В Китае набирает популярность проект Colleague Skill, позволяющий обучать ИИ на данных сотрудников перед их увольнением. Технология уже вызвала споры: пользователи опасаются, что компании смогут сохранять знания работников и заменять их цифровыми копиями.
В Китае набирает популярность проект Colleague Skill, позволяющий обучать ИИ на данных сотрудников перед их увольнением. Технология уже вызвала споры: пользователи опасаются, что компании смогут сохранять знания работников и заменять их цифровыми копиями.
Инструмент, распространяемый как open-source, стал вирусным в китайской соцсети RedNote (Xiaohongshu) и собрал более 8 000 звезд на GitHub. Суть проекта — обучение ИИ-агента на основе рабочих данных конкретного сотрудника. Пользователь загружает переписки из корпоративных чатов, документы, таблицы, электронные письма, аудиозаписи и скриншоты.
На основе полученных данных система формирует цифрового ассистента, который воспроизводит профессиональные знания, стиль коммуникации и логику принятия решений человека. Такой «цифровой двойник» способен отвечать на вопросы, писать код по техническим заданиям и выполнять рабочие задачи.
Разработчик позиционирует инструмент как более эффективный способ «расставания» с сотрудником, однако проект вызвал неоднозначную реакцию. Пользователи сообщают, что в некоторых компаниях работников якобы просят подробно документировать свою деятельность, после чего увольняют, а собранные данные используют для обучения ИИ-систем.
В соцсетях появились скриншоты сообщений от «цифровых двойников» бывших сотрудников, которые продолжают отвечать коллегам после их ухода.
Пользователи назвали эту практику «дистилляцией работников» — по аналогии с методом обучения моделей, при котором знания «сжимаются» из одной системы в другую. В ответ начали появляться защитные решения, в том числе проект Anti distillation skill, который позволяет модифицировать документы так, чтобы они были менее пригодны для обучения ИИ.
Параллельно пользователи начали публиковать альтернативные репозитории, предлагающие создавать цифровые копии не только коллег, но и руководителей, партнеров или даже самих себя для ведения деловой переписки.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.