Support us

В Microsoft прошли новые увольнения, затронули старожилов

В первую неделю июля Microsoft провела очередной раунд сокращений, сообщает GeekWire.

1 комментарий
В Microsoft прошли новые увольнения, затронули старожилов

В первую неделю июля Microsoft провела очередной раунд сокращений, сообщает GeekWire.

Работу потеряли сотрудники в разных странах и командах. Компания в комментарии изданию не призналась, сколько людей уволила на этот раз, но сказала, что кадровые преобразования — необходимый и регулярный компонент ведения бизнеса, а приоритет в распределении средств отдаётся наиболее перспективным направлениям. 30 июня Microsoft завершила фискальный 2024 год. GeekWire отмечает, что на рубеже финансовых лет компания нередко проводит реструктуризацию.

На LinkedIn и в Х стали появляться посты от сотрудников, которые до увольнения занимали продуктовые и управленческие позиции. Как заметил Neowin, среди попавших «под нож» есть люди, которые проработали в компании почти 15 лет.

В облачном подразделении Microsoft увольняют несколько сотен человек
В облачном подразделении Microsoft увольняют несколько сотен человек
По теме
В облачном подразделении Microsoft увольняют несколько сотен человек

Business Insider пишет, что с 1 июля в связи со «сменой потребностей бизнеса» Microsoft распустила команду по обеспечению инклюзивности и многообразия среди персонала. Компания обещала усилить работу в этом направлении после гибели афроамериканца Джорджа Флойда по вине полицейского в 2020 году.

В июне Microsoft уволила около тысячи сотрудников в разных подразделениях, в том числе в облачном и VR. В январе около 2 тысяч человек попали под сокращения в игровом отделе техногиганта. Его штат к концу календарного 2023 года насчитывал 227 тысяч — на 5 тысяч меньше, чем годом ранее.

По подсчётам американского трекера layoffs.fyi, с начала года работу в ИТ-отрасли потеряло более 100 тысяч человек. За весь 2023 год было уволено свыше 260 тысяч.


C подпиской Coursera Plus можно проходить курсы в различных областях: от Data Science, Machine Learning или Phyton до науки по счастью от профессоров Стенфордского университета. Курсы созданы экспертами из Google, IBM, Meta и других компаний, а также топовыми университетами, среди которых Yale, Stanford и Oxford. Актуальный список можно посмотреть на сайте. Все обучение доступно по фиксированной стоимости — 45 евро в месяц. 

Курсы можно проходить одновременно, бросать, если учебная программа не понравилась, и переключаться на другую. Если формат «не зайдет», после оформления подписки можно вернуть деньги. 

Узнайте личный опыт и рекомендации тех, кто уже попробовал.

С начала года в игровой индустрии уволено почти столько же сколько за весь 2023
С начала года в игровой индустрии уволено почти столько же, сколько за весь 2023
По теме
С начала года в игровой индустрии уволено почти столько же, сколько за весь 2023
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
В Microsoft хотят перенести весь код с C/C++ на Rust за несколько лет
В Microsoft хотят перенести весь код с C/C++ на Rust за несколько лет
В Microsoft хотят перенести весь код с C/C++ на Rust за несколько лет
2 комментария
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
3

Microsoft распустила команду по обеспечению инклюзивности и многообразия среди персонала.

LOL! Этих дармоедов надо было гнать очень давно.