Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Приведи Team Lead — и получи 3000 BYN. IT-компания Usetech пришла в Минск

Интересные российские и международные проекты, распределенная команда или inhouse в Минске, развитая и насыщенная корпоративная культура — это лишь малая часть того, что вас ждет в группе IT-компаний Usetech.

6 комментариев
Приведи Team Lead — и получи 3000 BYN. IT-компания Usetech пришла в Минск

Интересные российские и международные проекты, распределенная команда или inhouse в Минске, развитая и насыщенная корпоративная культура — это лишь малая часть того, что вас ждет в группе IT-компаний Usetech.

Группа компаний Usetech ежегодно открывает новые офисы по всему миру, и в этом году новая локация появилась в Минске. Поэтому мы ищем IT-специалистов не только по всему миру, но и в Беларуси с возможностью работать из уютного офиса или удалённо.

Группа IT-компаний Usetech входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке, согласно рейтингу CNews Analytics, и в топ-10 лучших IT-работодателей России 2020, по версии HeadHunter и Habr.Карьера. 

С 2006 года Usetech предоставляет полный портфель ИТ-услуг в области системной интеграции, консалтинга и заказной разработки ПО, создавая популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории, высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей.

Прорывными решениями компании пользуются миллионы людей по всему миру, а мировые тренды находят отражение в разработанном ПО (Ml, Al, Blockchain, Big Data, нейросети, роботизированные сервисы и многое другое).

Среди заказчиков — известные телекоммуникационные и IT компании, топовые банки и производственные предприятия, крупнейшие ритейлеры и добывающие компании. Группа компаний Usetech вносит изменения в быт и работу миллионов людей, участвуя в создании инновационных продуктов вместе с Альфа-Банком, Открытием, Ланитом, Х5 Retail Group, Лабораторией Касперского, М-Видео, IBS, FIDE, Mail.ru, Газпром и другими крутыми заказчиками, а также разрабатывая собственные уникальные продукты (#Unique Network) и инновационные решения.

Несколько фактов о группе компаний Usetech

  • 2000+ успешных проектов
  • 50+ постоянных заказчиков
  • больше половины топ-20 банков России — клиенты компании
  • больше половины топ-10 российских FMCG-сетей — клиенты компании
  • многие корпорации из Fortune 100 — клиенты компании
  • 20+ млн. пользователей ежедневно используют программные решения группы компаний
  • 500+ IT-специалистов
  • 60% сотрудников уровня Senior и Team Lead
  • 450+ сертификатов по обучению и повышению квалификации сотрудников

Проекты, созданные командами Usetech, за последний год получили высокое признание мирового сообщества и собрали множество престижных международных и российских наград:

  • золото американской премии IT World Award 2020 в номинации «IT Products & Services for Media and Entertainment»;
  • золото международного хакатона «Hackusama — Hack on Polkadot’s Wild Cousin 2020» с продуктом «Unique Network». Кстати, именно благодаря этому продукту компания Usetech стала технологическим партнером ООН в августе 2021 года;
  • серебро международной премии The Globee Awards 2021 в номинации «Disruptor Company of the Year | Information Technology Software»;
  • финал премий IT Stars имени Георгия Генса 2020 в номинации «Инновационный проект в бизнесе» и DCS Awards 2020 в номинации «Managed Services Project of the Year».

По данным независимых аналитических агентств (CNews Analytics, РБК, TAdviser, TopDevelopers, IAOP, Wadline, HeadHunter), группа компаний Usetech неизменно занимает лидерские позиции в отраслевых рейтингах.

Но всего этого не было бы без крутой команды профессионалов, нацеленной на результат. Поэтому главная ценность Usetech — ЛЮДИ. Ежедневно сотрудники разных подразделений делают все возможное, чтобы создать комфортные условия работы и отдыха с возможностью самореализации и развития, чтобы Usetech — стала компанией мечты для каждого сотрудника, а сотрудничество длилось как можно дольше!

