Аналитики платформы Arc для поиска удалённой работы и кадров в ИТ решили узнать, какие компании платят больше разработчикам программного обеспечения: молодые стартапы или компании, торгующиеся на бирже. Для этого они опросили почти 3 тысячи представителей профессии по всему миру.
Аналитики платформы Arc для поиска удалённой работы и кадров в ИТ решили узнать, какие компании платят больше разработчикам программного обеспечения: молодые стартапы или компании, торгующиеся на бирже. Для этого они опросили почти 3 тысячи представителей профессии по всему миру.
Как выяснилось, удалённые разработчики в США, работающие в стартапах на более поздних стадиях, в среднем получают $145 тысяч в год. Это на 11,5% больше, чем в компаниях, которые уже вышли на IPO — $130 тысяч. Кроме того, 14,7% разработчиков из таких стартапов ответили, что получают опционы — среди респондентов, работающих на публичные компании, таких было 12,4%. В целом именно в таких стартапах зарплаты у удалённых разработчиков оказались самыми высокими.
По миру разбежка достигает 9%. Зарплаты разнятся ещё больше среди разработчиков с опытом до 5 лет: зрелые стартапы платят на 17,4% публичных компаний. Среди сеньоров с 6+ годами опыта разница гораздо меньше — 4,2%.
Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения
По данным площадки Emsi Burning Glass, которая мониторит рынок труда США, медианная зарплата разработчиков ПО в стране составляет $98 728. Согласно американскому Минтруда, медиана равняется $110 140, причём это одни из самых высокооплачиваемых специалистов в ИТ. Dice Insights в свежем отчёте приводит среднее значение за 2021 год — $104 566, плюс 6,9% к 2020-му.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Получается в манагеры не только в РБ берут не самых умных людей?)