Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Stack Overflow сокращает почти 30% штата, второй раунд за год

Популярный среди программистов сайт Stack Overflow увольняет 28% команды. Об этом в корпоративном блоге сообщил гендиректор Прашант Чандрасекар.

Оставить комментарий
Stack Overflow сокращает почти 30% штата, второй раунд за год

Популярный среди программистов сайт Stack Overflow увольняет 28% команды. Об этом в корпоративном блоге сообщил гендиректор Прашант Чандрасекар.

По его словам, компания должна сосредоточиться на прибыльности. Он не стал уточнять причины увольнений, но отметил, что из-за макроэкономических сложностей происходит перераспределение бюджета у клиентов Stack Overflow.

«В этом году мы предприняли много шагов, чтобы снизить расходы, — написал Чандрасекар. — К сожалению, этих изменений оказалось недостаточно, и мы приняли чрезвычайно трудное решение сократить штат компании примерно на 28%».

Stack Overflow известен как палочка-выручалочка для айтишников. Но у компании есть продукты и для корпоративных клиентов, например Stack Overflow for Teams, который позволяет организациям вести собственные базы знаний.

Число сотрудников, которые потеряли работу, не называется. Штат Stack Overflow насчитывал более 500 человек, то есть увольнения коснутся примерно 100 работников.

В мае Stack Overflow сократил 10% команды — 58 человек. В августе компания говорила, что из-за роста популярности генеративного ИИ, который умеет решать некоторые кодерские задачки, трафик на сайт упал по сравнению с прошлым годом. Также в этом году Stack Overflow потребовал от ИИ-компаний платить за использование своего контента и запретил постить ответы, написанные искусственным интеллектом, поскольку они часто некачественные. Тем не менее в июле было объявлено об интеграции генеративного ИИ в платформу — например в поиск — в рамках проекта OverflowAI.

ChatGPT даёт неправильные ответы на вопросы по программированию более чем в половине случаев
ChatGPT даёт неправильные ответы на вопросы по программированию более чем в половине случаев
По теме
ChatGPT даёт неправильные ответы на вопросы по программированию более чем в половине случаев
Stack Overflow назвал самые любимые и популярные языки у разработчиков за 2023 год
Stack Overflow назвал самые любимые и популярные языки у разработчиков за 2023 год
По теме
Stack Overflow назвал самые любимые и популярные языки у разработчиков за 2023 год
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.