SpaceX уволила 9 сотрудников, которые открыто раскритиковали Маска за Twitter
9 сотрудников космической компании, основанной Илоном Маском, были выставлены за дверь этим летом за открытое письмо, в котором осудили поведение босса в публичном пространстве, пишет New York Times.
9 сотрудников космической компании, основанной Илоном Маском, были выставлены за дверь этим летом за открытое письмо, в котором осудили поведение босса в публичном пространстве, пишет New York Times.
Письмо появилось 15 июня. Авторы призвали SpaceX приструнить Маска, назвав «пагубным» его поведение в Twitter. Они добавили, что это отвлекает их от работы и что им за него стыдно. Письму предшествовал материал Insider о том, как SpaceX замяла обвинения в сексуальных домогательствах в адрес Маска, а он отшучивался о них в Twitter.
В письме также призывали SpaceX «разделять себя и личный бренд Илона» и чётко обозначить, что посты Маска «не отражают нашу деятельность, нашу миссию и наши ценности».
На следующий день SpaceX уволила организаторов письма. На тот момент их число было точно не известно, но теперь NYT со слов экс-сотрудников и их адвокатов сообщает, что уволенных было 9. О том, что они больше не работают в SpaceX, им сообщили по электронной почте.
В эту среду восемь из девяти уволенных подали жалобу в Национальное управление по трудовым отношениям США. Они утверждают, что своими действиями SpaceX нарушила трудовое законодательство.
Двое сотрудников рассказали NYT, что на следующий день после увольнений компания проводила митинг с 20 инженерами. На нём один из вице-президентов SpaceX сказал, что авторы письма поплатились работой за то, что критиковали Маска и отвлекали компанию.
«SpaceX — это Илон, а Илон — это SpaceX», — заявил тогда топ-менеджер.
Ранее за открытую критику бизнесмена в соцсети было уволено два десятка работников Twitter.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.