Support us

Зачем тратить время на созвон, если можно записать заранее? В Zoom стали увольнять по-новому

Американский интернет-магазин подержанных автомобилей Carvana вчера уволил 12% штата — 2500 человек, пишет Protocol. Части из них новость сообщили через Zoom.

Оставить комментарий
Зачем тратить время на созвон, если можно записать заранее? В Zoom стали увольнять по-новому

Американский интернет-магазин подержанных автомобилей Carvana вчера уволил 12% штата — 2500 человек, пишет Protocol. Части из них новость сообщили через Zoom.

«Ещё и „хорошего дня“ в конце пожелали, — негодует один из них. — Ну как же мерзко».

Другая — теперь уже бывшая — сотрудница написала, что накануне в половине восьмого утра компания сделала общекорпоративную рассылку с анонсом массовых сокращений. Кого они коснутся, там не уточнялось, и люди стали дружно паниковать.

По словам уволенных, послание было записано заранее. Сама компания это отрицает.

В комментарии Protocol представитель компании заявил, что через Zoom было уволено «менее половины», и вообще она постаралась с максимально возможным числом людей провести неприятную беседу лично. Сколько именно узнали, что остались без работы, первым и вторым способом, представитель говорить отказался.

Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения

К трудному решению компанию подтолкнул спад в отрасли в целом и не оправдавшиеся прогнозы по росту — она не смогла закрепить успех, который пришёл в начале пандемии. В текущих условиях часть персонала оказалась не востребована. Кроме того, первый квартал Carvana закончила с убытком в $260 млн, а её акции с начала 2022 года подешевели на 84%.

При этом вчера же компания объявила, что покупает группу сайтов по продаже б/у авто с аукционов за $2,2 млрд. Как пишет Wall Street Journal, сделка должна помочь компании ускорить рост.

Стоит отметить, что менеджмент Carvana отказался от зарплаты до конца года. На эти деньги будут выплачены выходные пособия тем, кого пришлось «уйти».

Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
По теме
Запрячь сестру и появляться только на митингах: ещё одна схема работы на 2+ работах
Один Zoom-колл — минус 900 сотрудников: как увольняет один американский стартап
Один Zoom-колл — минус 900 сотрудников: как увольняет один американский стартап
По теме
Один Zoom-колл — минус 900 сотрудников: как увольняет один американский стартап
Better продолжает издеваться над сотрудниками: узнали об увольнении из расчётных листков
Better продолжает издеваться над сотрудниками: узнали об увольнении из расчётных листков
По теме
Better продолжает издеваться над сотрудниками: узнали об увольнении из расчётных листков
Тренд: Virgin Hyperloop одним звонком уволила половину сотрудников
Тренд: Virgin Hyperloop одним звонком уволила половину сотрудников
По теме
Тренд: Virgin Hyperloop одним звонком уволила половину сотрудников
«Столько людей побросали ради этого работу»: Netflix затеяла сокращения на фан-сайте который запустила всего 4 месяца назад
«Столько людей побросали ради этого работу»: Netflix затеяла сокращения на фан-сайте, который запустила всего 4 месяца назад
По теме
«Столько людей побросали ради этого работу»: Netflix затеяла сокращения на фан-сайте, который запустила всего 4 месяца назад
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
16 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.