Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

Белоруска стала инженером-разработчиком года по версии британского Computing

Оставить комментарий
Белоруска стала инженером-разработчиком года по версии британского Computing

JS-разработчица Godel Technologies, брестчанка Юлия Максимчик вошла в список из десяти финалистов престижной британской премии Women in IT Excellence Awards, которую ежегодно вручает портал Computing. Жюри отметило её как инженера-разработчика года.

Юлия рассказывает, что ничего не знала о Women in IT Excellence Awards, пока ей не предложили поучаствовать в конкурсе. С разработчицей связался головной офис в Манчестере и рассказал, что заказчик рекомендует её на эту премию.  

— Я согласилась, почти не раздумывая, почему бы и нет, — замечает девушка.

С помощью коллеги из британского офиса она составила письмо в комитет: рассказала о своей работе в Godel Technologies, а также проекте Karhoo Traveller & Agent (агрегатор такси-сервисов) — о самых серьёзных челленджах и об отношениях в команде. По правилам конкурса в письме нужно также дать рекомендации девушкам, которые думают о том, чтобы начать свою карьеру в ИТ.

— Посыл был такой, что нужно пробовать — не бояться. Я так и написала. Первый шаг страшен, но его стоит сделать, чтобы потом не жалеть, что не использовал шанс. 

Юлия рассказывает, что жюри Women in IT Excellence Awards составляют эксперты журнала, а также победители прошлых лет. Они читают письма и составляют шорт-лист. Чтобы оценить номинантов члены жюри, запрашивают рекомендации как у компаний, так и у заказчиков. 

Премия Women in IT Excellence Awards была учреждена, чтобы популяризировать ИТ среди женщин. Согласно подсчётам Computing, в Британии в технологических компаниях работает только 20% женщин.

В команде, которой руководит Юлия, 8 разработчиков — и все парни, рассказывает она. В Godel Technologies есть программа стажировок для разработчиков, и Юлия в том числе участвует в отборе претендентов.

«Давно уже хочется ввести в команду ещё одну девушку — но всё никак не выходит: с нужным уровнем знаний приходят пока только парни», — признаётся разработчица. 

Юлия отмечает, что после вручения премии с ней сделали интервью, спрашивали в том числе, сталкивалась ли она с сексизмом по отношению к себе, как к специалисту: «Я сказала, что у меня конкретно таких проблем никогда не возникало». Разработчица в 2016 году окончила вуз, но, говорит, что уже успела наработать опыт, за который её и уважают в команде: 4 года в EPAM, и 1,5 — в Godel Technologies. 


dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ — заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
15 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев
У айтишника с карты пропали $3К. Разбираемся, как вернуть дистанционно
У айтишника с карты пропали $3К. Разбираемся, как вернуть дистанционно
У айтишника с карты пропали $3К. Разбираемся, как вернуть дистанционно
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.