Сотрудники: «Synesis увольняет до 90+ человек». Компания: оптимизируем

В пятницу 6 декабря сотрудники группы компаний Synesis узнали о массовых сокращениях. Как рассказали они dev.by, речь может идти об увольнении до 90+ человек из разных команд и проектов.

— Предлог — «у компании тяжёлые времена». Больше ничего не сказали, — рассказал dev.by один из сотрудников.

— Всё просто: денег нет, — поделился другой.

По словам собеседников dev.by, основная масса сокращений пришлась на компанию Synesis Sport. В частности, на проект Loom — cистему управления массовыми мероприятиями уровня Олимпийских игр, которая создавалась к Евроиграм-2019. Завершение Евроигр и связанного с ними проекта и стало отсчётом кризиса в компании, считают наши источники. Летом из Synesis, по словам сотрудников, было уволено несколько десятков человек.

Сотрудники вспоминают, как это было:

— После Евроигр было массовое увольнение тестировщиков. Единичных перевели на другие должности и проекты.

— Да, после завершения Европейских игр некоторые подразделения сократили. В некоторые дни увольнялись десятки сотрудников.

Один добавляет, что работать ему и его коллегам остаётся до Нового года, после — «заявление по собственному желанию». Другой отмечает, что «людей просят, но рассчитываются с ними по-нормальному».

— Ну, вообще, мне в Synesis нравится, так что ближайшие полгода уходить не планирую.

«Оптимизируем команды» из-за трансформации в продукт

dev.by спросил у руководства Synesis, что происходит в компании. Пришёл официальный комментарий:

— Долгое время построение команд в Synesis  соответствовало структуре аутсорсинга, когда размер команд в том числе определяется заказчиком. Сегодня мы реорганизуем структуру: с одной стороны, расширяем список наших  проектов, с другой — оптимизируем команды, так как считаем, что для разработки собственных продуктов с длинными циклами продаж команда R&D должна быть меньше.

Мы оптимизируем штат до размера, которой позволит эффективно развивать свои проекты, — заявили в Synesis.

В компании не подтвердили и не опровергли цифры (до 90+ человек) и условия увольнений, которые озвучили наши источники. Не уточнили, идёт ли речь об увольнении по собственному желанию или сокращении с выплатой компенсаций. Но заверили, что «ничего чрезвычайного не происходит» и «всё проводится в соответствии с законодательством, к каждому случаю подходим индивидуально». 

dev.by пригласили приехать в офис Synesis, чтобы убедиться, что у компании всё хорошо. Мы попробуем воспользоваться приглашением и поговорить о ситуации более глубоко.

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом