Отдел новостей 18 декабря 2017, 15:15

Американо-белорусская WorkFusion получила премию за достижения в автоматизации финансов

Клиент американо-белорусской компании WorkFusion AxisBank победил в номинации «Выбор редактора» за выдающиеся достижения в автоматизации финансов на шестой ежегодной премии CFO Innovation Awards, сообщили dev.by в компании.

Фото: CFO innovation

AxisBank и WorkFusion получили награду за автоматизацию открытия клиентских счетов и финансирования торговых операций.

«Мы хотели сократить время на согласование. После внедрения RPA (роботизированной автоматизации процессов— прим. dev.by) процессы, на которые уходило 15 минут, теперь занимают всего 2-3 минуты», — отметил исполнительный директор Axis Bank Раджив Ананд.

В банке достигли 70-процентной автоматизации за 60 дней работы. Кроме ускорения процесса, повысилась и точность обработки данных, отмечают в компании.

WorkFusion специализируется на разработке продуктов, которые при помощи краудсорсинга и машинного обучения помогают корпорациям автоматизировать до 90 процентов механического труда офисных сотрудников, а также в пять раз повысить эффективность фронт-офиса при работе с клиентами. Контракты с топовыми банками США и Европы, CODiE Award в номинации Best Big Data Solution, суммарные инвестиции в $71 млн и попадание в список самых быстрорастущих компаний Северной Америки Technology Fast 500— всего этого амбициозный стартап достиг за шесть лет работы.

Читайте также: Как американо-белорусский стартап WorkFusion автоматизирует «человеческие» процессы

2 комментария

Текст: Отдел новостей Источник: dev.by Теги: workfusion, стартапы, рейтинги, награды, беларусь

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь

Я первый PM в компании. И когда я пришла просить повышения зарплаты оказалось, что мой начальник не знает, сколько я стою на рынке. Поэтому я решила провести анализ сама и принести ему рынки зарплат. Чтобы компенсация была справедливой и соответствовала рынку. Получилось довольно увесистое исследование, которое показывает компенсации PM и какой стек должен быть у специалиста. Я сделала анализ с помощью модели Claude от Anthropic.