Сотрудник отсудил €75 тысяч у софтверной компании, которая уволила его за отказ включить веб-камеру

Удалённый сотрудник американской компании Chetu отказался держать веб-камеру постоянно включенной во время работы, из-за чего был уволен. Нидерландский суд признал увольнение незаконным и приказал выплатить ему около €75 тысяч компенсации. Историю рассказало издание NL Times.

Оставить комментарий
Сотрудник отсудил €75 тысяч у софтверной компании, которая уволила его за отказ включить веб-камеру

Удалённый сотрудник американской компании Chetu отказался держать веб-камеру постоянно включенной во время работы, из-за чего был уволен. Нидерландский суд признал увольнение незаконным и приказал выплатить ему около €75 тысяч компенсации. Историю рассказало издание NL Times.

Житель Диссена устроился в нидерландский офис Chetu, которая базируется во Флориде и специализируется на разработке ПО, в январе 2019 года. Он занимался телемаркетингом и зарабатывал более €70 тысяч в год. Однажды компания отправила его на курс, на время прохождения которого ему было предписано быть в системе в течение всего рабочего дня, а также постоянно держать включенной демонстрацию экрана и веб-камеру.

Через два дня сотрудник пожаловался работодателю, что ему некомфортно находиться под 9-часовым присмотром и что он считает это вторжением в частную жизнь, и поэтому решил не включать камеру. Он добавил, что демонстрации экрана ноутбука вполне достаточно, чтобы отслеживать всю его деятельность.

На следующий день его уволили за «отказ работать» и «несоблюдение субординации». А через несколько недель он подал на компанию в суд, поскольку веских оснований для его столь скоропостижного увольнения не было, а требование держать активной камеру необоснованно и противоречит закону.

Суд стал на сторону истца: увольнение и требование по камере признали нарушением его прав, тем более что наниматель не дал чёткого разъяснения причины увольнения, а признаки отказа от работы сотрудником отсутствовали.

Chetu было предписано выплатить бывшему работнику часть зарплаты в €2700, €8375 за несправедливое увольнение, €9500 как помощь в поиске новой работы, €50 тысяч в виде дополнительной компенсации, а также компенсации за 23 дня неиспользованного отпуска, за непредоставление расчётного листа за последний месяц работы, юридические расходы и другие. Кроме того, суд признал недействительными части трудового договора между Chetu и истцом о неразглашении и неконкуренции.

Chetu имеет право оспорить вынесенное решение в течение трёх месяцев. Любопытно, что менее чем через неделю после увольнения истца офис Chetu, на который он работал, был исключён из реестра юрлиц и закрыт.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Второй случай за месяц: женщине в Саудовской Аравии присудили 45 лет тюрьмы за твиты
Второй случай за месяц: женщине в Саудовской Аравии присудили 45 лет тюрьмы за твиты
Второй случай за месяц: женщине в Саудовской Аравии присудили 45 лет тюрьмы за твиты
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников
Dell закрывает офис в России и сокращает сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.