Зумер работает в Google один час в день за $150K
Оклад инженеров Google может достигать $718 тысяч в год. Один из них получает шестизначную сумму поменьше, но работает примерно пять часов в неделю, пишет Fortune.
Оклад инженеров Google может достигать $718 тысяч в год. Один из них получает шестизначную сумму поменьше, но работает примерно пять часов в неделю, пишет Fortune.
Разработчику под псевдонимом Девон ещё нет и 30 лет. Изданию он рассказал, что работает всего час в день и получает $150 тысяч в год. Просыпается в 9 часов утра, принимает душ, завтракает и работает на техногиганта с 11 до 12 часов. Всё остальное время до 9-10 часов вечера он посвящает своему стартапу. В подтверждение своих слов он предоставил журналистам расчётный из Google и скриншоты, на которых задокументирована его работа над стартапом в течение дня.
В начале каждой недели Девон выполняет большой кусок новой задачи, создавая впечатление, что она займёт гораздо больше времени, чем на самом деле. По словам Девона, никто в Google не подозревает о его рабочем графике. А если и начинает подозревать, он просто сдает припрятанный кусок кода, над которым якобы работал всю неделю. Во время практики он написал нужный код так быстро, что смог на поехать отдыхать на Гавайи.
С разрешения менеджера Девон не ходит в офис и не обращает внимания на емейлы от Google — волноваться будет, когда получит предупреждение. Разработчик говорит, что в техногиганте нет смысла вкалывать — он видит, как овертаймят его коллеги и что это не помогает им продвигаться по карьерной лестнице. Но считает компанию подходящим местом для тех, кто согласен получать его оклад и иметь много свободного времени.
Сейчас Девон планирует допилить свой стартап и уйти из Google. И вернуться назад, если не выстрелит.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Помнится мне была история. Один умник устроился в гугл и написал у себя толи в блоги толи в фейсбугее впечатления от первого дня. Про то как он целый день ничего не делал. На следующий день он написал что его уволили.
Жду продолжения.
а тут все зависит от того какой уникальный интеллектуальный вклад в работу и какая эффективность этого часа работы в день.
Если час работы в день экономит 10.000 часов работы у 10.000.000 пользователей - это соразмерный заработок. (один из плюсов работы в техногигантах)
Наивное [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement] не читало свой контракт с гуглом, в котором он подписался под тем, что ВСЁ что он сделал пока был работником гугла принадлежит гуглу, в том числе и его стартап. И это в суде работает как часы, ещё и должен останется.
Такшта удачи, чо.
Вы в Гугле? Этот комментарий тоже им принадлежит?
Сначала увольняешься из Гугл, потом выпускаешь допиленный стартап. Доказать, что ты его делал, пока был в Гугле, абсолютно невозможно.
???
PROFIT
Пользователь отредактировал комментарий 24 августа 2023, 11:09
Сколько уже было таких "умных"...
Можно какую-нибудь ссылку о том, что код, написанный на домашнем компьютере вне рабочего времени, принадлежит в Гуглу?
Это зависит от местного законодательства и заключённого договора, вам вряд ли такое тут скинут. Есть только упоминание, что
https://opensource.google/documentation/reference/creating#personal_projects
Там в целом расписаны бюрократические процедуры и согласования, которые нужно пройти, чтобы заниматься личными проектами, и есть сомнения, что сабж на них не забил
Даже если ты не читал контракт, то в первый месяц работы тебе приходит обязательный тренинг по опенсорсу и авторским правам, где очень доходчиво и в форме игры объясняется, на что ты подписался. Но...
Из-за вонючих блогеров теперь CEO так и думают, что на удаленке только так и работают. Ну работаешь ты так - заткнись и работай, нет же надо статью написать в свой вонючий блог. Потом нормальным пацанам из-за таких как ты, которые молча шабашат на три компании по 2 часа в день всякие анальные зонды, трекеры и камеры ставят. Налюбил - молчи. Никакой профессиональной солидарности, ух, леща бы дал увидел
Менеджмент не думает, а следует трендам. Неспособность оценить производительность гребцов и проанализировать факторы, не неё влияющие приводят к различным карго-культам наподобие
Нам нужны процессы. Если с(к)рам будет настоящий, то тогда код станет поддерживаемым и багов будет меньше. Наверное. Или всех возвращаем в офис. FAANG так делает, значит и нам сгодится. Collaboration сделает код поддерживаемым и багов будет меньше. Наверное.
Менеджмент вообще во многом основан на карго-культах.
Способностью адаптироваться под контекст обладают единицы.
Пользователь отредактировал комментарий 28 августа 2023, 14:23
Ну один в час день это он, наверно, слегка привирает. Ну либо он находится на околобенчевой позиции, где результаты его работы вообще никому не интересны.
Но в целом я тоже давно понял, что вкалывать на технических позициях в крупной компании это неблагодарное дело. За 80% дополнительных усилий получишь 20% дополнительного личного результата. Так что я давно нашел свой неспешный темп работы, который позволяет работать без напряга, решать все личные дела и дополнительно изучать что-нибудь интересное прямо в рабочее время. А право вкалывать 24/7 за значок или за спасибо я оставляю более амбициозным.