Командный опрос 2021 года показал:

  • 64% сотрудников проходят программы обучения ежегодно, как внутренние, так и внешние;
  • 76% сотрудников готовы провести ближайшие 2 года в компании;
  • 77% сотрудников довольны условиями сотрудничества и корпоративной культурой;
  • 91% сотрудников готов воспользоваться реферальной программой и порекомендовать компанию в качестве надежного и привлекательного работодателя;
  • 100% сотрудников получают регулярную обратную связь.

Высокие показатели удовлетворенности сотрудников второй год подряд подтверждает рейтинг HeadHunter:

  • 1 место в номинации «Самые вовлеченные сотрудники» 2019, 2020;
  • 7 место в номинации «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России» 2020;
  • 23 место в номинации «Лучший работодатель России среди компаний от 251 до 1000 человек» 2020.

В группе компаний Usetech успешно существует комплексная система нематериальной мотивации, которая помогает сотруднику сохранить work-life balance и ощутить собственную ценность.

Usetech — возможность реализовать любую вашу идею

В компании работает Инкубатор продуктовых идей в онлайн и оффлайн форматах. В рамках инкубатора каждый сотрудник может предложить свою идею, которую продуктовая команда проверит и, возможно, реализует. Авторы лучших идей не только получают призы, но и могут присоединиться к команде разработки собственной идеи в любом качестве. Вы можете не только работать на проектах компании, но и над собственной идеей.

Usetech — отличная среда для развития

Для всех сотрудников компании с первого дня работы доступен корпоративный университет (образовательные программы, митапы, Demo Days, курсы), корпоративная библиотека (в которой на данный момент более 700 IT-книг), Usetech English Club (5 групп работают еженедельно), а также программы наставничества и менторства, развитые внутрикорпоративные комьюнити по технологиям и ежегодная аттестация с индивидуальным планом развития на год.

Прокачать свои навыки заочно поможет Корпоративный университет, в котором каждый найдет интересующие его темы (от аналитики и тестирования до разработки продуктов и управления, истории развития ИТ и построения архитектуры проекта). Также для сотрудников доступен уникальный курс «Data Science для чайников» с онлайн и оффлайн занятиями и домашними заданиями, и свежий курс «Построение Blockchain систем с нуля».

Ежемесячно в компании проходят Demo Days, на которых команды рассказывают о своем проекте или продукте, особенностях разработки и проблемах, с которыми столкнулись.

Именно на DD вы сможете узнать:

  • об инновационном блокчейн продукте Unique Network;
  • о разработке уникального шахматного ландшафта FIDE World Сhess, который позволил объединить всех шахматистов мира в одну экосистему;
  • о разработке флагманского проекта, которым пользуется каждый житель России.

Usetech MeetUp позволят новичку или специалисту уровня Senior прокачать свои Hard и Soft Skills, освоить новое направление, а, возможно, и новую специальность, начать лучше разбираться в смежных областях. 

Внутри компании существуют развитые сообщества, в рамках которых сотрудники могут не только обмениваться опытом и знаниями, но и консультироваться с коллегами уровня Senior, многие из которых работают в компании более 4-х лет. За последний год сотрудники приняли участие в 73 внешних митапах и конференциях, как российских, так и международных, а также провели 47 внутренних мероприятий. 

Usetech English Club позволит подтянуть уровень английского языка и развить навыки бизнес или ИТ английского в группе, как в оффлайн режиме, так и онлайн (5 групп работают еженедельно), а закрепить навыки поможет еженедельный разговорный клуб. 

Плановая ежегодная аттестация является ключевым событием в развитии сотрудников. Именно на ней сотрудник получает обратную связь от команды и признание достижений от руководителя, подводятся итоги прошедшего года и ставятся цели на будущий. Индивидуальный план развития помогает сотруднику подняться на следующую ступеньку профессионализма и карьеры, а при успешном выполнении поставленных ранее задач, после аттестации происходит увеличение заработной платы в среднем на 10%

Usetech — возможность работать удаленно из любой точки мира или комфортного офиса.

Welcome day и релокационный пакет позволяют каждому сотруднику работать из любой точки мира, а также, при желании, посещать региональные и международные офисы.

