В конце сентября традиционно выходит Software 500 – список из пятисот крупнейших компаний, чья специализация – разработка, сопровождение, интеграция и прочие разной степени интересности занятия, связанные с программным обеспечением. В этом рейтинге от журнала Software Magazine компании ранжируются по самому простому критерию – по масштабу выручки от реализации программных продуктов и сервисов.
Сам список составляется на основе опроса компаний, поэтому его, как и подавляющее большинство других рейтингов, нельзя назвать эталонным источником абсолютной истины. Но это – один из самых престижных рейтингов, и потому он по традиции небезынтересен и нам. В нашем случае, разумеется – из-за присутствия в нём компаний, на которые многим из нас приходится трудиться.
Информация о выручке компаний, темпах их роста и количестве сотрудников у нас в большинстве случаев – данные, независимо от времени года покрытые плотными осенними минскими туманами. Но здесь мы можем оценить развитие белорусских компаний за последние годы и в какой-то мере даже сравнить их между собой. Информация о выручке, а также по другим параметрам была предоставлена по результатам последнего полного финансового года, который, кстати, во многих странах традиционно не совпадает с календарным. Поэтому не стоит удивляться, что в тексте, выходящем в конце 2012 года, речь будет идти о результатах года две тысячи одиннадцатого.
Нестабильное положение дел в мировой экономике, «жизнь не по средствам»(с) Греции, Испании, Португалии и других солнечных европейских стран, а также опасения относительно очередного витка кризиса не помешали компаниям из Software 500 прожить 2011 банковский год на редкость позитивно. Выручка выросла на целых 17 процентов, при том что прошлогодние 12 процентов роста уже казались хорошим показателем. Количество сотрудников при этом увеличилось на 9 процентов, достигнув 4,5 миллионов человек.
Восемьдесят пять процентов компаний из Software 500 по результатам года увеличили свои показатели по выручке – как и все «наши» компании, имеющие корни и основные центры по разработке в Беларуси. Хотя, чего кривить душой, падение объёмов доходов для наших айти-компаний, попадающих в список, – дело, мягко говоря, редкое, и вопрос заключается в первую очередь в темпах роста. И для пяти из шести попавших в рейтинг компаний эти темпы оказались недостаточными для продвижения вверх по списку, ну или хотя бы для удержания позиций.
Что можно извлечь из таблицы с полными данными об участии наших компаний в данном рейтинге? Индустрия разработки программного обеспечения – одна из тех отраслей, в которых компаниям не привыкать к резким стартам и бурному росту. В небольших компаниях и компаниях среднего размера успешный продукт или резко набравший популярность сервис могут дать чуть ли не многократный рост оборотов. Наши же компании в большинстве своём представляют услуги по разработке программного обеспечения под заказ, а это означает, что их развитие идёт в первую очередь экстенсивным путём. Этот путь куда шире и проще, но по объективным причинам чаще всего куда длиннее, особенно если учесть, что после бума аутсорсинга в Беларуси конкуренция на рынке кадров обострилась, а значит, выросли и рейты: потому стало сложнее как сколачивать команды, так и находить клиентов.
EPAM Systems
Впрочем, у EPAM Systems, лидера нашей ИТ-индустрии и крупнейшей аутсорсинговой компании в Восточное Европе, несколько другое мнение. В кризисном 2009 году компания впервые в своей истории показала падение объёмов выручки, но буквально уже в следующем доходы выросли почти в полтора раза. И если тогда можно было списать сколько-то процентов на низкий старт, то еще 50 процентов выручки и более двух тысяч сотрудников в 2011 фискальном году – это очень примечательный результат. В результате – плюс двадцать одна позиция в рейтинге и итоговое 160-е место.
А вообще интересно было бы увидеть статистику по вкладу в этот рост именно белорусских центров разработки компании. Ну и, забегая вперёд, скажем, что в 2012 году рост ожидается более умеренный – на уровне 30 процентов. Публичные компании для любителей поанализировать статистику и различные показатели – это всегда отдушина.
