12 ноября состоялась очередная защита проектов программы Development Practice в Образовательном центре Парка высоких технологий. Это уже третья по счету итерация программы. О первом выпуске почитать можно здесь.
Информационные материалы на стойках регистрации были очевидным образом ориентированы на представителей компаний — подробные характеристики участников команд с перечислением их компетенций существенно облегчили задачу посетившим мероприятие рекрутерам. О самом проекте было написано буквально несколько слов: это система управления человеческими ресурсами в сфере информационных технологий. Работу над проектом распределили между тремя командами по 8—9 человек, которым и предстояло последовательно презентовать проект перед собравшейся аудиторией.
Презентации, вопросы, ответы и информация о том, какой из команд повезло чуть больше.
Сначала с приветственным словом выступил проект-менеджер Иван Спресов. Он рассказал о системе в целом, ее практическом значении, достижениях команд, провел небольшой ликбез по процессу работы в ИТ-команде, описал проектные роли. Иван определенно умеет «держать публику», слушать его было интересно даже людям не очень близким к разработке.
Господин Спресов не ограничился лишь отстраненно-руководящей ролью: в одной из команд он выступил в качестве Scrum master. «Грех не быть Scrum master на проекте, которым руководишь. Потому что пример подаешь, показываешь, как надо организовывать процесс», — признался он позже в кулуарах. Именно его AlcoTeam и защищалась первой. Задача команды заключалась в развитии личного кабинета пользователя, в частности, панели инструментов. Ребята поочередно показывали презентации, рассказывали каждый про свой кусок работы: разработчики — про код и интерфейс, тестировщик — про проверку качества, product owner — про проект в целом и т. д. Может быть, сказались волнение и неопытность, но искры в их выступлении определенно не хватало. Аудитория это почувствовала и слегка закисла. Вопросы к докладчикам не придумывались, ребята уже было решили, что легко отделались. И тут слово взял небезызвестный в определенных кругах тестировщик Никита Сысков. Публика оживилась и приготовилась внимать. Вопросов у Никиты как у настоящего QA-профи было много, в основном они вращались вокруг то ли незамеченного, то ли оставленного на авось командой бага, а именно — при назначении пользователя администратором он может сам с себя снять эту роль, но в пределах той же сессии все еще пользоваться админскими правами. Команда довольно толково, но все же оправдывалась. Было видно, что они расстроены этим упущением, хотя и старались держаться бодро, пообещав все исправить к следующему релизу. Иван Спрессов оценил въедливость Сыскова: «Никита — настоящий профессионал, к чьим словам стоит прислушиваться».
Следующая команда занималась проработкой функциональности, связанной с общей валидацией ввода информации, а также с управлением информацией о компетенциях конкретного пользователя, добавлением и редактированием его технического профайла. Защита прошла по тому же сценарию, что и ранее: презентации показывались, о задачах и их решении рассказывалось. После слов «Есть ли вопросы?» публика с надеждой обернулась к Никите Сыскову. Вопросы у Никиты были. В частности, почему правила валидации требуют иметь имя и фамилию не короче трех букв? Как уместить полное название БГУИР (или другого длинно именуемого вуза) в пятьдесят символов? Огонь на себя взяла милый бизнес-аналитик команды по имени Мария, сказав, что они займутся этой проблемой в ближайшее время. Дискутировать было больше не о чем, вопросов больше не было, так как главный «пытошник» мероприятия Сысков удалился по своим делам.
Последней защищалась команда с няшным названием KawaiTeam. Их часть проекта представляла собой работу над шаблонами для системы управления контентом, управлением аккаунтами пользователей и системой логирования проблем. Вопросы у зрителей возникли, например, о закономерностях пагинации в профиле пользователя и об оценке трудозатрат в работе над проектом, но за отсутствием Никиты Сыскова участь третьей команды оказалась гораздо более легкой.
На этом основная часть закончилась, настала пора заключительных слов. Первым Иван Спресов выразил благодарность тем компаниям, представители которых были в зале, участникам проекта и дирекции Образовательного центра. Дирекция в лице Вадима Дрыганова и Елены Локтевой в свою очередь благодарила Спресова за идею и ее воплощение, помощников — за помощь, а всех присутствующих — за присутствие. Расставались все на хорошей ноте, софиты гасли, зрители расходились.
Было интересно услышать мнение о защите от представителей основной целевой аудитории — сотрудников ИТ-компаний. Разработчик Тимофей Буслович:
Когда человек приходит в компанию на собеседование, трудно его полностью понять, правильно оценить. А здесь все как на ладони, можно сравнить и решить, кто именно тебе нужен».
Рекрутер Анастасия Гуринович радовалась возможности наладить связи:
Общение, новые знакомства — это просто отлично, потому что для HR главное — это его сеть».
По словам Ивана Спресова, около трети выпускников находят работу прямо во время защиты. 90% выпускников первой и второй очереди также уже работают по специальности.
Обновлено: Скачать презентации команд можно здесь.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.