Группа компаний Usetech одна из первых перевела всех сотрудников на удаленный формат работы в 2020 году. И в 2021 предоставляет сотрудникам выбор, в каком формате комфортнее работать — из любого офиса компании (каждый офис группа компаний оборудован игровыми и релакс зонами, новой техникой и уютным опенспейсами), в удаленном или гибридном. Кстати, в октябре 2021 года Usetech открыла новый офис в городе Минск по адресу: пр-т Дзержинского.

Usetech — признание достижений и подарки

На протяжении последних двух лет в группе компаний Юзтех успешно существует внутрикорпоративная программа лояльности «С вас — активность, с нас — UseCoins!».

В рамках которой каждый сотрудник может заработать основную внутрикорпоративную валюту UseCoins, приняв участие в различных активностях, а потом потратить ее в онлайн-магазине на уникальные товары, ценные призы, технику, а также iPhone 13, MacBook и многое другое. За 2021 год более 80% сотрудников приняли участие в программе. Уже появились первые лидеры в ТОПе, розданы первые iPhone, уточки, толстовки, рюкзаки и билеты на международные конференции.

Usetech — это отличный шанс для карьерного роста. 

​​Реферальная система «Пригласи друга в Usetech и получи бонус» — это хороший шанс помочь своим талантливым друзьям получить отличные возможности для карьерного роста, порекомендовав их в группе компаний Usetech! 

Размер бонуса за успешную рекомендацию зависит от уровня закрытой вакансии:

  • Уровень Middle — 1.549 BYN
  • Уровень Senior — 2.400 BYN
  • Уровень Team Lead — 3.000 BYN
  • Вакансия с огоньком + 345 BYN ко всем выплатам.

Только за 2021 год с помощью Реферальной системы компания закрыта более 40 вакансий. Не упусти свой шанс помочь другу и получить бонус.

Usetech — в поиске талантливых сотрудников

В группе компаний открыто более 100 вакансий и ежедневно их количество растет, так как группа компаний активно увеличивает портфель проектов и пулл заказчиков, расширяя свое присутствие на международной IT-арене. 

В Беларуси открыты следующие вакансии:

Список всех вакансий, открытых в группе компаний Usetech, вы сможете найти на Карьерном сайте компании

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
«Мы криворукие, простите»: российское Минцифры случайно «лишило» государственной аккредитации ИТ-компании
«Мы криворукие, простите»: российское Минцифры случайно «лишило» государственной аккредитации ИТ-компании
«Мы криворукие, простите»: российское Минцифры случайно «лишило» государственной аккредитации ИТ-компании
1 комментарий
6 историй про «дичь» в ИТ-компаниях. «Слышал про себя обидное — урезал зарплату»
6 историй про «дичь» в ИТ-компаниях. «Слышал про себя обидное — урезал зарплату»
6 историй про «дичь» в ИТ-компаниях. «Слышал про себя обидное — урезал зарплату»
25 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

faang-caliber-engineer
faang-caliber-engineer
7

А чего так слабенько?
У нас за SWE дают 3k USD, за Tech Lead или SEM (manager) - 5k.

А если рынок вырастет на 20 %, и производительность разработчика на на 20 %?

slavonic
slavonic
11

во всем мире стандартный рейт - одна зарплата кандидата, зря вы это вынесли в заголовок

mahagam
mahagam embedded engineer в HYPERVSN (by Kino-mo)
2

девушка с поводками в руках смотрит на тебя как на ...
в общем, как на сотрудника ;)

superavik
superavik Dev в CTDEV
2

Коллега, девушка звонящая в банан 🍌 вас не смутила ?

Anonymous
Anonymous
0

синенькая HR - горячая штучка

Юрий Зеленский
Юрий Зеленский
0

Нужно банкам для обменников, по-аналогии рекламу запустить:
Принеси $3000 получи BYN 3000! В нашем банке, ваши доллары будут храниться в самом красивом сейфе! Фото девушки кассира - прилагаем.