Сверхвыручка, сверхприбыли, сверхдоходы на сотрудника — и сокращения: топ-500 компаний США богатеют как никогда, но увольняют людей

В истории рейтинга общая численность персонала падала и раньше, но с 1995 года это происходило исключительно во время или сразу после сильных экономических рецессий. Сейчас же экономика на подъёме. Частично такое падение объясняется крупными сделками на рынке и сменой участников списка. Например, из рейтинга вылетела аптечная сеть Walgreens (её штат составлял 252,5 тысяч человек) и ритейлер Nordstrom (41 тысяча человек) — обе компании ушли с биржи и стали частными. Пришедшие им на смену новички нанимают в два раза меньше людей.

«Старожилы» списка перешли в режим жёсткой экономии. Amazon увеличила штат всего на 1,3%, у Walmart наём заморожен, а UnitedHealth и вовсе сократила 10 тысяч рабочих мест. В технологическом секторе число сотрудников упало на 1%, а в ритейле — на 0,9%. Крупный бизнес активно отдаёт трудоёмкие процессы на аутсорс.

В итоге эффективность оставшихся сотрудников выросла до предела: сейчас компании из Fortune 500 генерируют рекордные $687 094 выручки и $68 743 чистой прибыли на одного работника. Вот только доходы обычных людей растут гораздо медленнее, а реальные зарплаты с поправкой на инфляцию топчутся на месте. Корпорации нанимают штучных дорогих специалистов, но больше не делятся сверхприбылью с линейным персоналом, как это было в эпоху доминирования классических заводов и профсоюзов.

Дальше этот разрыв будет только увеличиваться, так как гендиректора требуют от команд максимального внедрения ИИ-агентов для оптимизации расходов. Наступает эра микрокорпораций: в этом году топ-500 крупнейших компаний США по выручке пробилась — причём сразу на 76 место — криптоплатформа Galaxy Digital, в которой работают всего 700 человек. Для сравнения, у ближайшего соседа по рейтингу штат почти в 8 раз больше.

CEO Anthropic сказал, когда появится компания на $1 млрд из 1 сотрудника

По теме

CEO Anthropic сказал, когда появится компания на $1 млрд из 1 сотрудника

Samsung раздаст чиповому подразделению бонусы до $416K, чтобы полсотни тысяч человек не устроили забастовку

По теме

Samsung раздаст чиповому подразделению бонусы до $416K, чтобы полсотни тысяч человек не устроили забастовку