Пользователи Google теперь могут создавать и применять для доступа к своему аккаунту технологию passkey (ключи шифрования) вместо обычного пароля или двухэтапной аутентификации. Об этом компания рассказала в блоге.
Пользователи Google теперь могут создавать и применять для доступа к своему аккаунту технологию passkey (ключи шифрования) вместо обычного пароля или двухэтапной аутентификации. Об этом компания рассказала в блоге.
Google называет криптографические ключи более удобной и безопасной альтернативой паролям, поскольку надёжный пароль нужно создать, а затем не забыть или безопасно сохранить, поскольку его могут украсть злоумышленники. Ключи шифрования решают эти проблемы. Этот способ теперь работает на всех основных платформах и браузерах и позволяет входить в систему и разблокировать компьютер или смартфон с помощью отпечатка пальца, распознавания лица или локального пин-кода.
При выборе ключа в качестве способа получения доступа к учётной записи Google система начнёт запрашивать его при входе в аккаунт или выполнении конфиденциальных действий. Сам ключ хранится на устройстве (компьютере или смартфоне), которое будет запрашивать биометрические данные или пин-код. Биометрия не будет передаваться Google или третьим лицам и будет использоваться только локально на устройстве.
Владелец Google-аккаунта по-прежнему может получать временный доступ к своей учётке с чужого устройства. Функция «использовать пароль с другого устройства» позволяет выполнить единоразовый вход и не переносит пароль на новое оборудование. Если пользователь заподозрит, что его аккаунт взломан, или потеряет устройство с ключом, то может немедленно отключить этот способ аутентификации в настройках учётной записи. Компания планирует изучать и далее внедрять ключи шифрования — возможно, в будущем они полностью заменят обычные пароли.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Товарищ майор будет благодарен за такую удобную возможность
Теперь гугл будет тырить не только ваши пароли, но и ключи шифрования. Кушайте кактус дальше