Идеальная страна: чем Швеция так нравится беларусам?

Шведская модель

Экономика Швеции основана на так называемой «скандинавской модели», которая сочетает рыночную экономику с обширными программами социального обеспечения. Эта модель развивалась десятилетиями, в первую очередь под влиянием социал-демократов — доминирующей партии в шведской политике с 1920-х годов. Сегодня она нацелена на достижение баланса между экономическим ростом, социальной справедливостью и высоким уровнем жизни.

Шведская экономика стабильно растет: ВВП на душу населения в 2023 году составил около $56 305. Экспорт составляет почти 45% ВВП страны: в основном это автомобили, фармацевтика, оборудование и ИТ-услуги. Крупнейшими торговыми партнерами Швеции являются Германия (10%), Норвегия (10%) и США (8%).

Высокие налоги и обширные социальные услуги

Швеция известна высокими налогами, которые составляют около 42% ВВП. Налоговая система построена прогрессивно: это означает, что граждане с более высокими доходами платят более высокие налоги. Эти средства идут на финансирование бесплатного образования, здравоохранения, пенсионной системы и других социальных услуг. Например, на здравоохранение расходуется около 11% от ВВП, а государственное бесплатное образование гарантировано на всех уровнях, вплоть до университета.

Также прогрессивная шкала снижает социальное неравенство и обеспечивает высокий уровень жизни для всех граждан, особенно для уязвимых групп. Швеция занимает высокие позиции по уровню равенства доходов: коэффициент Джини равен 0,29. В Швеции — один из самых высоких уровней жизни в мире, а уровень бедности в стране — один из самых низких в ЕС. Средняя ожидаемая продолжительность жизни достигает 83 лет, что выше среднего мирового показателя.

Влияние профсоюзов

Шведская модель также опирается на хорошо организованный рынок труда и активное участие профсоюзов. В них состоит почти 70% трудоспособного населения состоит, что позволяет сохранять баланс интересов между работниками и работодателями. В то же время, государство предоставляет значительную поддержку безработным, что снижает экономические риски для граждан. В Швеции также наблюдается высокий уровень занятости среди женщин — около 75%, это один из самых высоких показателей в мире благодаря гибким условиям работы и длительным оплачиваемым отпускам по уходу за детьми.

Поддержка инноваций

Швеция активно развивает инновационную экономику. Страна тратит около 3,5% ВВП на исследования и разработки, что делает её одним из лидеров в мире по этому показателю. Шведские компании, такие как Ericsson, IKEA и Volvo, занимаются внедрением высоких технологий в производство. Государство также активно поддерживает стартапы и малый бизнес: например, в 2023 году шведские стартапы привлекли 4,7 миллиарда евро венчурных инвестиций.

Внимание к экологии

Швеция стремится стать одной из первых стран с нулевым уровнем выбросов углерода к 2045 году. В стране реализуется множество проектов, направленных на развитие возобновляемых источников энергии, сокращение использования углеродных ресурсов и повышение энергоэффективности. 66% потребляемой энергии в Швеции поступает из возобновляемых источников, таких как гидроэнергетика и биотопливо — это самый высокий показатель в ЕС.

Как шведы платят налоги?

Все налоговые резиденты Швеции обязаны уплачивать муниципальный подоходный налог, который варьируется в зависимости от муниципалитета и обычно составляет от 29% до 35% от дохода. При превышении определенного порога сверхдоходы облагаются дополнительным налогом в размере 20%, и в 2024 году этот порог установлен на уровне 598 500 шведских крон (около 51 700 евро). В дополнение к этому, предусмотрен налоговый вычет, который уменьшает налогооблагаемую базу и зависит от уровня дохода и возраста налогоплательщика.

Работодатели обязаны уплачивать взносы на социальное обеспечение, которые составляют около 30% от валовой заработной платы сотрудника. Эти взносы идут на финансирование социального обеспечения, включая пенсионное обеспечение и здравоохранение. Прямых взносов на социальное обеспечение сотрудники не делают, так как эти обязательства полностью покрываются налогами, уплачиваемыми работодателями.

Стандартная ставка НДС составляет 25% и применяется к большинству товаров и услуг. Для некоторых категорий действуют сниженные ставки: 12% — для продуктов питания, ресторанов и гостиниц, а также 6% — для книг, газет и пассажирских перевозок. Компании облагаются налогом на прибыль по ставке 20,6%.

Капитальные доходы, например, прибыль от продажи акций или недвижимости, облагаются налогом в 30%, а доходы от продажи частной недвижимости — по ставке 22%. Владельцы жилой недвижимости также платят муниципальный налог на имущество, максимальная сумма которого в 2024 году составляет 8 874 шведских кроны (около 770 евро). Налоги на наследство и дарение были отменены в Швеции в 2005 году.

Можно ли рассчитывать на большую пенсию в Швеции?

Экономисты часто упоминают шведскую пенсионную систему как успешный пример многоуровневого подхода, который сочетает участие государства, гражданина и работодателя. Пенсионная система страны состоит из трех основных элементов: национальной государственной пенсии, профессиональных пенсий и частных накоплений. Граждане могут начать получать государственную пенсию с 63 лет, получать пенсию и работать — до 69 лет, далее — по согласованию с работодателем.

Государственная пенсия финансируется правительством через Шведское пенсионное агентство. Его фонд пополняется за счет налогов и взносов из фондов заработной платы. Эта пенсионная система состоит из двух основных компонентов: пенсия по доходу и пенсия по страховым взносам. Размер пенсии по доходу основан на пожизненном заработке, при этом 16% дохода физического лица направляется на выплату этой пенсии, а размер пособий рассчитывается исходя из общего заработка человека за всю его карьеру.

