Как здесь писали пару постов назад, кризис сказался на нашем рынке труда и неопытные или малоопытные студенты оказались практически никому не нужны. Конечно, данное заявление слишком утрированно, но в нём, так или иначе, есть зерно здравого смысла. Сокращения, урезания зарплат – всё это, разумеется, не повсеместные явления, но стали случаться, а раньше такого не было.
Похожие не самые симпатичные и приятные явления испытывают и айтишники в локомотиве мировой экономики – США. Там тоже многие ИТ-компании активно «оптимизируют» свой численный состав и сокращают айтишников тысячами. Подобные новости появляются практически каждый день и раз за разом задумываешься, что-то там слишком много всех увольняют, кто там вообще остаётся в компаниях.
Тем не менее по официальным данным уровень безработицы в США для software engineer в конце осени минувшего года составлял всего около 1,6 процента. Меньше, чем практически в любой другой отрасли. И это вмести с кризисом и со всеми увольнениями! Ещё более интересен тот факт, что впервые чуть ли не за последние десять лет (ну если быть точным с 2000 года) число абитуриентов, претендующих на обучение по специальности программировании, выросло. Рост не покажется кому-то значительным – всего 8 процентов, но для США это можно сказать прорыв, ведь последние годы популярность IT-профессий среди молодёжи неуклонно падала. Сушить мозги, в условиях бурного роста экономики над учебниками и фреймворками хотелось всё меньшему количеству людей. Зачем если можно стать агентом по кредитованию недвижимости? :).
Сейчас же местные американские абитуриенты считают, что айтишник это профессия одна из наиболее стабильных и защищённых от кризиса, мол, рынки недвижимости или продаж машин пляшут, а спрос на программиста будет всегда более-менее уверенным. Кроме того воодушевлены все и обещанием Обамы активно развивать IT и создать в данной отрасли миллион новых рабочих мест. Внушительная цифра, однако это пока только слова из предвыборной риторики – точно также Барак и войска из Ирака вывел и поборолся с вывозом этих самых рабочих мест за рубеж.
Вообще, для нас это несмотря на рост определённой конкуренции может быть и во благо – чем больше позитивных настроений вокруг IT-отрасли в штатах, тем лучше. Тем активнее она будет развиваться и аутсорсинг при этом всё равно никуда не денется.
У нас же в последние годы конкурс на поступление на ИТ-специальности, как кому-то это, может, и покажется странным, падал. Впрочем, связано это в первую очередь с демографическими проблемами и раздувшимися по количеству обучаемых факультетами. В этом году за счёт того что из-за экспериментов с школьной системой количество абитуриентов будет большим. Но вот сколько их них выберут IT пока неизвестно. С другой стороны, что ещё выбирать? IT отрасль, наверное, единственная из наших высокотехнологичных индустрий, которая действительно может претендовать на какое-то соответствие стандартам и востребованность на мировом рынке.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.