Support us

Белоруска стала инженером-разработчиком года по версии британского Computing

3 комментария
Белоруска стала инженером-разработчиком года по версии британского Computing

JS-разработчица Godel Technologies, брестчанка Юлия Максимчик вошла в список из десяти финалистов престижной британской премии Women in IT Excellence Awards, которую ежегодно вручает портал Computing. Жюри отметило её как инженера-разработчика года.

Юлия рассказывает, что ничего не знала о Women in IT Excellence Awards, пока ей не предложили поучаствовать в конкурсе. С разработчицей связался головной офис в Манчестере и рассказал, что заказчик рекомендует её на эту премию.  

— Я согласилась, почти не раздумывая, почему бы и нет, — замечает девушка.

С помощью коллеги из британского офиса она составила письмо в комитет: рассказала о своей работе в Godel Technologies, а также проекте Karhoo Traveller & Agent (агрегатор такси-сервисов) — о самых серьёзных челленджах и об отношениях в команде. По правилам конкурса в письме нужно также дать рекомендации девушкам, которые думают о том, чтобы начать свою карьеру в ИТ.

— Посыл был такой, что нужно пробовать — не бояться. Я так и написала. Первый шаг страшен, но его стоит сделать, чтобы потом не жалеть, что не использовал шанс. 

Юлия рассказывает, что жюри Women in IT Excellence Awards составляют эксперты журнала, а также победители прошлых лет. Они читают письма и составляют шорт-лист. Чтобы оценить номинантов члены жюри, запрашивают рекомендации как у компаний, так и у заказчиков. 

Премия Women in IT Excellence Awards была учреждена, чтобы популяризировать ИТ среди женщин. Согласно подсчётам Computing, в Британии в технологических компаниях работает только 20% женщин.

В команде, которой руководит Юлия, 8 разработчиков — и все парни, рассказывает она. В Godel Technologies есть программа стажировок для разработчиков, и Юлия в том числе участвует в отборе претендентов.

«Давно уже хочется ввести в команду ещё одну девушку — но всё никак не выходит: с нужным уровнем знаний приходят пока только парни», — признаётся разработчица. 

Юлия отмечает, что после вручения премии с ней сделали интервью, спрашивали в том числе, сталкивалась ли она с сексизмом по отношению к себе, как к специалисту: «Я сказала, что у меня конкретно таких проблем никогда не возникало». Разработчица в 2016 году окончила вуз, но, говорит, что уже успела наработать опыт, за который её и уважают в команде: 4 года в EPAM, и 1,5 — в Godel Technologies. 


dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ — заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме
Читайте также
«Выжил». Что хорошего и плохого случилось с айтишниками в 2025
«Выжил». Что хорошего и плохого случилось с айтишниками в 2025
«Выжил». Что хорошего и плохого случилось с айтишниками в 2025
Прежде чем все уйдут строгать оливье, мы дёрнули читателей ещё раз и попросили порефлексировать над уходящим годом в нашей анкете.
9 комментариев
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.