25 июня 2020, 09:21

Рынок ИТ-вакансий немного ожил. 4 графика за май

Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов прекратило падать и развернулось в сторону роста.

В месячном разрезе рост выглядит пока неуверенно, но всё же он есть. Если в апреле работодатели выставили суммарно 5324 новых вакансий, то в мае — 5424 (+2%).

Аналогично прибавилось число активных вакансий в компаниях-резидентах ПВТ: в мае их было 2061 против 2023 в апреле (+2%).

Позитивная динамика есть и по другой метрике — количество реальных компаний, которые публиковали/обновляли свои вакансии. В мае их было 1927 против 1815 в апреле (+6%).

В более узкой выборке, среди резидентов ПВТ, правда, их число продолжило снижаться: с 330 в апреле до 325 в мае (-1,5%), однако отрицательный месячный результат скрывает в себе положительный понедельный тренд. Динамика активных компаний для среза ПВТ более гладкая, чем по рынку в целом: число резидентов относительно статично, к тому же в профильном бизнесе осторожнее меняют политику найма. Так, в апреле активность компаний-резидентов Парка падала гораздо меньшими темпами, чем в целом по рынку (-10% при снижении активности компаний на 22%). Небольшой суммарный спад в мае может корректировать отложенное апрельское падение.

Осторожный майский прирост не является признаком благополучия, ведь он случился после резкого обвала рынка ИТ-вакансий в апреле: тогда количество вакансий всего за месяц упало более чем на четверть. Даже до шеститысячной отметки, ниже которой рынок не опускался почти два года, пока не случился коронакризис, в мае ещё далековато.

Однако же позитивная тенденция есть, и она лучше видна при грануляции по неделям.

Уже с первых чисел мая наметился рост как активных вакансий, так и активных компаний. Случаются недели откатов, но в целом кривая уверенно ползёт вверх. Так что по итогам июня, вероятно, рынок отвоюет ещё немного утраченных позиций.

В разрезе компаний-резидентов ПВТ понедельная грануляция также демонстрирует положительный тренд. Минимальная отметка была пройдена 3 мая, после чего активность в профильном сегменте стала возрастать.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и rabota.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.

Анонимные анкеты на jobs.dev.by — быстрый простой способ быть на виду у белорусских ИТ-компаний и не пропустить интересное предложение.
Заполнить анкету.