В Беларуси планируют оплачивать отпуск для отцов при рождении ребёнка
В Беларуси планируют ввести оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребёнка, пишет БелТА. Об этом сообщила министр труда и соцзащиты Наталия Павлюченко на международном форуме «Семья — основа демографического потенциала государства».
В Беларуси планируют ввести оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребёнка, пишет БелТА. Об этом сообщила министр труда и соцзащиты Наталия Павлюченко на международном форуме «Семья — основа демографического потенциала государства».
С 2020 года в Трудовой кодекс был введён новый вид социального отпуска — кратковременный отпуск для отцов, который они могут взять в первые 6 месяцев со дня рождения ребёнка.
«Норма, заложенная в законодательстве, рассматривает возможность свободной оплаты нанимателем, то есть по желанию нанимателя. Мы уже изучили практику реализации этой нормы и можем сказать, что охват таким отпуском в крупных организациях заметно выше, чем в средних и малых. При этом востребованность отпуска среди мужчин, имеющих на него право, значительно выше в организациях, где отпуск оплачивается. Поэтому сейчас, работая над изменениями в Трудовом кодексе, мы обсуждаем с нанимателями предложение установить оплачиваемый отпуск для отцов на паритетной основе — за счёт нанимателя и средств социального страхования», — отметила Павлюченко.
Министр добавила, что её ведомство активно вовлекает нанимателей в решение задач семейной политики. Так, с 2021 года реализуется проект «Компании, дружественные родителям». Его задача — показать нанимателям инструменты, которые можно предложить в рамках соцпакетов в интересах сотрудников с детьми и для продвижения семейно-ориентированной корпоративной политики. В проекте участвует около 120 организаций, но в министерстве считают это недостаточным. С июля планируется выходить в регионы и проводить региональные и областные семинары, рассказала Павлюченко.
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
свободной оплаты нанимателем, то есть по желанию нанимателя.
мы обсуждаем с нанимателями предложение установить оплачиваемый отпуск для отцов на паритетной основе — за счёт нанимателя и средств социального страхования
А, ну то есть половина из ФСЗН, то есть от средней по стране. А вторая половина — от нанимателя, то есть дырка от бублика.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
А, ну то есть половина из ФСЗН, то есть от средней по стране. А вторая половина — от нанимателя, то есть дырка от бублика.