LinkedIn в судебном порядке запретили ограничивать работу «парсеров», которые сохраняют публичные данные из профилей пользователей социальной сети для поиска работы, сообщает Engadget.
Компания hiQ Labs использовала данные LinkedIn для создания алгоритмов, которые предсказывают вероятность увольнения сотрудников. В мае 2017 года LinkedIn запретила ей «парсить» публично доступную информацию, заблокировала доступ к сервису ряду IP и пригрозила судом за нарушение антихакерского законодательства.
В ответ hiQ Labs подала в суд на LinkedIn, обвинив гиганта в нарушении антимонопольных законов — и выиграла. Согласно решению суда, LinkedIn обязали восстановить доступ hiQ к публичным профилям на сайте в течение 24 часов.
Таким образом, использование данных, опубликованных в публичных профилях на различных сайтах, признано легальным — по крайней мере, если результаты использования не противоречат законодательству США.
Engadget отмечает, что, несмотря на большие проблемы с приватностью, которые LinkedIn испытывала в прошлом (рассылка спама, взлом миллионов аккаунтов), компания делает шаги навстречу пользователям. Одним из них стала введённая недавно возможность откликаться на вакансии незаметно для нынешнего работодателя.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.