Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Суд разрешил Маску не платить $500 млн уволенным сотрудникам Twitter

Суд отклонил иск об отказе выплатить не менее $500 миллионов выходного пособия тысячам сотрудников Twitter, которых Илон Маск уволил после покупки соцсети.

Оставить комментарий
Суд разрешил Маску не платить $500 млн уволенным сотрудникам Twitter

Суд отклонил иск об отказе выплатить не менее $500 миллионов выходного пособия тысячам сотрудников Twitter, которых Илон Маск уволил после покупки соцсети.

Коллективный иск был подан в окружной суд Калифорнии в июле 2023 года. В нем утверждалось, что около 6 тысяч уволенных сотрудников имели право на выходное пособие в соответствии с федеральным законом о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA). Судья Трина Томпсон постановила, что закон не применим к этому делу.

Согласно требованиям иска, план выходного пособия должен был включать «как минимум» двухмесячный базовый оклад сотрудника, премии за производительность и другие льготы. Однако руководство компании предлагало уволенным сотрудникам только одну месячную зарплату без каких-либо льгот.

Этот иск — не единственный поданный против Маска. Несколько бывших топ-менеджеров, в том числе бывший финансовый директор Нед Сигал и бывший гендиректор Параг Агравал, подали иск с требованием выплаты выходного пособия в размере $128 миллионов. Бывший главный бухгалтер в отдельном иске требует выплаты более $3,75 миллиона.

После увольнений в ноябре 2022 года X Corp. управляла платформой с минимальным штатом сотрудников. В 2023 году Маск сообщил, что сократил штат Twitter до 1500 сотрудников с примерно 8000 до сделки о покупке, сославшись на серьезные усилия по сокращению расходов.


C подпиской Coursera Plus можно проходить курсы в различных областях: от Data Science, Machine Learning или Phyton до науки по счастью от профессоров Стенфордского университета. Курсы созданы экспертами из Google, IBM, Meta и других компаний, а также топовыми университетами, среди которых Yale, Stanford и Oxford. Актуальный список можно посмотреть на сайте. Все обучение доступно по фиксированной стоимости — 45 евро в месяц. 

Курсы можно проходить одновременно, бросать, если учебная программа не понравилась, и переключаться на другую. Если формат «не зайдет», после оформления подписки можно вернуть деньги. 

Узнайте личный опыт и рекомендации тех, кто уже попробовал.

Маск послал рекламодателей Х, а теперь передумал и пытается вернуть
Маск послал рекламодателей Х, а теперь передумал и пытается вернуть
По теме
Маск послал рекламодателей Х, а теперь передумал и пытается вернуть
Маск требует деньги у уволенных сотрудников
Маск требует деньги у уволенных сотрудников
По теме
Маск требует деньги у уволенных сотрудников
Маск останется в Tesla: акционеры одобрили выплату в $56 млрд
Маск останется в Tesla: акционеры одобрили выплату в $56 млрд
По теме
Маск останется в Tesla: акционеры одобрили выплату в $56 млрд
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.