Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Senior DevOps ($5-8k), Back-End и Front-End — вакансии Cycode, Варшава

Как переезд меняет зарплату и доход — сразу и со временем. Большой ресёрч

В начале июня мы запустили большую анкету-ресёрч. Спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Основные результаты показали на этих графиках. А вот на этих — портрет ИТ-релоканта и его планы. Теперь сосредоточимся на том, как изменилась при переезде зарплата.

Оставить комментарий

В начале июня мы запустили большую анкету-ресёрч. Спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Основные результаты показали на этих графиках. А вот на этих — портрет ИТ-релоканта и его планы. Теперь сосредоточимся на том, как изменилась при переезде зарплата.

Вне зависимости от периода переезда — до 24.02.22 или после — зп брутто повысилась примерно у одной и той же части релокантов.

А вот тех, для кого вопрос нерелевантен, так как переезжали самостоятельно, после 24.02 стало заметно меньше. Экстренный отъезд айтишников весной проходил зачастую вместе с работодателем и под его руководством.

Заодно после 24.02 выросла доля тех, у кого зп брутто не изменилась, но и нетто при этом не упала. В таком раскладе легко угадываются безвизовые (и со сниженными налогами) направления весенней миграции — прежде всего Грузия. 


Сотрудникам, которых ИТ-компания перевезла по собственной инициативе, зп поднимали чаще, чем тем, кто переехал сам. Но тем, кто сам, как правило, тоже не отказывали.

В итоге нетто-доход сократился только у небольшой части релокантов — 9% самостоятельных и 5% «подведомственных». У 20% и 31% релокантов соответственно «чистые» зп выросли.

(Семейный доход обсудим в следующем материале.)

Интересно и закономерно: чем дольше айтишники находятся в новой локации, тем с большей вероятностью они превысили свою зп в Беларуси. 

До 40% — самый частотный ответ на вопрос о размере налогов. На втором месте ответ «до 30%». Впрочем, доли тех, чьи ставки значительно ниже, не сильно отличаются от тех, кто платит по 30-40%.

Внимание — почти треть релокантов продолжает платить налоги в Беларусь. По крайней мере, так было в июне. Это значит, что они переехали только физически, но юридически продолжают работать на белорусские офисы/ИП. Посмотрим, что будет дальше.

Куда с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
По теме
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
По теме
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
7 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
15 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.