В Сан-Франциско беспрецедентно снижаются цены на жильё
Ранее мы писали, что из-за коронавируса компании переходят на удалённый режим работы, в связи с чем многие айтишники Кремниевой долины, где цены на жильё непомерно завышены, массово задумались о переезде. Новые данные сайта по аренде жилья Zumper указывают на то, что обитатели региона действительно собираются паковать чемоданы: стоимость двухкомнатных (one-bedroom) квартир в мае больше всего снизилась в городах с самой высокой концентрацией высокооплачиваемых ИТ-сотрудников, сообщает Business Insider.
Ранее мы писали, что из-за коронавируса компании переходят на удалённый режим работы, в связи с чем многие айтишники Кремниевой долины, где цены на жильё непомерно завышены, массово задумались о переезде. Новые данные сайта по аренде жилья Zumper указывают на то, что обитатели региона действительно собираются паковать чемоданы: стоимость двухкомнатных (one-bedroom) квартир в мае больше всего снизилась в городах с самой высокой концентрацией высокооплачиваемых ИТ-сотрудников, сообщает Business Insider.
Так, на родине Google в Маунтин-Вью жильё подешевело на 15,9% по сравнению с маем 2019 года, в Сан-Бруно, где находится головной офис YouTube, — на 14,9%, в Менло-Парке, где базируется Facebook, — на 14,3%.
В Сан-Франциско, по информации Zumper, такие квартиры можно снять в среднем за $3,360 — за год аренда снизилась на 9,2%. Последний раз цены находились на этом уровне в начале 2017 года.
Снижение происходит на фоне увольнений сотрудников технологическими компаниями, а также более лояльным отношением к дистанционному формату работы как в ИТ, так и в других отраслях. Причём в города с более демократичными ценами, такие как Остин, айтишники перебирались и до коронавируса — пандемия просто форсировал этот тренд.
Twitter разрешил сотрудникам остаться на удалёнке навсегда
Согласно недавнему исследованию Blind — соцсети для анонимного обмена мнениями о работе в компаниях, — две трети из примерно 3 тысяч опрошенных айтишников крупных технологических центров готовы сменить место жительства, если их работодатели введут удалёнку на постоянной основе.
Скромность здесь не ценят. Делюсь вещами, которые я узнала об американской рабочей культуре в 2025 году
В США принято говорить о своих успехах вслух и верить, что возможности есть у каждого. Даже при таком подходе неформальные барьеры часто оказываются сильнее любых официальных ограничений.
После ещё одного года жизни и работы в Кремниевой долине я заметила несколько вещей, которые до сих пор меня удивляют, впечатляют и иногда ставят в тупик в рабочей культуре США. Поделюсь ими с вами.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.