IBA Group
IBA на фоне того же EPAM и амбициозных молодых компаний всегда оставался островком покоя и стабильности (это слово в последнее время настолько приелось, что придется пояснить: здесь оно используется в прямом смысле). У какой ещё из больших компаний количество сотрудников, зарегистрировавшихся на dev.by, меньше чем отзывов? Каждый год участия в рейтинге Software 500 прибавляет IBA по 8-10 миллионов долларов, так же планомерно и ровно увеличивая показатель выручки на сотрудника. Диверсифицированный портфель заказов и рынков, широкая экспертиза – благодаря этому IBA чаще всего остаётся в стороне от флуктуаций и пертурбаций рынка. Однако в рейтинге Software 500 компания постепенно скатывается вниз: в отрасли всё происходит куда быстрее и энергичнее.
Sam Solutions
Ситуация с ростом Sam Solutions постепенно начинает напоминать застой: с каждым годом показатели всё скромнее. Пусть компания и не стоит на месте, но плюс 25 человек и 6 процентов за год выглядят не слишком впечатляюще. В рейтинге потеряно более тридцати позиций – больше, чем у остальных. Правда, выручка в расчете на сотрудника растёт, и на фоне прочих наших участников рейтинга, кроме EPAM, компания смотрится весьма неплохо.
Itransition
Потеряно семнадцать позиций, а темпы роста оказались такими же, как и в прошлому году. Двенадцать процентов – это нормально, да и ступенек вниз по рейтингу пройдено относительно немного, но выручка на сотрудника потихоньку снижается. Сумасшедшие темпы роста, показанные в первые годы попадания в список, сейчас уже кажутся совсем нереальными, компания разогналась и сейчас пока скорее дрейфует по рынку, развиваясь, судя по численным показателям, куда более степенно.
SoftClub
В духе последних модных тенденций постмодернистского отношения к географии, тон которым задал небезызвестный Apple, город Минск, в котором находится офис компании SoftClub, очутился где-то в России. Именно так написано в списке Software 500 2012, хотя в прошлогоднем документе он находился на своём законном месте в Беларуси. SoftClub – компания несколько нетипичная для нашей отрасли, поскольку в первую очередь ориентирована на местный рынок, а точнее, на определённый его сегмент – финансовую индустрию. При этом за 2011 год она показала рост в почти двадцать процентов, и это в долларовом эквиваленте на фоне валютного кризиса, постигшего Беларусь в прошлом году. В общем, были деньги на айти-решения у банков – даже в те суровые времена.
Выручка в расчете на сотрудника немного выросла по сравнению с прошлым годом, а количество самих сотрудников увеличилось на 50 человек. В рейтинге потеряно 13 позиций, но нишевой компании в данном плане даже с такими показателями роста сложно конкурировать в общем табеле. Интересно будет посмотреть, как дальше будет развиваться SoftClub, насколько ёмкость в первую очередь местного рынка будет способствовать увеличению объемов и готова ли сама компания предложить и продать внешним рынкам какие-то продукты.
Intetics
Intetics – вторая из описанной шестёрки компаний по темпам роста после Epam'a, но даже 26 добавленных процентов не помогли удержаться на ранее завоёванных позициях, и спуск произошёл, правда достаточно умеренный. Количество сотрудников заметно прибавилось, однако выручка на сотрудника даже несколько снизилась. Причина в том, что «Интетикс» – один из немногих аутсорсинг-компаний, которые стараются развивать не только разработку ПО, но и другие направления. В данном случае это ГИС-центр в Украине, в котором задействованы далеко не только айтишники, и рейты на работу там ниже. Так или иначе, у Intetics пора выхода из андердогов – под десять миллионов оборота, под четыре сотни сотрудников (на данный момент), вопрос лишь в удержании темпов развития и в том, насколько компания к этому готова.
