Клац Клац

Как назывался первый в сети вебсайт, какой браузер стал поддерживать графический контент раньше других и какую роль AWS сыграла в развитии хостинга — проверьте, известны ли вам ответы на эти и другие вопросы об истории хостинга, интернета и принципах их работы. В конце теста — бонус от партнёров is*hosting.

Конференции, выступления, дискуссии, интервью часто бывают далеко не самой любимой частью жизни ИТ-специалистов. При этом в условиях высокой конкуренции быть заметным — важная составляющая как личного, так и корпоративного успеха и узнаваемости в индустрии. Публичные выступления — тот инструмент, который позволит прокачать личный бренд, рассказать про ценности и цели компании, завести полезные связи и прокачать софт скилы.  Public Speaking Group iTechArt подготовила более 300 спикеров к публичным презентациям, лекциям, речам. Вместе с их командой собрали формулу удачного выступления перед аудиторией. 

Прошлый год стал невероятно успешным для интернет-вымогателей. Число их жертв выросло на 55% в сравнении с 2022. Для многих ransomware-атаки заканчиваются потерей бизнесов и проектов. И часто просто потому, что у пользователей нет бэкапов, как и нет денег на выкуп данных (хотя для некоторых не платить преступникам — принципиальный вопрос).  Весте с is*hosting разбираемся, где начинается и заканчивается ответственность провайдеров, зачем технологические компании финансируют киберпреступников и почему использовать ИИ — обязательно (только если вы не хотите остаться аутсайдером).

ИТ-рынок всё ещё штормит, сотрудников продолжают массово увольнять, но спрос на талантливых и редких профессионалов остался. Компании, пытаясь заманить специалистов к себе в команду, придумывают всё более привлекательные бонусы. Печеньками уже никого не заманишь, особенно, когда на западном рынке вознаграждения и помощь сотрудникам куда более ценные и заботливые. Так, Siemens, Intel, Microsoft помогают специалистам оплачивать образование детей. На беларусском рынке такие примеры если и есть, то они не системные и рассчитывать на них не приходится. Хотя инвестиции в такой бонус могут принести пользу самой компании, считают в Le Sallay Corp., международной сети школ для детей 10-15 лет.  Поговорили с Анной Мирочник, Chief Marketing Officer в Le Sallay о том, почему стоит платить за образование детей сотрудников и как это поможет самой компании.