Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Софт-скиллы ценятся на рынке больше технических, и уже много лет

Рынок труда быстро меняется из-за агентных ИИ-инструментов: навыки, которые ещё недавно считались редкими и высокооплачиваемыми вроде программирования и анализа данных стремительно становятся массовыми и автоматизируются. Умение создавать софт или извлекать инсайты из данных за короткое время перестало быть признаком уникальной экспертизы, что ставит под вопрос долгосрочную ценность чисто технических ролей, пишет Financial Times.

Оставить комментарий

Рынок труда быстро меняется из-за агентных ИИ-инструментов: навыки, которые ещё недавно считались редкими и высокооплачиваемыми вроде программирования и анализа данных стремительно становятся массовыми и автоматизируются. Умение создавать софт или извлекать инсайты из данных за короткое время перестало быть признаком уникальной экспертизы, что ставит под вопрос долгосрочную ценность чисто технических ролей, пишет Financial Times.

При этом данные не подтверждают распространённое мнение, что именно количественные и технические навыки обеспечивают успех на рынке труда. Исследование экономиста Гарварда Дэвида Деминга ещё в 2017 году показало, что наибольшую отдачу приносят социальные навыки — и эта тенденция не только сохранилась, но и усилилась к 2025–2026 годам. Причём это справедливо в том числе для науки, инженерии и технологий, а не только для гуманитарных профессий.

Источник: Facebook

Лучше всего по занятости и доходам чувствуют себя профессии, где сочетаются математические способности и развитые «мягкие навыки» — социальная чуткость, умение координировать работу, убеждать и договариваться. Напротив, роли с высокой числовой нагрузкой, но минимальным человеческим взаимодействием, показывают более слабые результаты. Хотя в 1980-х преимущество было у «числовых» специалистов.

Даже внутри техносферы выигрывают не самые узкие эксперты, а те, чья работа предполагает сотрудничество, креативность и совместное решение сложных задач. В этом смысле бум в ИТ можно рассматривать не как рост спроса на кодинг сам по себе, а как спрос на людей, которые умеют применять технические знания в командной и междисциплинарной среде.

По мере того как ИИ автоматизирует всё больше количественной работы, всё ценнее становятся не формулы и функции, а более широкий набор умений — понимание задач, генерация идей, коммуникация и управление проектами. Именно эти навыки, а не чисто техническая экспертиза, и будут определять профессиональную устойчивость в ближайшие годы.

LinkedIn назвал профессии на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть
LinkedIn назвал профессии, на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть
По теме
LinkedIn назвал профессии, на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть
В OpenAI назвали четыре навыка которые нужно развивать у детей в мире ИИ
В OpenAI назвали четыре навыка, которые нужно развивать у детей в мире ИИ 
По теме
В OpenAI назвали четыре навыка, которые нужно развивать у детей в мире ИИ
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Беларусы не считают ИИ угрозой рабочим местам, ИТ — самая быстрорастущая сфера. Эксперты рассказали, что происходит на рынке труда
Беларусы не считают ИИ угрозой рабочим местам, ИТ — самая быстрорастущая сфера. Эксперты рассказали, что происходит на рынке труда
Беларусы не считают ИИ угрозой рабочим местам, ИТ — самая быстрорастущая сфера. Эксперты рассказали, что происходит на рынке труда
3 комментария
LinkedIn назвал профессии, на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть
LinkedIn назвал профессии, на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть
LinkedIn назвал профессии, на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть
Вуз больше не путь в офис: СЕО крупнейшей HR-компании посоветовал зумерам идти в профессии, где не нужен диплом
Вуз больше не путь в офис: СЕО крупнейшей HR-компании посоветовал зумерам идти в профессии, где не нужен диплом
Вуз больше не путь в офис: СЕО крупнейшей HR-компании посоветовал зумерам идти в профессии, где не нужен диплом
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.