Support us

Рынок вакансий победил «корону». Теперь точно

Число активных вакансий в марте 2021 года на треть больше, чем в докоронавирусном марте 2020-го.

4 комментария

Число активных вакансий в марте 2021 года на треть больше, чем в докоронавирусном марте 2020-го.

Чтобы узнать, в какой точке находится белорусский рынок вакансий по отношению к докризисным временам, мы обратились к расчётам без учёта вакансий линкедина (основные расчёты с июля 2020 года ведутся с учётом данных линкедина). Согласно им, рынок вакансий ещё в январе нагнал и перегнал отметку марта 2020 года (7 258) — рубежного месяца перед серьёзным обрушением и затяжным периодом стрессов и тревог.

К марту этого года активных вакансий стало ещё больше (9 619), итого фиксируем рост к докризисной отметке на 32,5%.

В разрезе ПВТ динамика активных вакансий была выше, чем в целом по рынку, там мартовская докризисная высота (2 799) была взята уже в октябре 2020 года. А в марте 2021-го (4 649) отрыв увеличился ещё больше и составил 66%. 

По другой метрике — количество активных компаний — движение не столь быстрое. Достичь докризисного уровня удалось пока только в разрезе ПВТ: в марте 2021 года было 425 активных компаний против 366 в марте 2020-го (+16%). Стоит помнить, что число резидентов Парка регулярно пополняется и это стимулирует статистический рост активных компаний.

В целом же по рынку заметный всплеск числа активных компаний за последний год был только в июне, после чего кривая вновь сникла. В марте 2021 года активных компаний было 2 105 — на 10% меньше, чем год назад. 

Таким образом, фактор пандемии, больно ударивший по ИТ-рынку прошлой весной, скорее всего уже не оказывает большого воздействия. Очистить же текущий результат от политических факторов едва ли возможно.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.

ИТ-вакансии на jobs.dev.by.

Читайте также
«За развалом миропорядка». За чем следили айтишники в 2025 — в топе Трамп, война и Беларусь
«За развалом миропорядка». За чем следили айтишники в 2025 — в топе Трамп, война и Беларусь
«За развалом миропорядка». За чем следили айтишники в 2025 — в топе Трамп, война и Беларусь
Спросили айтишников, за какими сюжетами они следили с наибольшим интересом. Можно было выбрать сколько угодно вариантов из предложенных или написать свои.
«Выжил». Что хорошего и плохого случилось с айтишниками в 2025
«Выжил». Что хорошего и плохого случилось с айтишниками в 2025
«Выжил». Что хорошего и плохого случилось с айтишниками в 2025
Прежде чем все уйдут строгать оливье, мы дёрнули читателей ещё раз и попросили порефлексировать над уходящим годом в нашей анкете.
13 комментариев
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Carl Zeiss
Carl Zeiss Test Automation Engineer в EPAM
3

А он точно победил корону, а не играет роль массовый отток синьорных кадров? Не могу себе синьора на проект найти уже 2 месяца, ни на рынке, ни внутри компании.

1

Раз не можете найти, то нужно увеличивать компенсацию, задействовать epamanywhere( думаю, что многие хотят работать удаленно, а не в офисе. особенно синьоры). Или брать крепкого миддла. Ребят на рынке много. Порог входа в автоматизацию невысок. Кто осилил мержсорт, тот и селениум осилит без проблем.

1

Несколько месяцев это еще не самое страшное. Не знаю как ломятся в Епам, но в новую компанию до 15 человек, год назад приходилось искать по 3-6 месяцев человека на сеньёр позицию. При этом вилка была указана в районе 4-5к.

mr-smith
mr-smith Разработчик в Самозанятый
0

сеньоры на дороге не валяются )))