Коллега на сутках, ты овертаймишь. Солидарность или штрейкбрехерство?

Лаконичный пост о наболевшем, как это часто бывает, вызвал дискуссию в комментариях. Многие с автором не согласились: одни полагают, что переработкой коллеге за решёткой не поможешь, другие переживают, не бесплатны ли овертаймы, а может быть, по двойному рейту, третьим почудилось в посте хвастовство. В ленте спорят о том, кому выгодна такая солидарность и может ли бизнес быть свободным от политики. В дискуссию вплетаются доводы про налоги, дедлайны и человеческие отношения. Вершина эмоционального накала — призыв к белорусам не ссориться, а помогать друг другу в беде. 

• «Ну, не знаю. Ты выручаешь не коллегу, ему уже не помочь, а менеджера, не предусмотревшего запас прочности в команде».
• «Чтобы директора конторы смогли себе оформить по новой ламбе…»
• «Так вы отработали за него и потом передали ему зарплату за эти дни?»
• «Так человеку ведь дей-оффы могут дать за переработку. Просто бывают такие случаи — дедлайны, ну вы слышали, наверное. Остальное — деловые и прочие человеческие отношения в команде (включая диров и собственников).
• „Надеюсь, не бесплатно хоть“.
• „Овертаймишь по двойному рейту“.
• „Это если логворкаешь за него же“.
• „В любом случае налоги всё ещё идут на поддержку enforcement’a 23.34. Think about it“.
• „А кому выгодна такая отработка? Человек, который отрабатывает, получил выгорание или что-нибудь около того. Тому, кто в СИЗО, абсолютно без разницы. По итогу главное, чтобы галера плыла. А кому это надо? Ну, точно не гребцам“.
• „Спокойно! Нужно понимать, какой и чей бизнес. Не все на галерах. Моя позиция всегда за командную работу. Бизнес вне политики — ещё раз повторю“.
• „Бизнес никак не может быть вне политики, потому что мы живём в капиталистических странах. Люди должны понимать, что ‚один‘ не может всё разрушить, ведь он исполняет обязанность гендиректора в фирме, где есть владельцы (бизнесмены). И так в любой капиталистической стране. Это лежит на поверхности“.
• „Ребят, вам самим не противно? Все эти кулстори от HR о том, как они хайрят в автозаках, теперь вот это. Что дальше? Хвастовство повышением на место коллеги, присевшего по политической?“
• “<…>Пока наших ребят сажают в СИЗО и держат [там] вопреки законам страны, помогайте им. Лучше поработать немного больше времени за ребят и потом поддержать финансово, чем сраться здесь друг с другом, да философствовать. А, БЕЛАРУСЫ?»

Другие комментаторы дали свои определения солидарности:

• «Солидарность — это когда компания идёт навстречу человеку и не заставляет никого овертаймить».
• «Солидарность это когда вместе сели на 15 суток. А это называется штрейкбрехерство».
• «Солидарность — это когда сослуживцы, от самого занюханного джуна до пафосного CEO, скидываются на хорошего адвоката и бойкотят госзаказы <…>».
• «Или когда уезжаешь нафиг из страны вместе с коллегой…».

Справедливости ради, далеко не все на пост солидарности отозвались критикой и возражениями. Кто-то просто выразил уважение.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.