Support us

Рынок вакансий победил «корону». Теперь точно

Число активных вакансий в марте 2021 года на треть больше, чем в докоронавирусном марте 2020-го.

4 комментария

Число активных вакансий в марте 2021 года на треть больше, чем в докоронавирусном марте 2020-го.

Чтобы узнать, в какой точке находится белорусский рынок вакансий по отношению к докризисным временам, мы обратились к расчётам без учёта вакансий линкедина (основные расчёты с июля 2020 года ведутся с учётом данных линкедина). Согласно им, рынок вакансий ещё в январе нагнал и перегнал отметку марта 2020 года (7 258) — рубежного месяца перед серьёзным обрушением и затяжным периодом стрессов и тревог.

К марту этого года активных вакансий стало ещё больше (9 619), итого фиксируем рост к докризисной отметке на 32,5%.

В разрезе ПВТ динамика активных вакансий была выше, чем в целом по рынку, там мартовская докризисная высота (2 799) была взята уже в октябре 2020 года. А в марте 2021-го (4 649) отрыв увеличился ещё больше и составил 66%. 

По другой метрике — количество активных компаний — движение не столь быстрое. Достичь докризисного уровня удалось пока только в разрезе ПВТ: в марте 2021 года было 425 активных компаний против 366 в марте 2020-го (+16%). Стоит помнить, что число резидентов Парка регулярно пополняется и это стимулирует статистический рост активных компаний.

В целом же по рынку заметный всплеск числа активных компаний за последний год был только в июне, после чего кривая вновь сникла. В марте 2021 года активных компаний было 2 105 — на 10% меньше, чем год назад. 

Таким образом, фактор пандемии, больно ударивший по ИТ-рынку прошлой весной, скорее всего уже не оказывает большого воздействия. Очистить же текущий результат от политических факторов едва ли возможно.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.

ИТ-вакансии на jobs.dev.by.

Читайте также
Инженеры крайние? Мнение экс-сотрудника NTLab про высылку коллег
Инженеры крайние? Мнение экс-сотрудника NTLab про высылку коллег
Инженеры крайние? Мнение экс-сотрудника NTLab про высылку коллег
Несколько бывших сотрудников группы компаний NTLab подтвердили devby, что новость — про их бывших коллег. А один из них решил поделиться своим взглядом на эти события.
4 комментария
Где работали 22 беларуса, которых выслали из Литвы как угрозу? UPD: информацию подтвердили бывшие сотрудники компании
Где работали 22 беларуса, которых выслали из Литвы как угрозу? UPD: информацию подтвердили бывшие сотрудники компании
Где работали 22 беларуса, которых выслали из Литвы как угрозу? UPD: информацию подтвердили бывшие сотрудники компании
В Литве объявили о завершении громкого дела. ИТ-компания скрыла связи с российской и беларусской военной промышленностью, смошенничала с грантом ЕС. Двух беларусов осудили, 22 — выслали из страны как угрозу национальной безопасности. В официальных релизах не называют ИТ-компанию. 
3 комментария
«Ликвидатор финансовой подушки». Как экс-команда Maxbit ищет работу (всё сложно)
«Ликвидатор финансовой подушки». Как экс-команда Maxbit ищет работу (всё сложно)
«Ликвидатор финансовой подушки». Как экс-команда Maxbit ищет работу (всё сложно)
Сотни сотрудников iGaming-резидента ПВТ остались без работы, гаджетов и трудовых книжек после майских визитов силовиков. Спустя три+ месяца они всё ещё поддерживают друг друга.
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
«Мозг закис». Устроился в FAANG — и поступил в магистратуру. Зачем?!
Аркадий* закончил беларусский вуз и переехал в Польшу — и спустя два года поступил в местную магистратуру заочно. Узнали, зачем это понадобилось и каково совмещать учёбу с работой.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Carl Zeiss
Carl Zeiss Test Automation Engineer в EPAM
3

А он точно победил корону, а не играет роль массовый отток синьорных кадров? Не могу себе синьора на проект найти уже 2 месяца, ни на рынке, ни внутри компании.

1

Раз не можете найти, то нужно увеличивать компенсацию, задействовать epamanywhere( думаю, что многие хотят работать удаленно, а не в офисе. особенно синьоры). Или брать крепкого миддла. Ребят на рынке много. Порог входа в автоматизацию невысок. Кто осилил мержсорт, тот и селениум осилит без проблем.

1

Несколько месяцев это еще не самое страшное. Не знаю как ломятся в Епам, но в новую компанию до 15 человек, год назад приходилось искать по 3-6 месяцев человека на сеньёр позицию. При этом вилка была указана в районе 4-5к.

mr-smith
mr-smith Разработчик в Самозанятый
0

сеньоры на дороге не валяются )))