CTO SOFTSWISS — зачем он собирает Tech Race Summit в Варшаве
Support us

Рынок вакансий победил «корону». Теперь точно

Число активных вакансий в марте 2021 года на треть больше, чем в докоронавирусном марте 2020-го.

4 комментария

Число активных вакансий в марте 2021 года на треть больше, чем в докоронавирусном марте 2020-го.

Чтобы узнать, в какой точке находится белорусский рынок вакансий по отношению к докризисным временам, мы обратились к расчётам без учёта вакансий линкедина (основные расчёты с июля 2020 года ведутся с учётом данных линкедина). Согласно им, рынок вакансий ещё в январе нагнал и перегнал отметку марта 2020 года (7 258) — рубежного месяца перед серьёзным обрушением и затяжным периодом стрессов и тревог.

К марту этого года активных вакансий стало ещё больше (9 619), итого фиксируем рост к докризисной отметке на 32,5%.

В разрезе ПВТ динамика активных вакансий была выше, чем в целом по рынку, там мартовская докризисная высота (2 799) была взята уже в октябре 2020 года. А в марте 2021-го (4 649) отрыв увеличился ещё больше и составил 66%. 

По другой метрике — количество активных компаний — движение не столь быстрое. Достичь докризисного уровня удалось пока только в разрезе ПВТ: в марте 2021 года было 425 активных компаний против 366 в марте 2020-го (+16%). Стоит помнить, что число резидентов Парка регулярно пополняется и это стимулирует статистический рост активных компаний.

В целом же по рынку заметный всплеск числа активных компаний за последний год был только в июне, после чего кривая вновь сникла. В марте 2021 года активных компаний было 2 105 — на 10% меньше, чем год назад. 

Таким образом, фактор пандемии, больно ударивший по ИТ-рынку прошлой весной, скорее всего уже не оказывает большого воздействия. Очистить же текущий результат от политических факторов едва ли возможно.

С января 2018 года мы агрегируем объявления о белорусских вакансиях для ИТ-специалистов на 20 общедоступных интернет-ресурсах — джоббордах (включая jobs.dev.by и jobs.tut.by) и агрегаторах вакансий — и преобразуем их в аналитические метрики. С июля 2020 года в базе данных учитываются также вакансии в Linkedin.

ИТ-вакансии на jobs.dev.by.

Читайте также
«Это другое». Почему ING отказался рефинансировать ипотеку для семьи беларусов
«Это другое». Почему ING отказался рефинансировать ипотеку для семьи беларусов
«Это другое». Почему ING отказался рефинансировать ипотеку для семьи беларусов
Семья беларусов хотела рефинансировать ипотеку в Польше по выгодной ставке, но все это вылилось в семь недель ожидания, потерю выгодных условий и бюрократический тупик. Историю рассказывает Złoty Dzik.
2 комментария
Как работается в «Лестe», Вк, Яндексе, Т-Банке в 2026. Заполните анкету!
Как работается в «Лестe», Вк, Яндексе, Т-Банке в 2026. Заполните анкету!
Как работается в «Лестe», Вк, Яндексе, Т-Банке в 2026. Заполните анкету!
Опросник для сотрудников беларусских офисов известных российских компаний. Если вы работаете в беларусском офисе «Лесты», Вк, Яндекса, Т-Банка (добавьте свою российскую компанию) или недавно уволились из нее, заполните эту анкету. 
Платят, как джунам, но требуют, как с сеньоров. Как ИИ поменял рынок для начинающих специалистов и вообще
Платят, как джунам, но требуют, как с сеньоров. Как ИИ поменял рынок для начинающих специалистов и вообще
Платят, как джунам, но требуют, как с сеньоров. Как ИИ поменял рынок для начинающих специалистов и вообще
«За соцсети». Тимлида уволили в первый рабочий день — он в шоке
«За соцсети». Тимлида уволили в первый рабочий день — он в шоке
«За соцсети». Тимлида уволили в первый рабочий день — он в шоке
Арсений получил оффер от «хорошего продукта» и отказался от других предложений. Но поработать успел лишь до завтрака. Похоже, компания не оценила его юмор в Instagram — в отличие от 50+ тысяч подписчиков. 
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Carl Zeiss
Carl Zeiss Test Automation Engineer в EPAM
3

А он точно победил корону, а не играет роль массовый отток синьорных кадров? Не могу себе синьора на проект найти уже 2 месяца, ни на рынке, ни внутри компании.

1

Раз не можете найти, то нужно увеличивать компенсацию, задействовать epamanywhere( думаю, что многие хотят работать удаленно, а не в офисе. особенно синьоры). Или брать крепкого миддла. Ребят на рынке много. Порог входа в автоматизацию невысок. Кто осилил мержсорт, тот и селениум осилит без проблем.

1

Несколько месяцев это еще не самое страшное. Не знаю как ломятся в Епам, но в новую компанию до 15 человек, год назад приходилось искать по 3-6 месяцев человека на сеньёр позицию. При этом вилка была указана в районе 4-5к.

mr-smith
mr-smith Разработчик в Самозанятый
0

сеньоры на дороге не валяются )))