Samsung раздаст чиповому подразделению бонусы до $416K, чтобы полсотни тысяч человек не устроили забастовку
Руководство Samsung в самый последний момент заключило соглашение с профсоюзами и предотвратило масштабную 18-дневную забастовку, в которой должны были принять участие около 48 тысяч человек — она бы стала крупнейшей в истории компании. Новость об урегулировании конфликта стала большим облегчением в Южной Корее, ведь на Samsung приходится четверть всего экспорта страны, а простой заводов мог парализовать мировые поставки микросхем. На новостях акции компании и главный корейский индекс KOSPI взлетели почти на 8%.
Руководство Samsung в самый последний момент заключило соглашение с профсоюзами и предотвратило масштабную 18-дневную забастовку, в которой должны были принять участие около 48 тысяч человек — она бы стала крупнейшей в истории компании. Новость об урегулировании конфликта стала большим облегчением в Южной Корее, ведь на Samsung приходится четверть всего экспорта страны, а простой заводов мог парализовать мировые поставки микросхем. На новостях акции компании и главный корейский индекс KOSPI взлетели почти на 8%.
Рабочие грозились остановить заводы, посчитав несправедливым, что руководство зарабатывает миллиарды на ИИ-буме, но отказывается делиться сверхприбылью с теми, чьими руками эти чипы создаются.
Цена покоя — астрономические 40 трлн вон ($26,6 млрд). Компания согласилась на беспрецедентные бонусы для сотрудников своего полупроводникового подразделения, в котором всего работает 78 тысяч человек.
Средняя выплата составит около $340 тысяч. У сотрудников самого прибыльного направления — производства чипов памяти — бонусы будут до $416 тысяч. То есть обычный рабочий с окладом в $53 тысяч получит премию, превышающую его почти в восемь раз.
По прогнозам аналитиков, операционная прибыль полупроводникового сектора Samsung в 2026 году вырастет в семь раз до 333 трлн вон. По условиям соглашения, если подразделение заработает более 200 трлн вон, компания обязуется направлять на специальные бонусы сотрудникам 12% от прибыли (10,5% акциями и 1,5% наличными). Эта программа зафиксирована сразу на 10 лет вперёд.
Чтобы гигантские выплаты сразу не обескровили бюджет компании, основная часть бонуса будет выплачена акциями Samsung. Сотрудники смогут продать треть бумаг в начале 2027 года, а остальное — равными долями в течение следующих двух лет.
Эксперты оценивают сделку неоднозначно. С одной стороны, выплата акциями снижает моментальную финансовую нагрузку на Samsung, а жёсткая конкуренция за таланты с главным соперником SK Hynix, который не жадничает и этим заманил некоторых сотрудников Samsung, требует от компании быть щедрой. С другой стороны, аналитики опасаются резкого роста операционных расходов и излишней избалованности рынка труда: корейские законы надёжно защищают рабочих во время кризисов, но теперь они получают ещё и сверхприбыли от ИИ.
ИИ-ралли обогатило и семью основателей Samsung. Глава конгломерата Ли Чжэ Ён с состоянием $32 млрд укрепил статус богатейшего человека Южной Кореи, а общий капитал его семьи превысил $45,5 млрд. Глава чипового направления Samsung Джун Юн Хён уже призвал сотрудников оставить ссоры позади и направить все силы на удержание мирового лидерства.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.