Отдел новостей 19 сентября 2017, 15:07

Два стартапа из Беларуси прошли отбор в «лучший акселератор Европы»

Белорусские стартапы Smartsub и iDiscount успешно прошли отбор и попали в девятый набор стартапов эстонского акселератора StartupWiseGuys. Трёхмесячная программа обучения пройдёт в Риге.

Фото: StartupWiseGuys

Smartsub занимается разработкой электронного ассистента для автоматизации запуска и ведения рекламы в Google Ads, а iDiscount создаёт сервис электронных скидочных карт для магазинов. Оба стартапа примут участие в трёхмесячной программе акселерации в новом коворкинге Tekimus в Риге. Кроме этого, каждый проект получит €20 тысяч на развитие — взамен за 8 процентов доли в компании.

«Стартап появился в ноябре прошлого года на хакатоне Garage48 в Гродно. Почти каждый вечер мы с командой совместно работали по Skype, и у нас наконец появится возможность погрузиться в проект на три месяца плотной командной работы», — рассказывает CEO Smartsub Денис Лазаренков.

StartupWiseGuys называет себя лучшим европейским акселератором для b2b-стартапов. В финал последнего отбора прошли 10 команд, а количество поданных заявок на этот раз достигло 400.

Основатели Smartsub (слева, направо): Захар Шиманчик, Алексей Суслов, Никита Евсей, Денис Лазаренков. Фото: Smartsub

Директор по маркетингу StartupWiseGuys Зане Бояре отмечает, что стартапы из Восточной Европы традиционно отличаются «потрясающими техническими талантами», но им зачастую недостаёт навыков ведения бизнеса в сравнении с коллегами из Западной Европы.

6 комментариев

Текст: Отдел новостей Источник: dev.by Теги: беларусь, стартапы, парк высоких технологий, акселераторы

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь

Я первый PM в компании. И когда я пришла просить повышения зарплаты оказалось, что мой начальник не знает, сколько я стою на рынке. Поэтому я решила провести анализ сама и принести ему рынки зарплат. Чтобы компенсация была справедливой и соответствовала рынку. Получилось довольно увесистое исследование, которое показывает компенсации PM и какой стек должен быть у специалиста. Я сделала анализ с помощью модели Claude от Anthropic.

1 комментарий