Другие
Среди участников Software 500 есть ещё две компании, у которых есть центры разработки находятся в Беларуси, – это польская Ericpol Telecom и российская Artezio. Брестский офис Эрикпола при всей симпатии вряд ли может определять развитие компании, но, так или иначе, отметим что польская компания добавила 34 процента и достигла 75 миллионов долларов оборота и показателей в почти 70 тысяч долларов выручки на сотрудника, число которых даже сократилось по сравнению с прошлым годом. Надеемся, что брестский офис, наоборот, только растёт. Artezio по показателям почти дублирует Intetics – только на десять человек больше, на шесть мест выше (466-е), а оборот – в 10,5 миллиона. Сколько из них приходится на заслуги белорусской части – сказать сложно.
Примечательно, что в кризисный 2009 год многие наши компании сумели сделать прыжок вверх за счёт проблем других участников рейтинга, а теперь на фоне роста рынка они постепенно откатываются назад. Это происходит за счёт того, что, начиная со второй сотни списка, компании отрасли быстро увеличиваются в размерах, и их ряды постоянно пополняются новичками. Исключение из «наших» – Epam, который сейчас играет в несколько другой лиге и заметно прибавляет, стремясь выходить на уровень самых крупных аутсорсинговых компаний.
На примеру остальных видно, что рынок труда в Восточной Европе в целом и в Беларуси в частности с каждым годом взрослеет, и потенциальные возможности для роста надо уже искать не только в расширении метража офиса, что совсем не просто. Соответственно, и компании, параметры которых в табличке раньше росли чудесными темпами, сейчас прибавляют куда аккуратнее и с большим трудом. Что значит – им надо придумывать новые предложения: открывать новые направления географически, предлагать какие-то другие виды сервисов, и так далее. Чем, кстати, некоторые из них и пробуют сейчас заниматься. Насколько успешно – покажет время.
В конце сентября традиционно выходит Software 500 – список из пятисот крупнейших компаний, чья специализация – разработка, сопровождение, интеграция и прочие разной степени интересности занятия, связанные с программным обеспечением. В этом рейтинге от журнала Software Magazine компании ранжируются по самому простому критерию – по масштабу выручки от реализации программных продуктов и сервисов.
Сам список составляется на основе опроса компаний, поэтому его, как и подавляющее большинство других рейтингов, нельзя назвать эталонным источником абсолютной истины. Но это – один из самых престижных рейтингов, и потому он по традиции небезынтересен и нам. В нашем случае, разумеется – из-за присутствия в нём компаний, на которые многим из нас приходится трудиться.
Информация о выручке компаний, темпах их роста и количестве сотрудников у нас в большинстве случаев – данные, независимо от времени года покрытые плотными осенними минскими туманами. Но здесь мы можем оценить развитие белорусских компаний за последние годы и в какой-то мере даже сравнить их между собой. 
Что можно извлечь из таблицы с полными данными об участии наших компаний в данном рейтинге? Индустрия разработки программного обеспечения – одна из тех отраслей, в которых компаниям не привыкать к резким стартам и бурному росту. В небольших компаниях и компаниях среднего размера успешный продукт или резко набравший популярность сервис могут дать чуть ли не многократный рост оборотов. Наши же компании в большинстве своём представляют услуги по разработке программного обеспечения под заказ, а это означает, что их развитие идёт в первую очередь экстенсивным путём. Этот путь куда шире и проще, но по объективным причинам чаще всего куда длиннее, особенно если учесть, что после бума аутсорсинга в Беларуси конкуренция на рынке кадров обострилась, а значит, выросли и рейты: потому стало сложнее как сколачивать команды, так и находить клиентов.
Впрочем, у EPAM Systems, лидера нашей ИТ-индустрии и крупнейшей аутсорсинговой компании в Восточное Европе, несколько другое мнение. В кризисном 2009 году компания впервые в своей истории показала падение объёмов выручки, но буквально уже в следующем доходы выросли почти в полтора раза. И если тогда можно было списать сколько-то процентов на низкий старт, то еще 50 процентов выручки и более двух тысяч сотрудников в 2011 фискальном году – это очень примечательный результат. В результате – плюс двадцать одна позиция в рейтинге и итоговое 160-е место.
