Администрация Дональда Трампа объявила о реформе программы рабочих виз H-1B: вместо лотерейного отбора вводится взвешенная система, при которой больше шансов на визу получат иностранные специалисты с более высокой зарплатой.
Администрация Дональда Трампа объявила о реформе программы рабочих виз H-1B: вместо лотерейного отбора вводится взвешенная система, при которой больше шансов на визу получат иностранные специалисты с более высокой зарплатой.
По версии администрации, прежняя система позволяла работодателям злоупотреблять программой и нанимать иностранных работников на более низких зарплатах, чем у американских специалистов. В Службе гражданства и иммиграции США заявили, что случайный отбор «эксплуатировался компаниями, заинтересованными в дешевой рабочей силе», а новая модель должна защитить заработные платы и условия труда американцев.
H-1B — одна из ключевых рабочих виз США, ежегодно ограниченная квотой в 65 тысяч разрешений плюс еще 20 тысяч для соискателей с магистерской степенью и выше. Из-за огромного числа заявок визы много лет распределялись через лотерею. В последние годы крупнейшими получателями H-1B были Amazon, Tata Consultancy Services, Microsoft, Apple и Google, а наибольшая концентрация обладателей виз приходилась на Калифорнию.
Новая система вводит «взвешенный отбор»: чем выше зарплатный уровень вакансии, тем больше шансов получить визу. Для этого предусмотрены четыре уровня оплаты труда: от минимального до максимального. Заявки с более высокими зарплатами будут получать больше «входов» в отбор, что увеличит вероятность одобрения. Власти считают, что такой подход будет стимулировать компании приглашать действительно дефицитных специалистов, а не использовать программу для экономии на персонале.
Реформа дополняет другие меры администрации Трампа в миграционной сфере. Ранее Трамп ввел дополнительный сбор в размере $100 тысяч за каждую новую визу H-1B и анонсировал так называемую «золотую карту» — путь к гражданству для состоятельных иностранцев. Новый порядок выдачи виз вступит в силу 27 февраля 2026 года и будет применяться уже к следующему визовому сезону.
Однако инициатива вызвала критику со стороны иммиграционных юристов и представителей бизнеса. По их словам, высокая зарплата не всегда означает более высокий уровень квалификации, а новая система может ударить по стартапам, университетам, больницам и некоммерческим организациям, которые нуждаются в редких специалистах, но не могут конкурировать с корпорациями по уровню оплаты. Критики также предупреждают о возможном сокращении притока талантов и негативном влиянии на инновации.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Это как же нужно было заскамить всю США одними "спецами" из одной очень известной страны.
Полагаю, что "трамповский период" станет отличной прививкой для гражданского общества в США. И когда-нибудь войдёт в качестве исторического факапа в учебники. Всякая система иногда требует проверки на прочность и дальнейшей работы над ошибками.
Пользователь отредактировал комментарий 24 декабря 2025, 22:38