Сколько должен стоить наш разработчик?

На днях прочитал на российском портале itoday.ru статью, посвященную сравнению зарплат российских разработчиков с жалованьем американских девелоперов, а также показателей их роста в последние годы и прогноза об их изменениях в 2009 году. Выводы автора статьи несколько натянуты и не совсем логичны, поскольку сравниваются далеко неодинаковые показатели. Однако, сами цифры наводят на некоторые размышления. Во-первых, потому что процессы аналогичные российским, мы наблюдаем и у нас в Беларуси, и поэтому вполне можем спроецировать их на себя с небольшим временным лагом (кризис до той же России добрался раньше). А во-вторых, просто есть возможность подумать о том, что может нас ожидать в ближайшем будущем. Итак, зарплаты, российских, а точнее, скорее всего московских девелоперов, выросли за 2007 год сразу на тридцать процентов. Небывалая цифра не только для американского рынка, но даже для индийского. В 2008 такими же темпами росли зарплаты до лета, а потом наоборот стали постепенно откатываться назад из-за кризиса. Если не брать во внимание этот откат, у нас ситуация примерно такая же в отрасли - за последние три года зарплаты росли тоже могучими и, всё-таки, не совсем адекватными темпами. Одни могут говорить, что этот нездоровый рост обусловлен перегреванием рынка, когда компании вовсю накручивали счетчик, стремясь перекупить девелопера. И это, правда, скрывать нечего. Не менее справедливо и другое мнение – зарплаты изначально просто были слишком низкими за вполне себе грамотных специалистов и они просто обязаны были достаточно быстро вырасти. Сойдёмся на компромиссе, что правы и те и другие, поскольку важно совершенно другое - а какой объективный уровень наших зарплат? Каким он должен быть, чтобы отражать реальную ценность наших трудов? Производительность труда По данным автора статьи на айтудэй выработка российского программиста за год составляет 86 тысяч долларов, а американского - 176 тысяч. Более чем в два раза! Неужели российский девелопер, грубо выражаясь, в два раза глупее американского? И вообще как оценивают и сравнивают понятие выработки аутсорсингового кодера и разработчика из какого-нибудь оракла с миллиардными прибылями (до последнего времени)? Если опять-таки проецировать на нас, то получится, что у белорусского программиста выработка должна быть примерно на уровне российского - школа одна, да и традиции те же. Разве что можно сделать скидку на то, что в Москву перебралось немало мозгов со всех стран СНГ и возможно там уровень кодера должен быть выше по среднему значению, хотя и это далеко не факт. Попробуем всё-таки объяснить как-то логически такую разницу в цифрах выработки. Для начала отметим разницу в квалификации, она всё-таки есть. Существенную роль играет и далеко не идеальная организация труда, процессов, коммуникации в наших компаниях, когда усилия разработчиков банально распыляются, не доходя до заказчика. Кто-то где-то не досмотрел, кто не проверил и перепутал, кто-то поленился, и потом все сидели вечером переделывали и всё равно не успели - ситуация, далеко не фантастическая для наших команд. Никто не говорит, что в штатах или Германии всё прекрасно и эталонно, однако всё же там посуровей обычно всё организовано, чем у нас. Да и, в конце концов, просто не хочется верить, что мы чем-то хуже по мастерству западных кодеров. Насколько наш разработчик обходится дешевле американского. Так сколько же при этом получают те же американцы? По данным Dice.com средняя зарплата программиста в штатах около 78 тысяч долларов в год. Напомним, правда, что это грязными, а после выплаты всех налогов сумма будет существенно меньше, да и отметим, что у начинающих кодеров жалованье гораздо ниже. Но это нас, конечно, мало волнует, это уж их проблемы. Если прикинуть рейты наших айти компаний, то, если взять условно стоимость нормального девелопера в среднем в тысячи 4 в месяц (это думаю более менее реально, хотя можно и поспорить), получим что наш кодер будет обходиться где-нибудь раза в 2,5 дешевле американского (к затратам американской компании кроме зарплаты добавим ещё инфраструктуру и всякие там страховки соцпакеты и всё прочее). Звучит заманчиво, однако здесь как раз стоит вспомнить ту самую пресловутую производительность труда, которая у нас, как не крути, всё-таки ниже. Добавим ко всему этому разницу в менталитете (а она есть в силу загадочности славянской души по отношению к работе, требованиям заказчика и к самому заказчику, в конце концов) и, увы, отсутствие толкового английского языка у доброй половины, если не больше, наших кодеров, что серьёзно снижает их востребованность и стоимость на рынке. Плюс сделаем чисто психологическую, но, всё равно, существенную скидку на риски для заказчика посылать разработку каким-то непонятным Васям. В результате получим, что выгода для заказчика уже будет совсем не такой очевидной, и всё преимущество по цене разработчика в разы, куда-то незаметно растворяется и становится гораздо меньшим. Вспомним теперь ещё и индусов, зарплаты которых, если быть откровенными, сейчас гораздо ниже наших. При этом популярность индийских разработчиков повыше белорусской, о них банально лучше знают и даже в них верят, несмотря на всё предубеждение и всё прочее. Думаю не надо объяснять, что конкурировать нашим компаниям в последнее время становилось всё сложнее и без кризиса. Индия и Россия Итак, к чему это всё. На всё вышеперечисленное было бы вообщем-то наплевать, пока мировая, а в первую очередь западная экономика, пёрла вперёд, всё дорожало, и деньги шли без проблем по всем направлениям. Сейчас же этих денег станет гораздо меньше, а конкуренция гораздо больше и это совсем не радует. Даже индусы уже скорректировали свои планы на 2009 год в менее оптимистичную сторону, а по некоторым данным отдельные компании при этом ещё и собирались немного рейты понизить, процентов эдак на пять для начала. Но зачем индусы? В той же Москве ещё в мае-июне вакансий для опытного программиста с зарплатами в 90-100 тысяч было немало. А ведь тогда это было фактически четыре тысячи долларов - немаленькая сумма. Сейчас же те предложения, которые остались в своей массе стали существенно меньше и большая часть вакансий уже фигурирует суммами тысяч так в семьдесят-восемьдесят рублей. При этом у нас все страдали и переживали по поводу девальвации в 20 процентов и лили слёзы по поводу того пересчитает ли компания зарплату по новому курсу или нет. В России же рубль упал наполовину! В августе был 23,5, а сейчас уже все 34 с лишним. Получается, что уровень зарплат в долларовом выражении упал по отрасли очень и очень немало. А у нас? У нас же, в стране, где любой вам в голове моментально сможет пересчитать сумму в рублях в сумму в долларах, даже если в принципе считать не умеет, всё, а точнее зарплаты в долларовом эквиваленте, стоимость аренды помещений в евро и т.д., до последнего момента оставались прежним. Конечно, хочется надеяться, что наши компании в большей своей части переживут сложные времена за счёт хороших отношений со старыми заказчиками. Но с новыми проектами в последние месяцы, насколько я знаю, у многих компаний совсем туго. В комментариях, многие обвинят в разведении паники, но что-то слишком много в последнее время новостей об увольнениях и урезаниях зарплат. Так что, если ничего не изменится, на горизонте виднеется, что-то не самое хорошее... Хоть бы пронесло.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150