На российском рынке труда не хватает айтишников и специалистов радиоэлектронного комплекса. По сообщению пресс-службы Ростеха, ежегодная кадровая потребность госкорпорации исчисляется тысячами человек, а дефицит только усиливается.
На российском рынке труда не хватает айтишников и специалистов радиоэлектронного комплекса. По сообщению пресс-службы Ростеха, ежегодная кадровая потребность госкорпорации исчисляется тысячами человек, а дефицит только усиливается.
«На российском рынке труда ощущается острый дефицит квалифицированных ИТ-специалистов, специалистов радиоэлектронного комплекса различного профиля. Ежегодная потребность в данных специалистах только по организациям корпорации превышает 2,5 тыс. человек и спрос постоянно растёт. Ситуация затрагивает более 230 организаций корпорации в 47 регионах, где необходимы кадры по 40 основным специальностям в сфере ИТ», — отметила директор по управлению персоналом Ростеха Юлии Цветковой.
Для привлечения сотрудников госкорпорация предлагает соцпакет, включающий компенсации первоначального взноса или процентов по ипотеке, аренды жилья, медстраховку, санаторно-курортное обеспечение и материальную помощь. Также внедряется система денежной мотивации кадров в зависимости от результатов труда.
Помимо этого, Ростех предлагает распространить льготы для ИТ-компаний на разработчиков электронной и радиоэлектронной продукции в интересах ОПК и призывает ввести дополнительные меры поддержки на государственном уровне.
«Поддержку должны получить ИТ-специалисты, работающие на машиностроительных предприятиях разного профиля — в области электроники и радиоэлектроники, в авиастроении, двигателестроении, автомобилестроении. Они должны иметь право на льготную ипотеку и другие меры поддержки. Для них надо установить гарантированный государством минимальный размер ежемесячного дохода», — добавила эксперт.
Кроме того, предлагается снизить до 30% долю доходов от ИТ-направления на предприятиях, претендующих на аккредитацию, так как существующий сейчас порог очень высок.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Все айтишники уже на Кипре))
"будем стимулировать сокращение дефицита, но решать фундаментальные причины его появления мы, конечно же, не будем"
Полностью согласен. Пока верхушка не научится смотреть на работников как на людей - нормального результата не будет. ИТ-ки уже почувствовали какого это, когда к ним как к людям, а не свиньям. Их льготами не заманить, по крайней мере массово, жадности на льготы уже нет, наелись, теперь хочется просто отношений нормальных...
С начала этого года причина дефицита совсем другая, если вы понимаете о чем я
Не, ну а что, пусть обеспечивают не льготной ипотекой, а домами/квартирами с количеством спален по количеству членов семьи и общим метражом от 30 квадратов на человека. Современными автомобилями раз в три года пусть обеспечат, чтоб с подушками безопасности и электронными системами. Путёвки не в санатории, а в приличные 4-5 звёзд «всё включено» на всю семью на пару недель раз в годик. Реально бесплатное образование детям. Ну и конкурентную оплату труда, само собой. Тогда может и будет для кого-то резон возвращаться. Кому сегодня нужна льготная ипотека на смешной зарплате с начальником-идиотом, применяющим методы управления XIX века
Т.е. купить вас можно - вопрос цены.