Шесть белорусских мобильных издателей вошли в мировой топ App Annie
App Annie опубликовала топ-52 самых кассовых мобильных издателей в мире по итогу 2020 года. Также App Annie опубликовала отдельный топ по издателям, чьи штаб-квартиры официально базируются в регионе EMEA (экономический регион, включающий Европу, Ближний Восток и Африку), сообщает app2top.ru. В этот рейтинг попали шесть белорусских паблишеров.
App Annie опубликовала топ-52 самых кассовых мобильных издателей в мире по итогу 2020 года. Также App Annie опубликовала отдельный топ по издателям, чьи штаб-квартиры официально базируются в регионе EMEA (экономический регион, включающий Европу, Ближний Восток и Африку), сообщает app2top.ru. В этот рейтинг попали шесть белорусских паблишеров.
В топ-30 по загрузкам оказались студии SayGames и Playgendary. Они расположились в рейтинге 5 и 6 месте соответственно. По итогам прошлого года среди белорусских паблишеров SayGames и Playgendary заняли 1 и 2 место по загрузкам игр и приложений (по данным аналитической платформы Sensor Tower). У SayGames почти 900 миллионов загрузок (+2% к 2019 году), у Playgendary почти 740 миллионов скачиваний (+17,2%).
В топ-30 по выручке оказались четыре белорусские компании: Vizor (12 место), Samfinaco (Belka Games, 20 место), Wargaming (23 место), Melsoft (24 место). По данным Sensor Tower, среди белорусских компаний самую большую выручку по итогам прошлого года получила как раз компания Vizor — более 175 миллионов долларов (+78%). В мировом топ-52 по выручке белорусских паблишеров не оказалось.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.