А вообще интересно было бы увидеть статистику по вкладу в этот рост именно белорусских центров разработки компании. Ну и, забегая вперёд, скажем, что в 2012 году рост ожидается более умеренный – на уровне 30 процентов. Публичные компании для любителей поанализировать статистику и различные показатели – это всегда отдушина.
IBA на фоне того же EPAM и амбициозных молодых компаний всегда оставался островком покоя и стабильности (это слово в последнее время настолько приелось, что придется пояснить: здесь оно используется в прямом смысле). У какой ещё из больших компаний количество сотрудников, зарегистрировавшихся на dev.by, меньше чем отзывов? Каждый год участия в рейтинге Software 500 прибавляет IBA по 8-10 миллионов долларов, так же планомерно и ровно увеличивая показатель выручки на сотрудника. Диверсифицированный портфель заказов и рынков, широкая экспертиза – благодаря этому IBA чаще всего остаётся в стороне от флуктуаций и пертурбаций рынка. Однако в рейтинге Software 500 компания постепенно скатывается вниз: в отрасли всё происходит куда быстрее и энергичнее.
Ситуация с ростом Sam Solutions постепенно начинает напоминать застой: с каждым годом показатели всё скромнее. Пусть компания и не стоит на месте, но плюс 25 человек и 6 процентов за год выглядят не слишком впечатляюще. В рейтинге потеряно более тридцати позиций – больше, чем у остальных. Правда, выручка в расчете на сотрудника растёт, и на фоне прочих наших участников рейтинга, кроме EPAM, компания смотрится весьма неплохо.
Потеряно семнадцать позиций, а темпы роста оказались такими же, как и в прошлому году. Двенадцать процентов – это нормально, да и ступенек вниз по рейтингу пройдено относительно немного, но выручка на сотрудника потихоньку снижается. Сумасшедшие темпы роста, показанные в первые годы попадания в список, сейчас уже кажутся совсем нереальными, компания разогналась и сейчас пока скорее дрейфует по рынку, развиваясь, судя по численным показателям, куда более степенно.
В духе последних модных тенденций постмодернистского отношения к географии, тон которым задал небезызвестный Apple, город Минск, в котором находится офис компании SoftClub, очутился где-то в России. Именно так написано в списке Software 500 2012, хотя в прошлогоднем документе он находился на своём законном месте в Беларуси. SoftClub – компания несколько нетипичная для нашей отрасли, поскольку в первую очередь ориентирована на местный рынок, а точнее, на определённый его сегмент – финансовую индустрию. При этом за 2011 год она показала рост в почти двадцать процентов, и это в долларовом эквиваленте на фоне валютного кризиса, постигшего Беларусь в прошлом году. В общем, были деньги на айти-решения у банков – даже в те суровые времена.
Выручка в расчете на сотрудника немного выросла по сравнению с прошлым годом, а количество самих сотрудников увеличилось на 50 человек. В рейтинге потеряно 13 позиций, но нишевой компании в данном плане даже с такими показателями роста сложно конкурировать в общем табеле. Интересно будет посмотреть, как дальше будет развиваться SoftClub, насколько ёмкость в первую очередь местного рынка будет способствовать увеличению объемов и готова ли сама компания предложить и продать внешним рынкам какие-то продукты.
Intetics – вторая из описанной шестёрки компаний по темпам роста после Epam'a, но даже 26 добавленных процентов не помогли удержаться на ранее завоёванных позициях, и спуск произошёл, правда достаточно умеренный. Количество сотрудников заметно прибавилось, однако выручка на сотрудника даже несколько снизилась. Причина в том, что «Интетикс» – один из немногих аутсорсинг-компаний, которые стараются развивать не только разработку ПО, но и другие направления. В данном случае это ГИС-центр в Украине, в котором задействованы далеко не только айтишники, и рейты на работу там ниже. Так или иначе, у Intetics пора выхода из андердогов – под десять миллионов оборота, под четыре сотни сотрудников (на данный момент), вопрос лишь в удержании темпов развития и в том, насколько компания к этому готова.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.