Соискатели назвали главные причины, почему «гостят» работодателей

Главные причины связаны с негативным опытом при проведении найма. Анти-топ выглядит так:

• неорганизованность или непрофессионализм человека, осуществляющего наём (67%)
• пробелы в коммуникации (61%)
• если удалённая вакансия на деле оказалось гибридной или офисной (60%)
• плохая корпоративная культура (53%)
• несоответствие работы и личных ценностей кандидата (45%)
• негативный имидж компании (43%)
• маленькие бонусы или зарплата (43%)
• неоплачиваемая работа в ходе собесов (30%)
• если в компании недавно были увольнения (25%)

«Ключевые точки взаимодействия с менеджерами по персоналу и найму в процессе хайринга показательны для соискателей: получают ли они вовремя емейлы, проводится ли собеседование вскоре после отклика, какова интонация сообщений, которые получает соискатель. Всё это позволяет соискателям сделать вывод о том, подходит ли им культура компании и хотели ли бы они работать в ней», — говорят во FlexJobs.

Здесь советуют кандидатам не уходить по-английски и хотя бы написать короткий емейл, в котором поблагодарить за потраченное на вас время и предупредить, что вы решили «двигаться дальше». То же самое касается и вторую сторону. Это оставит более благоприятное впечатление от общения и пригодится на случай, если когда-нибудь в будущем необходимость связаться с компанией или соискателем появится снова.

Прокачивать скилы удобно с подпиской Coursera Plus. За 45 евро в месяц вы получите неограниченный доступ к курсам от топовых университетов и компаний, таких как Google, Microsoft, Мичиганский и Стэндфордский университет и других. В списке обучения как самые актуальные сферы вроде Machine Learning, Data Science, Искусственный интеллект, так и «вечная классика» — Python, full stack, frontend и backend разработка. Отписаться от Coursera Plus можно в любое время.

Вот что говорят айтишники, которые уже пользуются подпиской.

— Подписка Plus особенно выгодна, когда есть возможность и мотивация учиться интенсивно. Чем больше материала вы усвоите, например, за месяц, тем более выгодными будут траты на обучение. Выделяя на занятия достаточно времени, за 4 недели можно пройти несколько курсов среднего размера, заплатив, благодаря подписке, в разы меньше. Кроме свободного времени, конечно, потребуется сила воли — как и в любом онлайн-обучении, иначе есть риск быстро забросить все при отсутствии дедлайнов.