Так сложилось, что сегодня, 13 октября, нашему порталу исполняется 2 года, чему мы — команда, работающая над проектом — несомненно рады. Конечно, этот срок совсем пока небольшой, даже по меркам быстроразвивающегося интернета. Тем не менее, мы всё-таки довели дело до какого-то логически завершённого этапа, смогли заинтересовать аудиторию и теперь можем строить планы на будущее и развивать портал в постоянном и размеренном темпе. Идея о создании dev.by появилась у нас ещё в конце 2007, но реализовать её получилось только к осени уже 2008 года. Неудивительно, что процесс шёл не так быстро, как нам хотелось, ведь тогда мы занимались проектом в свободное от основной работы время. Сейчас, кстати, в работе над dev.by задействованы восемь специалистов, причём уже три — на фултайме.
Как это было
Так вот, вернёмся на два года назад — 13 октября 2008 года мы закончили работу над сайтом в тестовом режиме (пользователи регистрировались по инвайтам) и открыли dev.by для публичного и полноценного доступа. Как и полагается, первые несколько месяцев были достаточно волнительными: всё-таки после долгой работы было бы обидно узнать, что результат ваших трудов неинтересен пользователям. Поэтому каждый день мы пристально изучали количество посещений, отслеживали ссылки на наши материалы в других блогах и так далее. Нам не хотелось раскручивать портал каким-то полуспамом, назойливой рекламой и прочими подобными методами — расчёт был исключительно на функционал и контент. К счастью, сейчас уже можно сказать, что это сработало. Были у нас и опасения насчёт того, как отнесутся ИТ-компании к ресурсу, поскольку возможность оставлять отзывы о компаниях предполагала и появление комментариев с негативными впечатлениями. Мы не хотели удалять, не удаляем и не собираемся в дальнейшем удалять какие-то отзывы с критикой, ведь они на самом деле полезны и компаниям, которые могут учесть свои ошибки и пересмотреть какие-то кадровые и организационные моменты в своей структуре. Тем не менее, чистить и модерировать отзывы приходилось, особенно в первое время, достаточно часто — от олбанского, персональных чатиков, бессмысленных личных склок (ох, вы бы знали, о чем только не пытались писать отдельные личности — от разбитых и крайне обиженных сердец до выяснений отношений кто кому чего должен) и даже в редких случаях до табуированной лексики. Но мы и не сомневались, что 99,99% наших айтишников — люди адекватные и культурные, а значит, способны цивилизованно вести дискуссии и писать объективные отзывы. Так и получилось. Благо и компании поняли, что dev.by/companies — это не какая-то свалка с грязным бельём и гневом обиженных и оскоблённых, и адекватно стали участвовать в дискуссиях, отвечать на критику и разъяснять какие-то острые моменты. Кстати, самое сложное — это дать понять, что мы не представляем интересы никакой компании и никого не лоббируем. В какой-то мере от этого пострадал и рейтинг компаний — как оказалось, на dev.by хватало желающих как накрутить рейтинг, так и слить его. Всё это вызывало бурные обсуждения и какие-то обвинения в ангажированности. В результате нам даже пришлось временно рейтинг заморозить в нейтральном положении. Но, как и губернатор Калифорнии, он will be back, это мы гарантируем. Немного статистики, чего мы добились за два года: на данный момент на dev.by опубликовано 412 постов, оставлено 3877 отзывов к компаниям, написано 12788 комментариев в блоге и 6409 комментариев на форуме, получено 4427 зарплатных анкеты. ИТ-вакансии на dev.by/jobs ежемесячно просматривают более 60 тысяч раз. Но мы не собираемся на этом останавливаться: если мы сможем сделать наш портал ещё интереснее и полезнее для белорусских айтишников, то посещаемость и активность пользователей должны ещё вырасти.
Как это будет
Что же мы для этого собираемся делать? После эпопеи с запуском сервиса вакансий, который мы постоянно дорабатывали и дополняли, каждый раз сдвигая сроки его запуска, мы решили сменить подход. Сейчас мы занимаемся разработкой новой версии сайта, чтобы разом учесть все ошибки и отладить взаимодействие функционала, а не каждый раз пытаться что-то куда-то впихивать и приделывать. Мы работаем над большим обновлением, которое должно учесть пожелания пользователей, сделать сайт более быстрым и удобным, а главное — довести до ума разделы сайта. Вкратце о изменениях, которые появятся в течение нескольких месяцев:
Блог
Чтобы наша главная страница приобрела логичный вид, мы планируем из одного коллективного блога сделать несколько, разделив их по тематике, чтобы каждый пользователь мог отслеживать интересные именно ему посты и новости. Свой блог будет не только у пользователя, но и у компаний. Кроме того, мы планируем организовать на сайте авторские колонки, а также тематические блоги. А главное, не без вашей помощи мы хотим в несколько раз увеличить количество материалов в блоге и новостях.
Компании
Основные нововведения — это усовершенствованные рейтинг и система отзывов. Мы так долго сражались с накрутками прошлой версии рейтинга компаний, применяя и пересчитывая различные алгоритмы, что решили взять и сделать всё заново, и на наш взгляд — это должно сработать. Во-первых, оценка станет частью отзыва, т. е. оценить компанию, не написав на нее отзыв, станет невозможно, а критериев, по которым оценивается компания, станет больше и сформулированы они будут более четко. Во-вторых, на странице компании останутся только отзывы, а именно — содержательное сообщение от бывшего или настоящего сотрудника, которое в обязательном порядке содержит плюсы и минусы. В качестве примера предлагаем вам черновую (!) версию страницы компании на новом dev.by 
Зарплаты
Больше графиков и видов представления информации, но при этом меньше излишних подробностей, что должно дать более комплексное и законченное представление ситуации на рынке зарплат. В целом данные должны стать более корректными, а количество анкет увеличиться в несколько раз. Мы собираемся регулярно рассказывать о прогрессе с новой версией, показывать скриншоты и рассказывать о технических решениях.
Спасибо!
Мы благодарим компании, которые размещали и размещают у нас вакансии и рекламу, а самое главное — пользователей, которые пишут и комментируют посты и новости, откликаются на вакансии, оценивают компании, оставляют информацию о своей зарплате и просто читают dev.by. Спасибо! Без вас у нас бы ничего не получилось.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.