В эпоху ИИ привычные названия должностей стремительно уходят в прошлое. Создатель Claude Code Борис Черный отмечает, что такие сферы, как инженерия, дизайн и управление продуктом, сегодня сливаются в единое целое. На примере собственной команды в Anthropic он выделил пять ключевых архетипов сотрудников, которые заменят привычные узкие специализации.
В эпоху ИИ привычные названия должностей стремительно уходят в прошлое. Создатель Claude Code Борис Черный отмечает, что такие сферы, как инженерия, дизайн и управление продуктом, сегодня сливаются в единое целое. На примере собственной команды в Anthropic он выделил пять ключевых архетипов сотрудников, которые заменят привычные узкие специализации.
Глава Claude Code подчёркивает, что большинство его сотрудников сочетают в себе сразу несколько ролей, а баланс этих архетипов в здоровой команде зависит от зрелости самого продукта.
О том, что традиционная иерархия рушится, говорят и другие лидеры рынка. Например, гендиректор Figma Дилан Филд уверен, что границы между профессиями стираются и в ИИ-эру каждый сотрудник становится просто «создателем продукта».
В комментариях к манифесту Черного эксперты индустрии усомнились в безопасности такого деления, ведь люди могут застрять в одном архетипе и перестать развиваться. Создатель Claude Code с этим согласился, добавив, что роли обязательно должны меняться от проекта к проекту. А на вопрос о том, не заменит ли нейросеть «строителей» и «уборщиков» полностью, Черный лаконично ответил, что возможности ИИ уже выходят далеко за рамки этих двух ролей, и со временем Claude сможет эффективно помогать людям в абсолютно каждом из пяти архетипов.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Карпатый наговорился и работать пошел. Пора бы и Черному уже наговориться. Мое мнение может не совпадать с позицией редакции (у редакции нет ни позиции ни мнения)