В то же время отчисления на накопительную пенсию составляет 2,5% от дохода. Этот механизм позволяет гражданам выбирать способ инвестирования своих пенсионных средств среди множества частных фондов. Существует еще один вид государственной пенсии, которую называют гарантийной: она предназначена для лиц с низким доходом или вообще без него, чтобы обеспечить базовый уровень гарантированного дохода.

Профессиональную пенсию предоставляет работодатель, обычно она составляет значительную часть дохода пенсионера. Большинство шведских работодателей предлагают профессиональные пенсии на основе обязательных соглашений, заключенных с профсоюзами. Размер этих пенсий варьируется от отрасли, хотя обычно взносы составляют от 4,5% до 30% от заработной платы работника. Такой способ выплат обеспечивает дополнительную финансовую безопасность пенсионеров.

Так ли хороша шведская медицина?

Система здравоохранения в Швеции занимает 23-е место среди 191 национальной системы здравоохранения в мире, по данным ВОЗ. Также о ее эффективности говорит продолжительность жизни в стране: Швеция входит в топ-5 европейских стран (79 лет для мужчин и 83 года для женщин). Страна имеет самый высокий в Европе показатель врачей на душу населения (3,9 на 1000 человек).

Шведская медицина государственная и бесплатная: 97% расходов на работу системы покрываются налогами и взносами правительства. Остальные 3% покрывают пациенты, которые вносят небольшую доплату во время визитов к врачу. Эти доплаты варьируются от 100 до 300 крон (8-25 евро). Вызов скорой помощи обойдется в 300 кран (25 евро). Пребывание в больнице: 120 крон (10 евро) в день (первые 10 дней), 60 крон (5 евро) в день (с 11 дня).

В общей сложности средние доплаты за год за поход к врачу составляют около 1100 крон (95 евро) в год. Освобождены от оплаты дети в возрасте до 16 лет. Отпускаемые по рецепту лекарства хоть и не бесплатны, но очень доступны. Общая сумма, которую будет платить пациент, не превышает 2200 крон (190 евро) в год. При превышении суммы разницу оплачивает правительство. Услуги и лекарства для детей младше 16 лет полностью бесплатны.

Если пациенты не могут найти врача или стоматолога, который говорит на их языке, они имеют право на бесплатную помощь переводчика. Посетители из ЕС или ЕЭС имеют право лечиться на тех же условиях, что и граждане страны, при условии, что у них есть Европейская карта медицинского страхования или EHIC. Экспаты, постоянно проживающие в Швеции или находящиеся в стране на основании разрешения на работу, также имеют право на бесплатную медпомощь.

Что с экономикой Швеции происходит сейчас?

Несмотря на устойчивое развитие, в последние годы шведская экономика сталкивается с рядом проблем. Последние данные показывают, что страна вступила в техническую рецессию: ВВП сократился на 0,1% как во втором, так и в третьем кварталах 2024 года. С учетом сезонных колебаний уровень безработицы в третьем квартале 2024 года достиг 8,5%, что указывает на проблемы на рынке труда. Инфляция в Швеции в октябре составила 1,6%, что ниже целевого показателя в 2%. 

Риксбанк (Центральный банк Швеции) в течение нескольких лет вел жесткую денежно-кредитную политику, увеличивая процентную ставку. Это повысило стоимость заимствований, хотя шведские домохозяйства имеют один из самых высоких уровней задолженности в мире. Значительная их часть связана с ипотечными кредитами с плавающей процентной ставкой, поэтому колебания ставок особенно чувствительны для шведских потребителей. В ноябре 2024 года процентную ставку снизилась до 2,75%, это крупнейшее снижение более чем за десятилетие. 

Ключевые промышленные компании в Швеции в последние годы сталкиваются с сокращением заказов и снижением спроса. Особенно пострадал автомобильный сектор: крупные автопроизводители, такие как Volvo и Scania, объявили о сокращениях. Также Northvolt, ведущий производитель аккумуляторов для электромобилей, объявил о планах сократить 1600 рабочих мест в Швеции, сославшись на снижение спроса и острую конкуренцию. 

Как война в Украине влияет на Швецию?

Война также повлияла на экономику страны: конфликт привел к росту цен на энергоносители по всей Европе. Этот всплеск способствовал росту инфляции, что повлияло на покупательную способность и увеличило расходы предприятий. Темпы роста шведской экономики заметно снизились: если в 2021 году рост составлял 6,15%, то в 2022 году — уже 2,66%, в 2023-м экономика страны вовсе не продемонстрировала роста.

В ответ на ситуацию с безопасностью Швеция увеличила свои расходы на оборону и предоставила существенную военную помощь Украине. По состоянию на октябрь 2024 года на эту цель Швеция выделила около 57,8 миллиарда шведских крон (около 5 миллиардов евро). Также страна отказалась от традиционного нейтралитета и вошла в блок НАТО вместе с Финляндией.

Война привела к изменению подходов к миграции. Если ранее миграционные правила были довольно либеральными, и Швеция принимала значительное число беженцев и мигрантов, то в 2022 году новая правительственная коалиция объявила о планах по ужесточению миграционной политики. В обновленном законе об иностранцах особое внимание уделяется временным видам на жительство, а не постоянным, и установлены более строгие требования к натурализации.

Рост миграции в страну вызван в первую очередь потоком украинских беженцев: после начала войны Швеция приняла около 50 тысяч человек. В среднем в страну прибывает около 100 тысяч иммигрантов ежегодно. При этом из-за ужесточения законодательства и политики нового правительства темпы замедлились: к августу этого года Швеция сообщила о снижении числа ходатайств о предоставлении убежища на 27% по сравнению с предыдущими годами, достигнув самого низкого числа с начала 2000-х.