Support us

Как переезд меняет зарплату и доход — сразу и со временем. Большой ресёрч

В начале июня мы запустили большую анкету-ресёрч. Спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Основные результаты показали на этих графиках. А вот на этих — портрет ИТ-релоканта и его планы. Теперь сосредоточимся на том, как изменилась при переезде зарплата.

Оставить комментарий

В начале июня мы запустили большую анкету-ресёрч. Спрашивали про локации, проблемы, условия труда — собрали 5 175 анкет. Основные результаты показали на этих графиках. А вот на этих — портрет ИТ-релоканта и его планы. Теперь сосредоточимся на том, как изменилась при переезде зарплата.

Вне зависимости от периода переезда — до 24.02.22 или после — зп брутто повысилась примерно у одной и той же части релокантов.

А вот тех, для кого вопрос нерелевантен, так как переезжали самостоятельно, после 24.02 стало заметно меньше. Экстренный отъезд айтишников весной проходил зачастую вместе с работодателем и под его руководством.

Заодно после 24.02 выросла доля тех, у кого зп брутто не изменилась, но и нетто при этом не упала. В таком раскладе легко угадываются безвизовые (и со сниженными налогами) направления весенней миграции — прежде всего Грузия. 


Сотрудникам, которых ИТ-компания перевезла по собственной инициативе, зп поднимали чаще, чем тем, кто переехал сам. Но тем, кто сам, как правило, тоже не отказывали.

В итоге нетто-доход сократился только у небольшой части релокантов — 9% самостоятельных и 5% «подведомственных». У 20% и 31% релокантов соответственно «чистые» зп выросли.

(Семейный доход обсудим в следующем материале.)

Интересно и закономерно: чем дольше айтишники находятся в новой локации, тем с большей вероятностью они превысили свою зп в Беларуси. 

До 40% — самый частотный ответ на вопрос о размере налогов. На втором месте ответ «до 30%». Впрочем, доли тех, чьи ставки значительно ниже, не сильно отличаются от тех, кто платит по 30-40%.

Внимание — почти треть релокантов продолжает платить налоги в Беларусь. По крайней мере, так было в июне. Это значит, что они переехали только физически, но юридически продолжают работать на белорусские офисы/ИП. Посмотрим, что будет дальше.

Куда с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
По теме
Куда, с кем и почему уезжают — портрет ИТ-релоканта. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
По теме
Что с беларуским айти? Отвечают 5000 айтишников. Большой ресёрч
Читайте также
Opus за $2000 или Kimi за $200? AI-энтузиаст сравнил топовые и бюджетные модели
Opus за $2000 или Kimi за $200? AI-энтузиаст сравнил топовые и бюджетные модели
Opus за $2000 или Kimi за $200? AI-энтузиаст сравнил топовые и бюджетные модели
Projects & Teams Manager Тимур Хащеватский много экспериментирует с LLM. Он сравнил дорогие и дешёвые, большие и маленькие модели — и попытался понять, для каких задач действительно нужен AI за тысячи долларов.
3 комментария
«Сейчас у меня 10 самолётов и вертолёт — всё своё». Как выпускник ФПМ построил бизнес в воздухе
«Сейчас у меня 10 самолётов и вертолёт — всё своё». Как выпускник ФПМ построил бизнес в воздухе
«Сейчас у меня 10 самолётов и вертолёт — всё своё». Как выпускник ФПМ построил бизнес в воздухе
Андрей Борисевич переехал в США в 2010-х и поселился в городе из любимого фильма «Полёт навигатора». С тех пор авиация стала для него и бизнесом, и образом жизни.
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
Предприниматель из ИT-сферы Евгений поделился с каналом Złoty Dzik  своей историей. Он хотел открыть счет для действующей польской компании (spółka) в варшавском отделении BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.). Закончилась всё принудительным выводом из помещения при участии охраны.
2 комментария
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат
Компании больше не хотят повышать зп всем одинаково — теперь платят за результат

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.