Support us

Удалёнка или офис? Большинство хочет всего по чуть-чуть

1 комментарий
Добавь в Google

Пандемия ещё не прошла, но компании уже сейчас выбирают модель работы на будущее: вернуть всех в офис или разрешить остаться дома. По данным совместного исследования Blind и компании TravelBank в сфере управления расходами и туризма, большинство сотрудников хотят и то и другое: предпочтение гибридной модели отдали 64% респондентов. Полностью работать на дому пожелали только 28% опрошенных.

Опрос проводился в ноябре–декабре 2020 года. В нём приняло участие 5100 человек, многие из которых работают в технологических компаниях, таких как Amazon, Microsoft, Google, Cisco, Facebook, Dropbox и Uber.

Выводы Blind согласуются с другими исследованиями по теме, например Dice Insights: прошлым летом издание выяснило, что айтишникам нравится удалёнка, но в идеале они хотели бы иногда работать в офисе.

Некоторые ИТ-компании уже экспериментируют со смешанным графиком. Google, например, подумывает ввести гибкую рабочую неделю, когда сотрудникам можно будет физически присутствовать в компании только три дня из пяти. В Google считают, что это повысит продуктивность и благополучие сотрудников, а также улучшит командную работу.

Microsoft тоже пробует переходить на новый режим: здесь сотрудникам позволили частично работать дистанционно — но не более половины всего времени в неделю и только тем, кому нет необходимости всегда быть на месте. А некоторые по договорённости с менеджером могут полностью уйти на удалёнку.

Google отложила возвращение в офис до сентября и тестирует новый формат рабочей недели
Google отложила возвращение в офис до сентября и тестирует новый формат рабочей недели
По теме
Google отложила возвращение в офис до сентября и тестирует новый формат рабочей недели
Twitter разрешил сотрудникам остаться на удалёнке навсегда
Twitter разрешил сотрудникам остаться на удалёнке навсегда
По теме
Twitter разрешил сотрудникам остаться на удалёнке навсегда
Читайте также
Google открыла доступ к Gemini 4 Carbon. Модель может управлять роями ИИ-агентов
Google открыла доступ к Gemini 4 Carbon. Модель может управлять роями ИИ-агентов
Google открыла доступ к Gemini 4 Carbon. Модель может управлять роями ИИ-агентов
Жизнь как вечная школа: в Google DeepMind назвали главное преимущество специалистов в эпоху ИИ
Жизнь как вечная школа: в Google DeepMind назвали главное преимущество специалистов в эпоху ИИ
Жизнь как вечная школа: в Google DeepMind назвали главное преимущество специалистов в эпоху ИИ
«Работа здесь стала унылой и деморализующей»: сотрудники говорят, что ИИ уничтожает культуру Microsoft
«Работа здесь стала унылой и деморализующей»: сотрудники говорят, что ИИ уничтожает культуру Microsoft
«Работа здесь стала унылой и деморализующей»: сотрудники говорят, что ИИ уничтожает культуру Microsoft
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.