче дышать молодежи, ответственность и знания будут быстрее переходить к активным/инициативным.

Но я, конечно, мечтаю о совсем другом. И пусть будет так!

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Потерял веру в индустрию и себя». Инженер-конструктор вошёл в ИТ, поработал в «Яндексе», гемблинге и на американцев. Решил, что с него хватит
«Потерял веру в индустрию и себя». Инженер-конструктор вошёл в ИТ, поработал в «Яндексе», гемблинге и на американцев. Решил, что с него хватит
«Потерял веру в индустрию и себя». Инженер-конструктор вошёл в ИТ, поработал в «Яндексе», гемблинге и на американцев. Решил, что с него хватит
О своих карьерных зигзагах с открытым финалом рассказывает Кастусь, который до начала 2026 года работал в Польше QA-инженером на американскую Aras Corporation:
6 комментариев
«Польша уже не та». 20 советов человеку, который собирается переехать, от бывалых мигрантов
«Польша уже не та». 20 советов человеку, который собирается переехать, от бывалых мигрантов
«Польша уже не та». 20 советов человеку, который собирается переехать, от бывалых мигрантов
Dzik собрал ответы из своего Threads. Получилось разнообразно!
19 комментариев
Варшава или маленький городок? Семья переехала из Ольштына  — нашла 10+ отличий (неоднозначно!)
Варшава или маленький городок? Семья переехала из Ольштына — нашла 10+ отличий (неоднозначно!)
Варшава или маленький городок? Семья переехала из Ольштына — нашла 10+ отличий (неоднозначно!)
Читательница Dzika прожила два года в Ольштыне — городе на 166 тысяч человек — но прошлым летом переехала в Варшаву из-за работы партнёра. Она поделилась с каналом своими размышлениями о том, где лучше жить.
4 комментария
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
Спойлер: чем моложе и западнее коллектив, тем меньше гендерных предрассудков.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.